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職稱評定工作總結(參考版)

2024-10-18 00:03本頁面
  

【正文】 在今后的工作中,我將更加努力,勤于學習,勇于創(chuàng)新,用自己辛勤的努力,為黨的教育事業(yè)作出更多的貢獻。并深入關注本專業(yè)的前沿發(fā)展,在工作之余,于20009年12月底分別發(fā)表了《顛覆與重構——小說語言藝術嬗變》和《從到——韓少功小說對啟蒙主義的關照》兩篇論文。我利用課余時間,大量閱讀教學教研文章。先后榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀德育工作者”等光榮稱號。自去年8月被學校聘為電子系科員,除從事電子系學生工作外,還肩負電子系網站信息員、黨支部信息員、系團總支等具體工作。將愛心灑向每一個學生,不歧視學生。我深知班主任工作的重大,因此我特別注重培養(yǎng)學生良好的道德品質,要求學生有良好的養(yǎng)成習慣,樹立遠大的志向。進入我校以來,先后擔任了建設系設計0740市政07401;交通系汽運0740汽檢07404;電子系電子09401;商貿系報關09401等班級的高職語文教學工作,針對我校高職學生的特點,充分意識到高職語文作為基礎課和工具課的重要性,在原有教材的基礎上,拓展語文課的視野和范圍,適當補充課外讀物,充分調動學生語文課的興趣和積極性,使得語文課的質量得到了實質性的提高。在教學上,我切實抓好教學的每一個基本環(huán)節(jié),深鉆教材,認真?zhèn)湔n,以學生為主體精心設計每一堂課,激發(fā)學生學習興趣,創(chuàng)設輕松活躍的學習氛圍,師生雙方密切合作,交流互動,合理并創(chuàng)造性地運用教學方法,形成自己獨特的教學風格。在教學工作方面,在教學中,以身作則,為人師表。熱愛集體,愛護學生,對學生一視同仁,不歧視、不挖苦,對差生給予幫助。思想政治表現方面,自從1997年8月參加工作以來,我始終忠誠于黨的教育事業(yè),以馬列主義、毛澤東思想為指導,堅決擁護四項基本原則,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,遵守國家的法紀法規(guī)、為人師表、愛崗敬業(yè)、教育思想端正,教育理念人性化,并嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,不斷提高思想覺悟。時刻注意加強業(yè)務學習,努力進取,充分利用現代化的教學手段,不斷深化教學改革,探索教改新路,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力,鼓勵創(chuàng)新精神。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感,能做到出全勤、干滿點,任勞任怨,從不計較個人得失,服從領導,聽從分配。第五篇:職稱評定工作總結職稱評定工作總結電子系陳東海自任現職以來,我忠誠于黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,嚴格遵守教師職業(yè)道德,為人師表。春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干。教學成績方面,二零零零年以來,英語教學成績一直居于全鄉(xiāng)前列。二零零一年秋,與人合作制作的課件《社會環(huán)境影響個人》獲省一等獎。七、辛勤汗水,換來豐收碩果。我多年擔任班主任工作,還擔任過學校婦聯工作。工作上從不講價錢,對安排的每一項工作。普九期間,我同其他教師一樣。參加工作這么多年來,我都堅持出全勤。參加工作以來,我一直視教育事業(yè)為自己的生命。六是加強常規(guī)教育教學,在“備、教、輔、改、考”等各個環(huán)節(jié)方面,始終做到一絲不茍,力求創(chuàng)新。四是積極主動參加校本教研活動,活動中積極發(fā)言,認真反思。二是訂閱業(yè)務資料,認真學習,了解教育教學最新動態(tài),并將新的教育教學方法運用在自己的教育教學中。當前,正處于由應試教育向素質教育轉軌階段,教育教學方法更為重要。五、認真加強教育教學工作,積極探索素質教育。二零零三年參加了計算機培訓,取得了計算機合格證書。從近幾年來年看,我就認真而且系統(tǒng)學習了鄧小平理論,黨的十六大精神,江澤民同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想,特別對《教育法》、《教師法》、《教教師職業(yè)道德規(guī)范》和中小學教師自修教程進行了重點學習,先后參加并通過“二五普法”、“三五普法”、“四五普法”等知識考試。我堅持每年都訂閱黨報黨刊及業(yè)務書刊,認真加以學習,還經??措娨?、聽廣播,了解國家大事和黨的方針政策。一個教師,要從事好自己的工作,就必須不斷學習,通過學習,不斷提高自己思想政治素質和業(yè)務水平,進一步搞好教育教學。四、努力學習,積極進取,不斷提高自身素質。現在,一些已走上社會和考上高中、大學的學生,還經常給我通信。對這些學生,我總是耐心進行思想教育,同他們進行思想溝通,把他們當朋友對待,認真地關心幫助他們,對其一點點進步都及時予以表揚和鼓勵,使他們樹立起自信心和進取精神,讓這部分學生真真實實感受到教師的愛。在農村,有相當一部分學生家庭困難,在學校的生活費都時常負擔不起,對這些學生,我經常從自己微薄的工資中拿出一些錢來資助他們,幫他們渡過難關,以便學生堅持下來,學生學習上遇到困難,我總是幫助他們找原因,共同探討學習方法,并及時抽休息時間幫他們補習,而不是一味地批評學生。二零零零年秋季學期,我擔任班主任工作,班上一名學生半夜得了急病,我知道后,連忙半夜帶兩名同學,將這名學生及時送到醫(yī)院救治,并墊付了醫(yī)藥費。不論是在生活上、學習上還是其它方面,我都極盡所能地去關心、幫助學生。一個不懂得關心愛護學生的教師就不是一名合格的教師。三、關心愛護學生,做學生的良師益友。在大學三年級時,我光榮地加入了中國共產黨,這使我對自己的言行有了更為嚴格的要求,我始終做到在思想上與黨中央保持一致,在行動中堅持黨的紀律和原則,在工作中身先士卒,爭當模范。教師,是一個最平凡而又最神圣的職業(yè),教師的一言一行,一舉一動,都會對學生產生深遠的影響,直接關系到學生的健康成長,關系到我們教育事業(yè)的成敗,因而對教師有較其它行更高的要求。二、堅持四項基本原則,認真貫徹黨的教育方針。一九九三年高中畢業(yè),我放棄了那時流行的讀省中專的機會,報考了湖北民院師范專業(yè)。我的父親非常尊重知識、尊重知識分子,他也一直期望我們的家庭里能有一名知識分子。一、遵從家訓,立志從教。擔任中學二級教師以后,我更是努力學習,勤奮工作,各方面都取得了好的成績,得到了領導、家長和學生的好評。從二零零零年擔任中學英語二級教師,也已有五年。拿到專家組審議,主要是要求大家公開討論,盡量不使用匿名投票制度。資格審查屬于科學,要求客觀公開。2.對于正教授候選人,主要抓住資格評審環(huán)節(jié),嚴格按照學校標準進行公開審議,輕易不使用投票,以避免有人拉選票,干擾資格審查的客觀性。1..一開始首先討論通過會議議程,使每一個委員能夠限度地統(tǒng)一意志和基本原則,以保持會議的高效率和團結一致。在此之前,院職稱領導小組進行細致的資格審查工作。在工作中幾乎沒有出現任何的失誤,以大家極其認真細致的工作,和公平公開處理問題的態(tài)度,贏得了大家的好評。事后馬上在網上公布,又召開會議向大家說明了投票情況,接受大家的提問和投訴。3.各方面領導都表了態(tài),絕對不因為平時矛盾影響這次評比,要給年輕人樹立一個團結公平的榜樣。這樣的方針受到大家一致歡迎,其擁護程度超出我的想象,基本穩(wěn)定了人心。我們提倡互相謙讓,提倡黨員讓非黨員,年輕人讓老同志。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平,但可爭取在一定時期內比如三年,保證基本公平。人員流動性低,大家要準備長期共事,講究長期共存的道德,有競爭也有合作,好處不可能由一小部分人獨占,不可只講競爭不講合作,更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委,依靠搞小團體排斥同事,抬高自己。長期以來所流行的極端個人主義,不擇手段進行競爭,鼓勵兩極分化的所謂“市場經濟原則”,已經形成了大家的世界觀和社會風氣,必須堅決消除。“危機管理”時期,要求大家理解校領導的關心,理解學校的困難,樹立全局觀念,以個人利益服從總體利益。孫選中院長和我進行了溝通。他嚴令孫選中院長與我密切合作,不得排斥,不能出任何問題。學校和院都不能再承受新的**,在這種背景下啟動職稱評定,是有很大風險的。商學院內部矛盾非常嚴重,某些問題爆發(fā),影響擴散到全社會。我是一貫反對集中進人的,這是一種短視的領導行為,必定造成以后集中評職稱的矛盾,舊的矛盾長期不能解決,又產生新的矛盾。許多人認為這是“最后一班車”,以后怕是越來越嚴,自己就沒有希望了。有些中年教師是專門為了職稱來我校的,得到了承諾,志在必得,對于可能的失敗缺乏思想準備。鄧達為學校工作10年以上,三年前一票之差落選,經過三年努力,有了博士學位和刊物論文;郭武文因為轉副高職稱不順利,已耽誤多年,自己準備放棄了。歷史遺留問題一個也不能忽視,有幾位教師精神壓力之大。第一,明確內外形勢,領導層密切團結這次職稱評定工作,我院面臨非常嚴峻的形勢。氣可鼓,不可泄。第三篇:職稱評定工作總結職稱評定工作總結范文為大家收集整理了《職稱評定工作總結范文》供大家參考,希望對大家有所幫助!!2019年底開展的職稱評定工作,商學院已經全面順利完成,其效果出人意料地好,有多方面的體會。力爭作到人人精神愉快。結果是,兩人都評上了。一是沒有評上副教授的王霆,劉志雄,李維華,慕風麗等,他們沒有任何怨言,而是表示繼續(xù)努力。第二,以正確原則統(tǒng)一思想,做好前期工作準備在領導層一致的基礎上,召開了全院動員大會。孫選中院長和我進行了溝通。他嚴令孫選中院長與我密切合作,不得排斥,不能出任何問題。學校和院都不能再承受新的**,在這種背景下啟動職稱評定,是有很大風險的。商學院內部矛盾非常嚴重,某些問題爆發(fā),影響擴散到全社會。我是一貫反對集中進人的,這是一種短視的領導行為,必定造成以后集中評職稱的矛盾,舊的矛盾長期不能解決,又產生新的矛盾。許多人認為這是“最后一班車”,以后怕是越來越嚴,自己就沒有希望了。有些中年教師是專門為了職稱來我校的,得到了承諾,志在必得,對于可能的失敗缺乏思想準備。鄧達為學校工作10年以上,三年前一票之差落選,經過三年努力,有了博士學位和權威刊物論文;郭武文因為轉副高職稱不順利,已耽誤多年,自己準備放棄了。歷史遺留問題一個也不能忽視,有幾位教師精神壓力之大。第一,明確內外形勢,領導層密切團結 這次職稱評定工作,我院面臨非常嚴峻的形勢。氣可鼓,不可泄。2011年底商學院職稱評定總結商學院學術委員會主席楊帆 2011年底開展的職稱評定工作,商學院已經全面順利完成,其效果出人意料地好,有多方面的體會。12?,F在正臨我院整頓的重要時刻,我要以自己建設性的行動,促進我院領導班子建設,評選教授與博導,整頓學風,特別是扭轉惡劣風氣,把長期被動局面扭轉過來。我們不能保證一次投票對每個人都公平,但應該努力作到在一個時期內,比如三五年,對每個人基本公平,關鍵是每次都優(yōu)先解決歷史遺留問題。我院長期存在惡劣風氣,每遇重要關頭都有個別人出來挑撥離間,泄露秘密,利用網絡進行攻擊等。對于學院來講,關鍵是評委要提高水平,保證公平。需要我們提高思想和工作水平,才能應付這樣的局面。編者按: 這是我去年寫的職稱評定總結,已經交給領導。我們告戒每一個人都應該有失敗的準備,能夠為對方著想,正確對待成功和失敗。2011.12.28.第四,提倡虛心互讓,堅持團結合作。力爭作到人人精神愉快。結果是,兩人都評上了。一是沒有評上副教授的王霆,劉志雄,李維華,慕風麗等,他們沒有任何怨言,而是表示繼續(xù)努力。我還直接勸告某些教師抱謙讓態(tài)度,不要過高評價自己。在我們大力提倡下,一開始那種人人競爭,志在必得的情況被遏止,正氣上升,邪氣下降。要對每個教師負責,保持政策連續(xù)性,只有這樣,新產生的問題才有可能緩解下來,沒有評上的教師能夠耐心等待下次,減輕他們的心理壓力。李景華,鄧達,葛建華,郭武文都評上了副教授。我們感覺到,只要有正確的領導和有力的組織,一定能夠很快出成果。多數青年教師沒有能夠入選,實為名額所限。大批年青博士調入,這是了解他們學術水平的好機會。術民主制度的一次有益的嘗試。解決遺留問題之所以非常重要,是因為要體現我們的學術評價體系對歷史負責,保證長期總體公平的基本原則。4.我們提倡尊重歷史遺留問題,作為一條重要原則反復強調,在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹,三年來的歷史遺留問題全部得以解決。他們全部能夠正確對待,沒有怨言,表現出良好的道德水平。大家認為應該再接再厲,使這次評審的成功,成為商學院的轉機,實現真正的團結奮斗,爭取更大的發(fā)展。我們特別注意安慰那些沒有評上的教師,特別是老教師。二是條件相當的巫云仙,張淑靜,共同被推薦為正教授候選人,兩個人一直共同等待結果。大力表揚的互相合作的教師。我們告戒每一個人都應該有失敗的準備,能夠為對方著想,正確對待成功和失敗。第四,提倡虛心互讓,堅持團結合作。解決遺留問題之所以非常重要,是因為要體現我們的學術評價體系對歷史負責,保證長期總體公平的基本原則。4.我們提倡尊重歷史遺留問題,作為一條重要原則反復強調,在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹,三年來的歷史遺留問題全部得以解決。他們全部能夠正確對待,沒有怨言,表現出良好的道德水平。我們要求他們介紹自己的學術背景和研究特點,特別是創(chuàng)新點,王玲能夠評上,主要是因為她提出自己有獨創(chuàng)性觀點,經提問和答辯,由專家組確認而成。3.對于副教授,主要抓住答辯環(huán)節(jié)。我們要求他們介紹自己的學術背景和研究特點,特別是創(chuàng)新點,王玲能夠評上,主要是因為她提出自己有獨創(chuàng)性觀點,經提問和答辯,由專家組確認而成。3.對于副教授,主要抓住答辯環(huán)節(jié)。2011.12.28. 實踐證明,商學院這次評審是公平
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