【正文】 同等責任:對直接責任者罰款600—800元，對負有安全責任的單位領(lǐng)導給予400—500元罰款。 全部責任:對直接責任者罰款1000—1200元，對負有安全責任的單位領(lǐng)導給予500—600元罰款。 同等責任:對直接責任者罰款500—700元，對負有安全責任的單位領(lǐng)導給予300—400元罰款。 全部責任:對直接責任者罰款800—1000元，對負有交通安全責任的單位領(lǐng)導給予400—500元罰款。 同等責任：對直接責任者罰款300—500元，對負有安全責任的單位領(lǐng)導給予200—400元罰款。 造成輕微事故,按不同責任和財產(chǎn)損失,給予駕駛員200元以下罰款,在周一交通安全活動日做檢討。 出私車或?qū)④嚱唤o非駕駛員駕駛，發(fā)生交通事故的，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，事故的損失由駕駛員負責。 醉酒駕車的比照事故處理，繳銷準駕證，調(diào)離駕駛員崗位；醉酒駕車肇事者，開除公職，一切費用自負。 發(fā)生非道路交通事故時，應(yīng)立即向廠車輛交通管理部門報告，車輛交通管理部門應(yīng)在24小時內(nèi)將有關(guān)情況報廠有關(guān)領(lǐng)導，廠車輛交通管理部門負責調(diào)查事故，并將調(diào)查情況和處理意見向廠部有關(guān)領(lǐng)導匯報。 廠區(qū)行駛的大、小型機動車輛，時速不準超過5公里；平安路行駛的機動車輛，時速不準超過40公里，明珠路行駛的機動車輛，時速不準超過20公里。7 道路管理交通安全管理標準 道路交通安全由廠車輛交通安全管理部門負責監(jiān)督，廠區(qū)特定道路由安監(jiān)處和廠車輛交通安全管理部門負責監(jiān)督，任何單位和個人未經(jīng)以上兩個部門批準，不得隨意以任何方式占用道路或進行妨礙交通的活動。 車輛大修嚴格按大修計劃進行，原則上不得超出計劃。 各有車單位需要車輛大修時,必須向保衛(wèi)處遞交申請報告,由保衛(wèi)處會同廠車輛技術(shù)鑒定委員會進行技術(shù)評定,確認后,列入大修計劃。 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)車輛無出車審批單的，駕駛員按出私車論處。 不定期對各單位的封車情況進行檢查，對擅自啟封車輛的單位，按出私車處理，通報全廠。6 車輛管理 各有車單位必須參加春、秋車輛檢驗，不符合要求的不準上路行駛。 兼職機動車駕駛員要按時參加安全活動，服從車輛交通管理部門的管理。 廠職工（含領(lǐng)導干部）因工作需要駕車的，辦理本廠專、兼職駕駛員機動車準駕證，必須具備下列條件： 本人必須持有中華人民共和國機動車駕駛證； 駕駛技術(shù)和身體狀況及年齡，必須符合機動車駕駛員管理規(guī)定； 必須經(jīng)車輛交通管理部門的考試和考核合格，由廠主管批準簽字后方準駕車； 無準駕證的駕駛員，一律不準駕駛廠各種機動車輛。 機動車輛準駕證管理 凡屬佳木斯第二發(fā)電廠職工（含聘用人員），需要從事專職機動車駕駛工作的人員，按規(guī)定進行考試，合格后發(fā)放佳木斯第二發(fā)電廠機動車準駕證。 糾正駕駛員違章情況。 監(jiān)督駕駛員的疲勞程度、身體狀況。 長途行車安全員管理 使用車輛的人員是行車安全員。交通安全管理標準 不準駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。 杜絕酒后駕駛，車輛帶病行駛，嚴禁私自將車交給其他人員駕駛。 駕駛車輛時必須系安全帶，并提醒其他乘座人員系好安全帶。 熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造原理和性能，精心檢查保養(yǎng)車輛，使車輛處于安全可靠的狀態(tài)。 開展交通安全專項治理,凈化交通安全環(huán)境。 制訂車輛交通安全教育和技術(shù)培訓計劃,提高車管人員和駕駛員的整體素質(zhì)。 實行交通事故連帶責任制，確定各有車單位的責任體系。 規(guī)范、完善各有車單位的基礎(chǔ)檔案，實現(xiàn)規(guī)范化、科學化管理。 完善《車輛交通危險點分析及措施》，提高駕駛員安全行車意識和技能。對車輛交通安全實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，不斷提高車輛交通安全管理水平。 認真組織參與交通事故的查處工作，做到 “三不放過”，決不能大事化小，姑息遷就。 嚴格對駕駛員的審驗工作。 車輛安全管理人員職責交通安全管理標準 嚴格執(zhí)行國家交通法規(guī)和上級機關(guān)的規(guī)章制度，負責全廠各有車單位的車輛、駕駛員的監(jiān)督、管理、教育和培訓等日常工作。 組織廠車輛交通安全委員會例會，聽取匯報，對車輛交通安全存在的問題提出整改意見，同時總結(jié)前期工作，布置今后安全工作，解決交通安全工作中存在的問題。 每年召開一次車輛交通安全會議，總結(jié)上一年的交通安全情況，獎勵在交通安全方面做出突出貢獻的駕駛員、車管干部，同時布署下年交通安全工作。 交通安全委員會主要職責： 負責全廠各種機動車輛安全管理、監(jiān)督和考核工作。2 引用標準《中華人民共和國道路交通管理條例》、《交通事故處理辦法》、《黑龍江省實施〈中華人民共和國道路交通安全管理條例〉辦法》。第五篇：電廠交通安全管理標準交通安全管理標準 范圍本標準規(guī)定了交通管理的職責、安全培訓、駕駛員管理、車輛管理、道路管理、事故處理、考核與獎懲。 本標準未明確的其他事例和情況的考核，可參照本標準相關(guān)條款執(zhí)行。并按規(guī)定扣除績效考評分2分。并按規(guī)定扣除績效考評分20分。 在車間房內(nèi)流動吸煙、零食及在控制室吸煙者每次罰款50元，亂丟煙頭、果皮、紙屑，亂倒茶葉、剩飯，餐具不收入柜內(nèi)，控制室及交接班室物品亂擺亂放，影響公共衛(wèi)生者，每次考核20元，并按規(guī)定扣除績效考評分2分，車間管理人員違反者加倍處罰。并按規(guī)定扣除績效考評分5分。 考核標準： 不按規(guī)定著裝和佩帶工作牌者，每事例考核20元，并按規(guī)定扣除績效考評分1分，車間管理人員違反者，每事例考核50元。 做遵章守紀的模范，不賭博和販毒、吸毒。 班容班貌好，不說臟話，不用污言穢語污辱人格，工作中與同事和睦相處，團結(jié)互助，不講不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。 文明生產(chǎn)工作內(nèi)容： 認真執(zhí)行螺絲灣車間文明值班規(guī)范，做到遵章守紀，堅守崗位，秩 序井然，規(guī)范有序。 發(fā)生習慣性違章行為，每次考核20元。 不認真開展安全檢查活動，每次考核50～100元。 隱瞞各種不安全現(xiàn)象及不安全行為者，每次考核200元。 工作中不能正確使用安全用具的每次考核50元，不使用安全用具者，每次考核100元。 操作時不唱票、不復誦、不打“√”者，每次考核50元。 操作時不使用操作票或不嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度者，每次考核100元。 違反兩票制度，兩票不合格一份考核20～100元。 不按規(guī)定開展安全學習和反事故演習活動，每少一次考核50元，安全活動內(nèi)容不充實每次考核50元。 違反安規(guī)作業(yè)或發(fā)生不安全情況，每人次考核50元。 發(fā)生人身輕傷每次考核100～200元。 考核標準： 發(fā)生一類障礙及以上的事故考核按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)生事故的班值，在事故發(fā)生后的1天內(nèi)必須組織分析，并將班值事故分析的書面報告上報車間部。 不能在同一時間內(nèi)給予辦理同一負責人的多項工作。 認真監(jiān)測、巡視、檢查、維護設(shè)備，精心操作，確保本班值無責任事故，無違章事例發(fā)生。 輪值長及主值班員未按規(guī)定完成車間下達的各種工作任務(wù)及學習任務(wù)，輪值臺帳者每少一項考核當事人50元，輪值長加倍。并按規(guī)定扣除績效考評分5分。并按規(guī)定扣除績效考評分2分。 對一時難以處理的缺陷，納入周、月、年設(shè)備缺陷處理計劃并做好記錄工作，未按要求做到的每次考核100元。 對已處理的設(shè)備缺陷，未做好驗收及消缺登記者，每次考核20元。 不認真履行崗位職責的，每次考核100元。 不按時上報計劃、工作完成情況及有關(guān)材料的，每次考核50元。 各類器具、材料及備品配件不按定置管理的，每次考核20元。并按規(guī)定扣除績效考評分2分。并按規(guī)定扣除績效考評分10分。并按規(guī)定扣除績效考評分2分。并按規(guī)定扣除績效考評分5分。并按規(guī)定扣除績效考評分3分。并按規(guī)定扣除績效考評分5分。并按規(guī)定扣除績效考評分10分。并按規(guī)定扣除績效考評分 5分。并按規(guī)定扣除績效考評分5分。并按規(guī)定扣除績效考評分20分。并按規(guī)定扣除績效考評分2分。 當班中改變運行方式及出現(xiàn)的異常和事故，無故不作記錄和交班者，每次考核100元；并按規(guī)定扣除績效考評分5分，若當班發(fā)生的設(shè)備障礙，當班無力處理者必須5分鐘內(nèi)通知維修或管理人員，否則每事例考核100元，有工作票的以辦票的終結(jié)時間為準，并按規(guī)定扣除績效考評分5分。 運行日志、交接班記錄及各類臺帳的填寫出現(xiàn)差錯者，每處考核20元，并按規(guī)定扣除績效考評分2分，不按時抄表或偽造數(shù)據(jù)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每事例考核100元，并按規(guī)定扣除績效考評分10分。 監(jiān)盤不認真，各種參數(shù)調(diào)整不當，有水少帶負荷及發(fā)出故障信號未及時進行處理和反映匯報等每事例考核100元（除中調(diào)命令外）。 不按期對設(shè)備進行切換試驗（切換應(yīng)交班）和無故不按時進行巡檢維護工作的每事例考核50元。 考核標準： 無理拒絕調(diào)度命令及上級行政命令每事例考核1000元，影響發(fā)電量或造成事故、擴大事故的，根據(jù)事故調(diào)查規(guī)程分析后進行考核。 嚴格執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度和檢修維護規(guī)定，確保設(shè)備健康完好。 配合修試人員做好檢修設(shè)備的試驗操作和辦理主輔設(shè)備的退復役許可手續(xù)，把好設(shè)備檢修工期關(guān)、質(zhì)量關(guān)和驗收關(guān)。 根據(jù)本車間運行規(guī)程及有關(guān)規(guī)定（含臨時書面或口頭通知），對發(fā)、供電主輔設(shè)備（運行或備用）進行定期的切換試驗和巡檢維護工作。 值班期間請假離開生產(chǎn)區(qū)域者，未按規(guī)定按時歸還，每次考核20元，并按規(guī)定扣除績效考評分1分。管理人員參與者加倍考核。 監(jiān)盤時應(yīng)集中精神，不準玩手機游戲、聽手機音樂及隨身聽，發(fā)現(xiàn)一次考核當事人50元，并按規(guī)定扣除績效考評分2分。 在中控室內(nèi)高聲喧嘩，大聲唱歌、放、聽音樂者每人次考核50元，并按規(guī)定扣除績效考評分2分。 不愛護公物，出現(xiàn)損壞和私拿公用器具及材料者，一經(jīng)查實，除照價退賠外，每次考核50～100元。并按規(guī)定扣除績效考評分10分 車間內(nèi)組織的各類培訓考試，出現(xiàn)作弊行為，每次考核100元。 發(fā)生脫盤現(xiàn)象，每次考核當事人員100元，并按規(guī)定扣除績效考評分5分，控制室出現(xiàn)聚眾吹牛聊天，每次考核當事人各50元，并按規(guī)定扣除績效考評分2分，管理人員參與者，每次考核100元。 工作中精神萎靡不振每次考核50元；工作中出現(xiàn)穿高跟鞋、拖鞋、裙子及短褲，脫鞋襪和將腳搭在桌凳上或控制臺上，玩麻將、打撲克、下棋，吵鬧和高聲喧嘩，看與工作無關(guān)的書報雜志等情況，每人次考核50元；工作時間干私活者每次考核100元。 運行接班前8小時內(nèi)喝酒者每次考核100元，因喝酒導致不能正常上班者每次考核200元，并按規(guī)定扣除績效考評分工作態(tài)度滿分，因喝酒造成工作失誤者當月無獎。 值班期間離開生產(chǎn)或生活區(qū)域未按規(guī)定請假者每次考核20元。 請假未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)或換代班申請者，每次考核50元；并按規(guī)定扣除績效考評分2分，請假未經(jīng)批準或外出后托人請假等霸王假一律不予承認，按曠工論處，發(fā)生曠工第一次扣除當月效益工資，并按規(guī)定扣 除績效考評分50分，第二次報請發(fā)電部處理。并按規(guī)定扣除績效考評分3分，輪值長以上人員違反加倍。 堅決杜絕酒后駕車。 車間內(nèi)組織的各類培訓考試，禁止一切作弊行為。 嚴格執(zhí)行監(jiān)盤制度，堅決杜絕脫盤現(xiàn)象發(fā)生，控制室除監(jiān)盤及值班負責人外，其他人員一律不得集鬧于控制室內(nèi)，影響監(jiān)盤工作。 值班期間離開生產(chǎn)或生活區(qū)域必須征得有關(guān)領(lǐng)導同意（班輪值長以上人員離開必須征得車間主任同意，車間主任不在時必須征得另一輪值長長同意，其余人員離開要征得輪值長同意），不準擅自離開。 有事必須事前請假，并按規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)或換代班申請，堅決杜絕霸王假及曠工等現(xiàn)象。3．工作紀律考核管理標準 工作紀律要求： 按時上下班（接班必須提前15～20分鐘進入車間檢查），不遲到、不早退、不中離、不睡崗、不串崗。每半年公布帳目一次。若管理人員和輪值長對所轄范圍出現(xiàn)監(jiān)督失職，對存在問題隱瞞不報，未主動提出考核意見的，將同等考核管理人員和輪值長。2．總則 為加強管理，確保車間內(nèi)各項工作順利進行，根據(jù)螺絲灣車間的生產(chǎn)工作特點，特制定本管理標準。第四篇：電廠考核管理標準螺絲灣車間考核管理標準1．主題內(nèi)容與適用范圍 本標準明確了螺絲灣車間員工的工作紀律、生產(chǎn)工作、安全工作和文明生產(chǎn)的內(nèi)容及其相應(yīng)的考核。，每人次扣100元。，每處扣100元。安全措施未落實或落實不全就進行作業(yè)的，每項扣100元?，F(xiàn)場作業(yè)時必須由作業(yè)人員隨身攜帶。，并與設(shè)備內(nèi)作業(yè)人員保持有效的聯(lián)系。，應(yīng)采取適當?shù)耐L措施（自然通風或機械通風），確保設(shè)備內(nèi)空氣良好流通。，必須通風置換，并在進入前30分鐘之內(nèi)由化驗室取樣分析，分析合格，經(jīng)安全領(lǐng)導小組同意后方可進入作業(yè)。.5設(shè)備內(nèi)作業(yè)“設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證”，并嚴格履行審批手續(xù)。，細心從事，穿戴輕便，不準帶重物。、大霧等惡劣氣侯，露天場所不能登高作業(yè)，夜間登高要有足夠的照明。，15米以上的高處作業(yè)必須由綜合管理部審批辦理票證。，乙炔瓶與氧氣瓶要分開放，其距離不少于5m，距離明火不少于10m，在焊接前必須消除周圍及下方的易燃物，或采取必要的防護措施。（氫站、還原車間、碳化車間等）內(nèi)動火必須到綜合管理部辦理《動火作業(yè)許可證》，落實安全措施后方可作業(yè)。、動火作業(yè)、入罐作業(yè)、帶電作業(yè)、吊裝作業(yè)、抽堵盲板、設(shè)備檢修等作業(yè)都要依據(jù)《作業(yè)安全操作規(guī)程》落實安全措施，并辦理相應(yīng)的安全操作票證。4規(guī)定要求《特殊工種安全作業(yè)證》，方可上崗獨立作業(yè)。2適用范圍本規(guī)定適用于廠各部門的現(xiàn)場安全作業(yè)工作。本標準具體考核按《靖遠縣供電公司績效考核辦法》執(zhí)行。 設(shè)備投運后，工作負責人應(yīng)在七日內(nèi)將使用過的標準卡，報主管部門審核評價后保存并歸檔。 各專業(yè)班組自檢工作完畢后，應(yīng)申請驗收。 作業(yè)人員到達作業(yè)現(xiàn)場后，工作負責人應(yīng)針對現(xiàn)場情況，認真講解標準卡載明的作業(yè)項目、作業(yè)工序、作業(yè)方法、質(zhì)量標準、危險點分析、安全措施、作業(yè)人員簽字等主要內(nèi)容。 編制現(xiàn)場作業(yè)流程圖、制訂作業(yè)進度計劃表，編制標準卡并報相關(guān)部門審查和批準。： 根據(jù)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，工作負責人應(yīng)進行現(xiàn)場勘察，并做好記錄； 收集設(shè)備缺陷和往年設(shè)備修試報告等歷史檔案，整理出設(shè)備狀態(tài)診斷報告，詳細列出作業(yè)中的安全措施和工作危險點。 現(xiàn)場標準化作業(yè)應(yīng)當按照公司下達的標準化作業(yè)流程執(zhí)行。大修項目的標準卡由變電站牽頭，生技部、安全監(jiān)察部參加審查，主管生產(chǎn)副局長批準。 依據(jù)作業(yè)對象，按專業(yè)和作業(yè)內(nèi)容分別編制一份現(xiàn)場作業(yè)標準卡。