【正文】 受聘人(簽章)行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)單位(簽章)年月日年月日年月日。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約；連續(xù)六個月不能堅持正常工作；考核不合格；嚴(yán)重失職、瀆職；違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；三、工作條件提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；定期開展學(xué)術(shù)講座；提供因工作需要進修學(xué)習(xí)機會。期滿聘約自行終止。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日第五篇：醫(yī)師聘用合同聘 約 合 同根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂如下：一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。五、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件；●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及衛(wèi)生院規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日第四篇：醫(yī)師注冊聘用合同樣本滎陽市XX衛(wèi)生院聘用合同甲方：滎陽市XX衛(wèi)生院乙方：（身份證號：）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本院員工聘用辦法，甲方招聘乙方，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。甲方負責(zé)人（簽章）：年月日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。七、合同簽署與爭議：具體程序為：（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。保姆聘用合同 五、違約責(zé)任：乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后3