新員工入職報(bào)到制度(參考版)
2024-10-17 23:32本頁面
【正文】 臨沂蘭貴化妝品有限公司二零一三年四月十日。五、新員工試用期：1．部門直接領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)，進(jìn)行面談；2．入職引導(dǎo)人、部門直接領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部進(jìn)行員工試用期評(píng)估考核。三、員工所在部門辦理：1．部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職指引，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員；2．介紹入職引導(dǎo)人；3．由入職引導(dǎo)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。山東電力建設(shè)第一工程公司第五篇：新員工入職制度臨沂蘭貴化妝品有限公司新員工入職流程擬稿：審核：審批：新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及部門；2．通知新員工在報(bào)到時(shí)需注意事項(xiàng)，所需資料如下：（1）1寸彩照2張（2）身份證原件及復(fù)印件（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件（4）用于發(fā)放工資的銀行卡及復(fù)印件3．人事行政部準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單，與用人部門確定入職引導(dǎo)人人選。入職培訓(xùn)期間住宿、被褥、洗漱、軍訓(xùn)服裝等用品公司統(tǒng)一安排。請(qǐng)保存好來公司報(bào)到的車票。未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，公司不予接收，公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。若遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到的，請(qǐng)?zhí)崆罢f明原因和報(bào)到時(shí)間。由于公司的特殊工作性質(zhì)，未到公司體檢的畢業(yè)生，報(bào)到后首先參加公司組織的體檢，體檢結(jié)果不符合雙方協(xié)議要求的按自動(dòng)解除協(xié)議處理。（四）領(lǐng)取工作牌、入職培訓(xùn)材料、生活用品、軍訓(xùn)服裝等（五）按分配房號(hào)入住五、在濟(jì)期間培訓(xùn)安排：8月18日?qǐng)?bào)到8月19日未體檢者體檢，參觀公司總部、公司榮譽(yù)室 8月20日－24日入職典禮、軍訓(xùn)8月25日集體活動(dòng)8月26日－30日入職培訓(xùn)8月31日結(jié)業(yè)典禮、分配、座談9月1日赴各項(xiàng)目工地六、相關(guān)要求為順利為新員工辦理社保增員手續(xù)，新員工在入
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