章丘轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能強(qiáng)服務(wù)優(yōu)環(huán)境(參考版)
2024-10-17 23:48本頁面
【正文】 在社會上擦亮了現(xiàn)代服務(wù)型統(tǒng)計團(tuán)隊的服務(wù)品牌，樹立起現(xiàn)代服務(wù)型統(tǒng)計團(tuán)隊的鐵軍形象。團(tuán)隊注重對《統(tǒng)計法》、《江蘇省統(tǒng)計條例》等相關(guān)法律法規(guī)的對外宣傳，讓社會群眾理解統(tǒng)計工作、支持統(tǒng)計工作，進(jìn)一步提高統(tǒng)計的社會公信力，提高“用數(shù)據(jù)說話”的能力。2014年來，隊員利用業(yè)余時間共撰寫統(tǒng)計信息845篇，其中省網(wǎng)用29篇、市網(wǎng)用316篇、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽批1篇、撰寫統(tǒng)計分析242篇，其中市網(wǎng)用187篇、贛榆統(tǒng)計46篇。全隊工作爭先創(chuàng)優(yōu)，人際關(guān)系和諧，比業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)，比服務(wù)成為隊里的時尚追求。團(tuán)隊成員李月明工作始終苦鉆業(yè)務(wù)、任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，不但取得了高級職稱，成為業(yè)務(wù)能手，而且還獲得市級“勞動模范”稱號。注重先進(jìn)典型的挖掘、培育、宣傳工作，積極參與 “中國好人榜”活動，用身邊的事教育身邊的人，使廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，激勵大家學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，促進(jìn)每個隊員積極踐行社會主義核心價值觀，整個團(tuán)隊充滿了正能量，也讓服務(wù)意識在團(tuán)隊里深深扎根，成為各項(xiàng)工作有效開展的動力源。下半年，區(qū)社情民意調(diào)查中心還計劃引入計算機(jī)輔助電話調(diào)查（CATI），開通熱線電話、網(wǎng)上調(diào)查和問卷調(diào)查等多種調(diào)查渠道，將繼續(xù)以“關(guān)注民生、反映民意、服務(wù)決策”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和社會民眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，運(yùn)用先進(jìn)的調(diào)查手段、科學(xué)的研究方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)流程，獨(dú)立、客觀、公正地開展社情民意調(diào)查，為黨委、政府及有關(guān)部門了解民意、科學(xué)決策、考核工作發(fā)揮積極的作用，努力把自身打造成政府把脈經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展的“聽診器”，考核工作成效的“體檢器”。為順應(yīng)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化統(tǒng)計職能，在全市縣區(qū)率先成立社情民意中心并于今年4月正式掛牌運(yùn)行。今年來，領(lǐng)導(dǎo)已帶隊40余次到調(diào)查一線深訪，進(jìn)村入企，把脈經(jīng)濟(jì)形勢，了解社情民意，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的第一手資料。領(lǐng)導(dǎo)在集中學(xué)習(xí)活動中精心 準(zhǔn)備，帶頭領(lǐng)學(xué)，運(yùn)用PPT深入淺出地講解有關(guān)依法調(diào)查統(tǒng)計、數(shù)據(jù)解讀、紀(jì)律建設(shè)等內(nèi)容。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造服務(wù)核心。強(qiáng)化監(jiān)督，清正廉潔，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，杜絕吃、拿、卡、要等行為，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念，積極投身于爭先創(chuàng)優(yōu)活動 5 中。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。三、整改措施加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。宗旨觀念有所淡化，在工作中，有的干部有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，全心全意為人民服務(wù)意識不牢固。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。二、存在問題的原因不夠重視學(xué)習(xí)，認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。在日常工作中，雖然有很多制度對我們進(jìn)行約束，可在實(shí)際工作中不能從講政治的高度解決問題，缺乏主動遵守工作紀(jì)律性，使制度落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)不夠積極主動，缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì) 3 的作風(fēng)，重表面、輕實(shí)際，短期行為多、長效措施少，未達(dá)到理想效果。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。有的干部以往的學(xué)習(xí)不夠積極，學(xué)習(xí)過于形式單調(diào)，特別在理論學(xué)習(xí)中自覺性不強(qiáng)，只是被動地學(xué)，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。以制度約束干部行為。（四）、各項(xiàng)規(guī)章制度、政策法規(guī)執(zhí)行情況。強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。（三）、《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》落實(shí)情況。通過對文件的制定、實(shí)施，將使全體機(jī)關(guān)干部特別是各部門負(fù)責(zé)人提高勤政高效、依法行政意識，從而促進(jìn)五項(xiàng)制度的實(shí)施。三月下旬，由鎮(zhèn)紀(jì)委向全鎮(zhèn)各部門、各站所負(fù)責(zé)人包括上掛部門共55人，下發(fā)了《2012年民主評議重點(diǎn)崗位工作人員工作方案》，方案圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、群眾切身利益方面的政行風(fēng)狀況和企業(yè)發(fā)展的要求，在年底組織服務(wù)對象、各界代表、政行風(fēng)監(jiān)督員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委委員、機(jī)關(guān)干部對全鎮(zhèn)各部門正副職站所負(fù)責(zé)人，在保證政令暢通、環(huán)境建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)及為民服務(wù)上進(jìn)行測評。為促進(jìn)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作的開展，使全鎮(zhèn)各部門在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行我鎮(zhèn)制定的首問負(fù)責(zé)制等五項(xiàng)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委組織人員認(rèn)真開展定期和不定期監(jiān)督檢查，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部違反“六個嚴(yán)禁”行為。通過此次活動全體機(jī)關(guān)干部都能堅持以身作則、率先垂范，按照這次集中整治活動要求，我們本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開展“四查四看”，查找存在的問題和不足，認(rèn)真分析了存在問題的原因，并針對存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施。在不斷推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育過程中，把扭虧包案作為
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