【正文】 共同實(shí)現(xiàn)校園的永續(xù)和諧。構(gòu)建和諧校園，既是一個(gè)歷史發(fā)展過(guò)程，又是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)工程。我校黨支部、校委會(huì)的“一把手”始終堅(jiān)持民主集中制原則，形成制度、決定的過(guò)程總是讓大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，又善于引導(dǎo)和集中大家的意見(jiàn)，形成適合學(xué)校工作實(shí)際的制度或決定，充分發(fā)揮制度、決定的實(shí)效性。工會(huì)是教代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，工會(huì)組織教代會(huì)對(duì)這份《方案》以及《方案》的逐步實(shí)施環(huán)節(jié)都進(jìn)行了審議討論，為學(xué)校的決策貢獻(xiàn)了自己力量。學(xué)校根據(jù)發(fā)展的需要，制定了《校園文化建設(shè)實(shí)施方案》，主要任務(wù)是：環(huán)境文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)。校園文化是師生精神風(fēng)貌、思維方式、價(jià)值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn),是在教育教學(xué)和管理實(shí)踐中逐漸創(chuàng)造生成的,不僅彰顯著一個(gè)學(xué)校發(fā)展的理念,更彰顯著一個(gè)學(xué)校的發(fā)展方向,可以說(shuō)校園文化是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵式品牌。從而達(dá)到了遵守制度與制度之間的和諧。教代會(huì)為學(xué)校各項(xiàng)改革措施把關(guān),成為依法治校的重要保證。教代會(huì)制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要組織形式。學(xué)校的管理有制度管理和民主管理。良好風(fēng)尚的形成有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠達(dá)成師生之間、家校之間、學(xué)校與社會(huì)之間的和諧關(guān)系。如發(fā)動(dòng)全校教職工開(kāi)展了“學(xué)校發(fā)展三年規(guī)劃”大討論。它是一所學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中所形成的文化氛圍,是師生員工言行舉止的準(zhǔn)繩和拼搏奮斗的精神支柱,它對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)和成長(zhǎng)起著極為重要的潛移默化的熏陶作用。優(yōu)良的校風(fēng)是一種潛在的教育力量和無(wú)形的精神力量,對(duì)學(xué)生發(fā)揮著潛移默化的作用。為構(gòu)建和諧校園提供了民主基礎(chǔ)。如我?！敖處熆己朔桨浮?、“績(jī)效工資分配方案”等重大改革措施,學(xué)校先通過(guò)工會(huì)了解教職工對(duì)改革的意見(jiàn)和建議,然后制訂改革方案,提交教代會(huì),工會(huì)發(fā)動(dòng)教職工圍繞方案提出議案,然后提交教代會(huì)表決通過(guò),學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校要發(fā)展,必須與時(shí)俱進(jìn),不斷改革創(chuàng)新。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教育質(zhì)量的技術(shù)保障，也是構(gòu)建和諧校園的智力支持。學(xué)校還起草制定了《2013年教師教材教法考試實(shí)施意見(jiàn)》并于3月29日組織了13各學(xué)科81人參加的考試。還積極配合行政開(kāi)展了新課程培訓(xùn)活動(dòng),舉辦了“人人奉獻(xiàn)精品課”等活動(dòng)。因此,堅(jiān)持以人為本,工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,要把努力提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì),組織教職工為建設(shè)和諧校園,促進(jìn)學(xué)校高水平發(fā)展做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來(lái)抓。只有人的素質(zhì)提高了,才能促進(jìn)和諧校園的快速實(shí)現(xiàn)。二、工會(huì)在促進(jìn)提高教職工綜合素質(zhì)中的作用。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了教職工的文明規(guī)范意識(shí),營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康、和諧的人際關(guān)系,樹(shù)立了廣大教職員工的良好的師德形象?！睂W(xué)校根據(jù)這一要求, 起草了《教師職業(yè)道德教育活動(dòng)安排》，工會(huì)積極配合黨支部、校委會(huì)開(kāi)展師德系列教育活動(dòng),參與有關(guān)師德建設(shè)制度的制定和實(shí)施工作。2013年，我校將接受陜西省素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估“316”工程第二輪驗(yàn)收。它是教師從事教育勞動(dòng)時(shí)必須遵循的各種道德規(guī)范的總和。一、工會(huì)在師德建設(shè)中的作用。因此，充分認(rèn)識(shí)計(jì)生協(xié)會(huì)與在和諧社會(huì)的構(gòu)建中的積極作用，有利于人口計(jì)生事業(yè)的健康發(fā)展。自我服務(wù)——組織廣大會(huì)員發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫助群眾的勤勞致富，奔小康、建設(shè)文明幸福家園“三結(jié)合”活動(dòng)，為廣大育齡群眾。自我管理——按國(guó)家的計(jì)劃生育政策制定各種有利于計(jì)劃生育的村規(guī)民約。加強(qiáng)思想溝通，潤(rùn)物無(wú)聲，在會(huì)員和育齡群眾中間談心交流。計(jì)生協(xié)會(huì)組織廣大會(huì)員，積極開(kāi)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)“三自管理”活動(dòng)。計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員從群眾中來(lái)，到群眾中去，他們與育齡群眾朝夕相融，接觸最近、聯(lián)系更廣、感情更深、作用更大、效果更好。各級(jí)協(xié)會(huì)的服務(wù)對(duì)象是廣大的育齡群眾。實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。履行民主參與民主監(jiān)督職能，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。幫助群眾解決實(shí)行計(jì)劃生育工作中的實(shí)際困難。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)發(fā)動(dòng)會(huì)員在控制人口增長(zhǎng)，提高人口素質(zhì)，在計(jì)劃生育好范文版權(quán)所有中起帶頭積極作用。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)是協(xié)助黨和政府動(dòng)員廣大群眾實(shí)行計(jì)劃生育的群眾團(tuán)體。第四篇：淺議計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用淺議計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用在構(gòu)建和諧社會(huì)中，計(jì)生協(xié)會(huì)發(fā)揮著積極的作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是社會(huì)方方面面的共同任務(wù)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的主題。積極探索工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化的路子，拓寬工會(huì)干部來(lái)源渠道，減輕工會(huì)干部對(duì)企業(yè)的依附性，獨(dú)立自主地開(kāi)展維權(quán)工作。另一方面，要在增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力上下功夫。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，認(rèn)真總結(jié)我省創(chuàng)建聯(lián)合基層工會(huì)和工會(huì)組織?小三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)，推廣沃爾瑪、戴爾、柯達(dá)、華映光電等跨國(guó)公司的工會(huì)組建的做法，進(jìn)一步提高我省非公有制企業(yè)工會(huì)組建率、職工入會(huì)率。三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)工作。當(dāng)前，重點(diǎn)要在維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)、收入分配權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和發(fā)展權(quán)?五權(quán)?上下功夫。尤其要加強(qiáng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的載體建設(shè)，堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商集體合同制度，切實(shí)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，使勞動(dòng)關(guān)系矛盾能及時(shí)通過(guò)民主與法制的渠道協(xié)調(diào)和處理。二是緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線。堅(jiān)持維護(hù)人民總體利益與維護(hù)職工具體利益相統(tǒng)一的維權(quán)原則，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)的維權(quán)宗旨，和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)理念，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的維權(quán)方法，黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作的維權(quán)格局。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)特殊作用。但是，我們感到宣傳工作的任務(wù)還很重，特別是對(duì)勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和職工發(fā)明家的宣傳工作有待加強(qiáng)。三是加大工人階級(jí)宣傳力度。二是不斷提高職工素質(zhì)。（4）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和體制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和工作機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。督促企業(yè)切實(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位確定職工工資，不得故 意壓低一線生產(chǎn)崗位職工的工資，并依法落實(shí)加班工資。（2）重視對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控和管理。重點(diǎn)是：（1）進(jìn)一步逐步完善職工合法權(quán)益的法律保障體系。（二）進(jìn)一步解決好當(dāng)前職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。建立共享機(jī)制，涉及到各個(gè)社會(huì)群體利益的協(xié)調(diào)與平衡，是一個(gè)破解難題的改革過(guò)程。實(shí)現(xiàn)?在共建中共享、在共享中共建?的和諧社會(huì)，必須建立相應(yīng)的社會(huì)機(jī)制。只有這樣，人民群眾對(duì)發(fā)展成果共享中出現(xiàn)的一些不同步現(xiàn)象和問(wèn)題，才能予以理解和諒解。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展同步，勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)與GDP增長(zhǎng)同步，使社會(huì)消費(fèi)與投資和外貿(mào)一起成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。在政策制定和實(shí)際操作中，要堅(jiān)持以共同富裕為目標(biāo)，擴(kuò)大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。二是在共同享有與同步享有上采取切實(shí)措施。我們感到，群眾的這一呼聲不無(wú)道理。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，片面強(qiáng)調(diào)?共同建設(shè)?而忽視?共同享有?，勢(shì)必嚴(yán)重挫傷職工和人民群眾參與建設(shè)和改革的積極性與創(chuàng)造性。一是在共建主體與共享主體上形成社會(huì)共識(shí)。比如，勞動(dòng)報(bào)酬方面，我省一線工人工資偏低問(wèn)題比較突出，據(jù)我們調(diào)查，2005年企業(yè)一線工人平均工資為12801元，其中農(nóng)民工工資為12417元，兩項(xiàng)均低于全省2005年在崗職工平均工資（17146元），當(dāng)年工資增速也低于在崗職工工資增速，并與同期GDP增長(zhǎng)相比低4個(gè)百分點(diǎn)；勞動(dòng)時(shí)間方面，加班加點(diǎn)問(wèn)題比較突出，特別是以計(jì)件工資的形式取代加班工資，一線工人工資中20%是加班所得；勞動(dòng)保護(hù)方面，作業(yè)場(chǎng)所達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，粉塵、噪聲、有毒有害化學(xué)物質(zhì)和其它物理因素等 職業(yè)危害仍然嚴(yán)重，各種事故隱患和危害源點(diǎn)依然存在；社會(huì)保障方面，一些縣市國(guó)有、集體企業(yè)特別是困難企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題沒(méi)有解決好，農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)難、工傷事故理賠難等問(wèn)題比較突出，各級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的任務(wù)十分繁重。另一方面，勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境問(wèn)題。但是，技能人才缺乏仍然在一定程度上成為制約我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，技術(shù)工人總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、分布不平均等問(wèn)題仍然存在，特別是與發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的高技能人才比較短缺。構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)，需要一支龐大的技術(shù)工人隊(duì)伍特別是高技能人才隊(duì)伍。但是，由于一些法規(guī)在有的地方落實(shí)得不到位或者根本難以落實(shí)，造成勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)一些局部性的矛盾，從而也給工會(huì)工作帶來(lái)一些困難。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物，胡錦濤總書(shū)記明確指出：?工會(huì)要著力加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 的工作力度，抓好勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的維護(hù)工作，特別是要積極維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作出積極努力。我們要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度看待工會(huì)能力建設(shè)，努力提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)實(shí)踐，刻苦磨練，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要。要善于運(yùn)用科學(xué)理論思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，善于總結(jié)群眾的勞動(dòng)創(chuàng)造，善于運(yùn)用新舉措解決老問(wèn)題，通過(guò)思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，不斷破解發(fā)展中的各種難題，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。必須時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，忠實(shí)地履行黨和國(guó)家賦予的職工利益代表者和維護(hù)者的神圣職責(zé)，堅(jiān)持維護(hù)人民總體利益與維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、民主政治權(quán)利、精神文化需求和社會(huì)權(quán)益的統(tǒng)一，把維護(hù)工作貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。工會(huì)一定要在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)這一大局中找準(zhǔn)位置，科學(xué)站位，積極融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的偉大實(shí)踐，才能體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用、有所作為。第二，自覺(jué)服從和服務(wù)全局工作是工會(huì)組織有所作為的基本前提。實(shí)踐給予我們很多體會(huì)，其中較為深刻的有以下幾點(diǎn)：第一，省委的正確領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作健康發(fā)展的根本保證。福州市在參與國(guó)有企業(yè)改制時(shí)，當(dāng)好職工?傳聲筒?，主動(dòng)積極表達(dá)職工和工會(huì)的意見(jiàn)，保證了市屬200多家企業(yè)改制的平穩(wěn)進(jìn)行。南平市總結(jié)推廣?工會(huì)特派員??主席維權(quán)流動(dòng)崗??職工維權(quán)綠色通道?和向基層工會(huì)選派公職律師等經(jīng)驗(yàn)和做法，傾聽(tīng)職工呼聲，獲取職工訴求的第一手資料。通過(guò)深入基層調(diào)查研究、向省委省政府上報(bào)信息專(zhuān)報(bào)、?12351?職工維權(quán)熱線等手段，通過(guò)工會(huì)代表參加人大、政協(xié)會(huì)議等機(jī)會(huì)，主動(dòng)向黨政反映職工群眾在構(gòu)建和諧社會(huì)、投身海西建設(shè)、實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)過(guò)程中的意愿和要求，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政策主張和建議。去年我省工礦企業(yè)工傷和死亡事故明顯減少，沒(méi)有出現(xiàn)特大傷亡事故，企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)一步改善。在各工礦企業(yè)全面加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑、礦山、制鞋等高危行業(yè)和職業(yè)危害嚴(yán)重行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，大力推廣勞動(dòng)安全?一法三卡?工作，即事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源警示卡，努力保護(hù)職工群眾身心健康和生命安全。開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，較好地維護(hù)了職工利益、促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂工作的服務(wù)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)非公有制企業(yè)相對(duì)集中的沿海地區(qū)和職工流動(dòng)性較大的建筑企業(yè)的勞動(dòng)合同工作，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系夯實(shí)基礎(chǔ)；全面推行了平等協(xié)商集體合同制度，開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，把勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)作為平等協(xié)商集體合同的主要內(nèi)容，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系建立平臺(tái)；積極探索非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)工作，落實(shí)職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供支撐；加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造環(huán)境。政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度、維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議制度進(jìn)一步加強(qiáng)，在實(shí)踐中取得新成效。在宏觀層面，加大工會(huì)立法參與力度，努力營(yíng)造依法維權(quán)的良好法制環(huán)境。建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)；組織職工藝術(shù)團(tuán)、電影放映隊(duì)深入工礦企業(yè)，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活；評(píng)選表彰?十佳優(yōu)秀外來(lái)工??外來(lái)工之星?，展示農(nóng)民工在海西建設(shè)中的時(shí)代風(fēng)采。2006年共包專(zhuān)列20