醫(yī)師聘用合同范本最新(參考版)
2024-12-14 23:54本頁(yè)面
【正文】 甲方(法人或委托代表)： 乙方： (簽名蓋章) 日期： 登記單位： (蓋章)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。 3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的。 5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 甲方(法人或委托代表)： 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1