【正文】 體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日第四篇：醫(yī)師注冊聘用合同樣本滎陽市XX衛(wèi)生院聘用合同甲方：滎陽市XX衛(wèi)生院乙方：（身份證號：）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本院員工聘用辦法，甲方招聘乙方，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限：自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：１．甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和衛(wèi)生院各項規(guī)章制度； ●在工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或衛(wèi)生院規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件；●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及衛(wèi)生院規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。１．乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；●享有衛(wèi)生院規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； ●期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；２．乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； ●遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； ●維護(hù)衛(wèi)生院的聲譽、利益的義務(wù)。五、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力 經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日第五篇：醫(yī)師聘用合同聘 約 合 同根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂如下：一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自年月日起至年月日。期滿聘約自行終止。二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生；協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；三、工作條件提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；定期開展學(xué)術(shù)講座；提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機會。四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)；對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行定期考核；有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力；遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約；連續(xù)六個月不能堅持正常工作；考核不合格；嚴(yán)重失職、瀆職；違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。受聘人(簽章)行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)單位(簽章)年月日年月日年月日