【正文】 我真得佩服我們這些MM們的聰明才智和豐富的想象力。那天明正好拿了一把大雨傘，傘把是直的，他把傘夾在了兩腿中間，從側面看，傘把的頭從他的兩腿間露出來大概正好和腰帶平齊，看起來象是...那個。我記得第二天下午，大家要回家時，天下雨，大家一起在銀行門口等雨停，就順便站著聊會兒天。又有另一MM還來了個“宜將剩勇追窮寇”，問道：“哎，那你們都切(手術)了嗎？”眾大笑。旁邊的玲接上來解了我的圍：“都是公公嘛?！蔽医涌诘溃骸笆前。赃叞鼑呐⒋蟾攀清?。等照片洗出來了，每人發(fā)了一張。大家排三排，前兩排女孩，最后一排男孩。不過我是差不多全忘了。課上有人開玩笑地問道：“如果我有狐臭怎么辦？”大家哈哈大笑。長褲的下端要離地一厘米左右，“要蓋住鞋面”。男孩得訓練如何刮胡子，用什么樣的刀片和刮胡液好，怎樣刮－要求得從下巴往耳部刮，這樣干凈。洋相百出。結果有的人上下樓梯上身的移動是跟著樓梯的階梯，一頓一頓的，象是在“畫樓梯”。還有個女孩走路眼睛老是向下看，象是在“看路上有沒有人丟了錢包”，還有人走路象我們在大學里那懶散的樣子，使我想起在北京讀書時穿片兒鞋的小痞?？墒墙写蠹疑先ヒ粋€個地一走，平常不注意，仔細一看，什么姿勢的都有。先是花了一上午教大家走路姿勢。我喝了點紅葡萄酒，好象味道還不錯。還有，請顧客到餐廳用餐時，要讓顧客坐在看得見門口的位子上，這是因為有什么重要人物進來，他先看到，而且五星級餐館的服務員會自動把帳單放在背向門口的位子上等等。只記得大概的幾條，什么吃完了刀叉該怎么放啦，切肉的時候不能“鋸”肉，而得切，倒胡椒粉時，不能胳膊抖動，要用手指輕彈，吃自助餐時，一次取食不得超過三樣。吃西餐的課上，先交的是西餐中各個餐具是干什么用的，以及在桌子上的擺放。所以接下來的培訓中有兩個項目：一個是如何吃西餐，一個是個人形象。)，因為在銀行我們隨時要和內(nèi)部和外部的各種各樣的人交流，因此這一課就是講如何調整我們自己的心態(tài)以及識別對方的心態(tài)的。其實那堂課，陳小姐想講的是pAC(parent,adult,child,即心理學中的父母意識、成人意識、兒童意識，有一本很有名的心理學的書：I’m ok, you’re “我好你好”，就是專門說這個的。我看著他們?nèi)齻€，就一本正經(jīng)地小聲說道：“答案會不會是：我們會覺得想趴在地上往前跳？”他們大笑，逸風正吸了一口飲料，“撲”的一聲差點噴了出來。下午，培訓部的陳小姐又來了，我們還沒明白她想組織我們干什么，她先提了個問題：“當我們吃青蛙腿的時候有什么感覺？”整個課堂里大家都傻了，不知道這個問題如何回答(這如同中學時語文老師說的作文三大開頭法之一：提出問題法，以引起讀者的注意)?！边@一回，輪到我也開始苦想了?！蔽覀兯娜说皖^大笑。玲則在她的紙上畫著試著，很認真。在后來我們在一起的兩年多，她幾乎一直是這經(jīng)典神態(tài)。后來我給他們出了一道趣味數(shù)學題，于是他們?nèi)司涂嗨稼は腴_了，這時我作悠閑狀，看他們怎么做。大家都做好了持久戰(zhàn)準備?！蔽也琶靼?。不過這一次大家都有所準備，逸風沖了一大杯飲料，杯上還插一吸管。”我們大笑。許久以后，有一次我們談到這事，逸風笑問我說：“那時候你怎么就老把球扔給我一人??？”我說：“沒辦法啊，就你一人的名字我記得最牢。我得承認，我極不善于記別人的名字，別的人看起來，一下就能輕易記住所有人名字。如果球在你手上停太久，受罰，得出來做鬼臉什么的。)為了讓每個人盡快互相認識，下午訓練部的陳小姐來帶領大家做游戲?！泵骱土嵋财鹕砹耍覀円黄鹑ズ炔枞チ??！薄白?，喝茶去吧。好不容易捱到中途的TeaBreak，我還在半夢半醒之間。(呵呵，帥哥美女，陣容整齊啊)我剛工作后的經(jīng)歷2頭兩個星期的課極為枯燥，這天來上課的是一個什么公司信貸業(yè)務的主管，來講他們的部門怎么組成，怎么開展業(yè)務之類。我們四個都是同一天加入的十三人中的。接著，又有一男孩也坐到我的右邊，他后來是我們這中被女孩們公認為最英俊的男孩了，高挑的個子，濃眉，他的名字叫“明”。”我看了一下她的名字標簽，上面寫著她的名字：“逸風”。我們那十三除了我都還沒分配到部門去，其他人要等三個月后才能定。我們每個人都發(fā)了個名字的標簽，座位不固定，每天早上來，你拿你的標簽去占你的位子。頭兩個星期我們五十多個見習行員主要是集中聽銀行各個部門的高級主管走馬燈似的來給我們上課。當時不以為然，現(xiàn)在想想還真是如此，也很趣。(看樣子，這提問也是對我們的考驗啊)我的心中涌起一陣自豪的感覺。于是主席和藹可親地大談了他的培訓，我站在那里象小雞啄米似的連連點頭，做欽佩狀(我想主席準會以為我是個謙虛好學的好行員)。到后來大家?guī)缀跻灰坏囟继釂栠^了(可想而知，會持續(xù)了多久)，只剩下幾個人了，我一看，我也得提問啊，我只好走到走道中間拿起話筒，我還真想不出問什么，不過一著急還是想出一個，我問主席，您以前當過見習行員沒有，怎么培訓的。我和幾個坐后排的見習行員偷笑。)。說是自由提問，可是大家都很緊張，不知道提什么好。歡迎會上，來的見習行員共五十多人－－除了我們這十三人，其他的見習行員都是比我們早幾個月進來的，總數(shù)上是女多男少，而且女孩長得好象還不錯(我的要求不是太高)這使我感到很高興－－有種花園中散布的感受，要知道，在大學物理系，女生可是鳳毛麟角啊。我橫空出世 默默于世 轟轟烈烈一世 愛你一生一世 大隱隱于世 精魂永存一世第五篇：初涉職場：我在銀行見習工作的經(jīng)歷跟我同一天加入銀行的共有十三個人－五個男孩八個女孩，全是今年的畢業(yè)生，不過全都是學金融或財務或會計出來的，我們的級別為見習行員。甚至對毛澤東和周恩來的研究最近也有新的心得。有好多東西想寫，都寫了草稿或綱要，但又難以 成文。歡迎批評指正。[其它]多看一點關于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，很多人工作很多年，卻從來沒有了解過這方面 的知識。私人感情最好不要帶進職場，除非你有足夠的 心理承受能力和一個良好的職場環(huán)境。其它依此類推。第二是如果要選擇，跟“大”不跟“小”。如何從中周旋，是一個人職場藝術成熟與否的判斷標準之一。雖說“舉賢不辟親”，但最好不要把自己的親朋好友介紹進自己的公司，你失去的比 得到的多，麻煩比便利多。你有主動幫助過同事嗎？如果沒有，請你在適當時候主動幫助他們。尊重上司和善待下屬同樣重要。[職場人際關系]成績是別人的，錯誤是自己扛。[薪資]聰明的人很少會主動提出加薪，但他們會讓老板或上司主動為他加薪。你能在這個社會生存下來的，是你的專業(yè)。有太多的知識，是學校里學不到的，老 師也不會教的，學校教育僅僅是個過程，那一紙證書，只表示你接受過一些基本知識而已。我們當然做不了也沒有必要學他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的 定位，力爭自己的一席之地。一個人開始是做一個行業(yè)里的職位，但越到后來，你能進入了一個由少數(shù)人組成的“ 圈子”時，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。不過如果你在現(xiàn)有的行業(yè) 或工作崗位上無法讓你滿意了，那么就早一點行動。在一個行業(yè)或崗位為你關上一扇門時，另一扇門也在悄悄地為你打開。敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。一個人在職場上能出人頭地，原因有很多，如機遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是 必不可少。把工作當作事業(yè)來對待，你會有意想不到的收獲。[工作]一個員工要創(chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句 話問一下自己。管理員工，重要的一點要學會換位思考。[下屬]下屬不是管出來的，也不訓出來或罵出來的，他們是你一手教出來和帶出來的。上司給你任務越多你要越高興，因為他越來越離不開你。向老板提不同意見需要勇氣，更需要技巧。如果老板錯了，前參照前一條。老板才是真正的主人。[公司]網(wǎng)上曾流傳過“XX公司不是我的家”的文章。離開一家公司后，輕易不要再回來，即使它開出比你以前更高的待遇和職位，也要考 慮再三。真正辭職的人，往往是一聲不響 地離開。如果一個人能在面試時能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在 職場中的受歡迎程度會大于別人。把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。[離職]最后的離去和最初的到來一樣，都要求做得完美。你能 做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來什么。[簡歷]一場招聘會，一位人力資源主管會收到幾百份簡歷。面試時最大的忌諱是：不懂裝懂。頭疼，失眠……眼睛盯著天花板，什么都不想了……凌晨1點50分，還是沒有睡著，喝口水，繼續(xù)躺在床上……傻了……第四篇：職場職場心得 [求職]如果真的想要那一份工作，在面試結束后找一個機會，給面試你的人再打個電話。抹抹臉。凌晨0點10分，終于回到宿舍了。晚上22點35分——24點，選修課備課。還是比較認真地完成了，結合自己的實際。晚上19點45分，回到辦公室，發(fā)現(xiàn)家里的電話，趕緊給家里電話。好餓，有點肚子疼，早上也沒有吃早飯，中午又很晚才吃。要3000字，不夠深刻要重新寫。對照之前的筆記。下午17點40分——18點50分，回到辦公室，發(fā)現(xiàn)這次的“保持黨員先進性”教育的個人黨性分析材料忙得忘記寫了。下午17點25分，趕在領導下班之前，匯報了旅管女生想退學的事情和旅管的上課老師以及教材問題。下午17點10分——17點25分，聯(lián)系本部旅游管理的老師，關于旅游管理的上課實習問題。下午16點多，一學生反映因實習錯過選修課，怎么辦？聯(lián)系教科辦實習科和選修的，那邊答復說是跟選修課老師說明情況，看能否通過，如需要證明什么的，再到實習科去開。下午16點多，計網(wǎng)一男生上交實習材料。說說早上的調課情況，大家的反應。留時間給學生和家長相互溝通。初步掌握。今天跟家長聯(lián)系看看。下午15點50分，聯(lián)系旅管一女生家長。聊一聊暑假經(jīng)歷。問原因。這備課可要找很多參考資料。下午15點，辦公室，備課，《思想道德修養(yǎng)》?；杌璩脸梁孟袷撬?。中午13點45分，好累，終于躺在床上了。中午13點40分，打算午睡。中午13點10分——13點20分，打掃宿舍衛(wèi)生。中午12點30分，吃完午飯。中午12點10分，離開辦公室，該吃飯了，到了飯?zhí)茫?，沒啥好吃的，打包2兩米飯，買個冬瓜肉片，一杯綠豆沙，回宿舍。確實有事，正當理由，可以請假。核實后，正當理由，加上現(xiàn)在課比較松，同意。趕緊找出開學后同學緩交學費、申請貧困生助學金等自己留底的材料（超過10個人），打開學生登記表，仔細的在核對核對，初步確定名單。早上11點多，讓旅游管理的同學把3份文件帶回去張貼，張貼之前跟大家說一下，免得有人沒有看到張貼出來的材料。吩咐干部先跟大家解釋一下。教科辦說本部的那邊都沒有弄好。早上11點多，旅游管理同學來反映，給他們上課的老師跟課表上安排的老師不是同一個人，發(fā)下來的教材跟老師用的教材也不一樣，同學情緒很大。打印。早上9點多，金融班長過來，復印團總支重新劃分的文件，打印擬發(fā)展為預備黨員的公示材料。早上9點10分——12點，反饋財一同學意見。根據(jù)教科辦的反饋意見，星期一上午的課調到星期一下午，星期一下午的課調到星期四上午（2節(jié)理論2節(jié)上機），即刻通知財會3個班的班長。馬上聯(lián)系教科辦（所有關于教學方面的任何問題都是聯(lián)系教科辦，他們是我院直接負責全院教學工作的），說是沒有聽說調課。早上8點10分來到辦公室，也不太想吃早飯了，喝點開水把。早上7點——7點55分，迷迷糊糊睡覺吧，昨晚加班到12點（7點——8點學生第十八黨支部會議，8點——9點新一批黨校學員會議，9點多開始完成下發(fā)的教育信息統(tǒng)計，11點——12點備課），2點終于睡覺了。一看，啊，金融專業(yè)很好，大多數(shù)同學已經(jīng)到拉，財會也不錯，計網(wǎng)和旅管的稍微慢點。就如同經(jīng)濟基礎決定上層建筑一樣，態(tài)度是一切工作拓展與創(chuàng)新的基礎！態(tài)度好決不能理解成聽話，我們所說的對待工作的態(tài)度，其實就是一個人心態(tài)和意識的綜合反映：它反映出對工作是否具有熱情？對團隊是否具有歸屬感？對公司是否具有認同感？是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態(tài)度決定一切，不如說是心態(tài)決定一切！具有良好的心態(tài)，是完成個人發(fā)展，提升自我的基礎。三個要素中，孰輕孰重，姑且不作評論。相反，如果表情茫然，說話慢慢騰騰，動作磨磨嘰嘰，精神萎靡不振，看著都象遲暮老者，如何能讓人放心交派工作任務于你呢？所以，合理的控制自己的休息時間，調整自己的情緒，始終保持充足的精氣神，始終保持充沛的精力，你會感覺到，工作其實也很簡單。新人就是初升的太陽，應該朝氣勃勃，精氣神十足——表情是熱切的，言語是快捷的，行動是風風火火的，思維是敏銳的。精、氣、神，能反映出你的工作狀態(tài)。多做多錯多訓，少做少錯少訓，不做不錯不訓——從機率上來講，負責的事務越多，出錯的可能性也就越大，那自然被訓的頻率也就越高。不要忘記，你的主管也有主管，你主管的主管有時是需要了解事情的進度的，而具體的業(yè)務進度在你手上把握，不與你的主管主動溝通，你將置你主管于何處呢？在完成對你主管交待的工作任務的過程中，主動就一些問題和想法與主管進行交流，以期達成更廣泛的一致，建立共同的思考平臺和思維方式，這樣你將能更準確的把握你主管的意圖，你的主管也能更清楚的掌握你在處理事務中各個環(huán)節(jié)的考慮點是什么？出發(fā)點如何？更深入的掌握到你的能力和興趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人盡其才，促使你不斷的向A等員工成長。多數(shù)新人相信自己就是羅文，為主管分憂，不需要主管操心，將手上的工作任務完成，甚至于一些新人在這個過程中對來自于主管、同事的善意的提醒和指導，也顯得不那么虛心接納。員工按照其工作方式，可以至少分為A、B、C三等，A等員工是在獲得主管交派的任務后，不需要主管過問任何進度，直接達成最終的結果；B等員工是在獲得主管交派的任務后，在完成過程中不斷的與主管進行主動溝通，而達成最終的