【正文】 對履職盡責工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件線索，要及時組織調(diào)查，嚴肅處理。要通過定期或不定期的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改問題，推進政風行風建設和履職盡責工作不斷深入。(三)加強督察，務求實效。(二)突出重點，扎實推進。要明確任務，吃透精神，做到組織領導到位，工作措施到位，整改落實到位。我校要把履職盡責工作作為不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧的重要載體，作為學校發(fā)展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。向學校履職辦報送本單位履職盡責工作總結。(四)總結評估(11月至12月)年底，市糾風辦將綜合第三方監(jiān)督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責情況進行綜合評分。要保持零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違紀違法問題。同時要強化第三方監(jiān)督,充分利用第三方調(diào)查評價、聘請政風督查員等方式,對我校履職盡責情況進行監(jiān)督。根據(jù)省教育廳對專項整治工作的具體安排及群眾反映強烈的突出問題，開展專項整治，確保專項整治取得實效。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改，保證履職盡責工作的扎實推進。開展明查暗訪。公開承諾。(二)查找問題階段(5中旬至8月底)認真開展自查。宣傳發(fā)動。配合：陳小紅）三、方法步驟教育系統(tǒng)加強履職盡責工作從4月份開始，12月底結束，具體安排如下：(一)動員部署階段(4月中旬至5月中旬)成立履職盡責工作領導小組 組長：魏茂正成員：楊海波黃正軍胡漢橋朱立斌陳曉紅周益民制定實施方案。是否健全完善履職盡責長效機制。公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否暢通群眾利益訴求渠道。（牽頭人：朱立斌。是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制。是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問題。配合：朱立斌）(四)落實黨風廉政建設主體責任方面。是否解決對工作效率低下等問題。是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費、亂發(fā)資料等問題。配合：周益民）(三)轉變工作作風方面。是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。配合：胡漢橋）(二)服務改善民生方面。是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害人民群眾利益等問題。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署。通過加強履職盡責，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，推進全市教育事業(yè)跨越發(fā)展。為貫徹落實教育廳《2016全省教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》（鄂辦文[2016]2號）和黃岡市教育局《2016全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》（黃教辦[2016]47號）、及武穴市教育局武教發(fā)【2016】號文件精神，結合石佛寺鎮(zhèn)教育實際，制定如下方案。努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。（四）做好輿論宣傳。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。（三）嚴肅整改問責。（二）強化責任落實。四、工作要求（一）加強組織領導。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。（三）整改落實階段（2016年8月1日至10月31日）針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。學校成立履職盡責工作領導小組，校長為組長，教導主任為副組長，設立履職盡責辦公室，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。是否完善相關制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制。（五）收集和解決問題方面。（四）轉變工作作風方面。（三）服務改善民生方面。（二）嚴格依法行政、依法治校。二、工作任務（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。根據(jù)上級主管部門2016年加強履職盡責工作實施方案的要求精神,結合學校實際，特制定如下方案。學校履職盡責辦公室（履辦）要編發(fā)專項工作簡報，及時宣傳報道學校接受履職盡責督促檢查工作開展情況，努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。（四）做好輿論宣傳。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。（三）嚴肅整改問責。（二）強化責任落實。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領導小組，黨委書記、校長陳俊智同志任組長，是學校加強履職盡責工作的第一責任人，張少毅，唐杰同志任副組長，各處室、年級組主任為成員。（四）建章立制階段（2016年11月1日至12月底）結合實際認真總結，尋找差距，查漏補缺，把解決突出問題與建立長效機制相結合，立足當前，著眼長遠，積極探索，建立健全規(guī)范作風建設的長效工作機制，不斷鞏固和擴大工作成效，進一步增強學校落實主體責任和履職盡責的自覺性、主動性。對發(fā)現(xiàn)的突出的個案問題，學校要及時反饋，并通過一定形式向全校公開。在此階段，市糾風辦、市教育局將派出政風督查員定期不定期對學校進行明察暗訪，并及時督辦問責。學校成立履職盡責工作領導小組，設立履職盡責專班，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。是否完善相關制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制。（五）收集和解決問題方面。（四）轉變工作作風方面。（三）服務改善民生方面。（二）嚴格依法行政、依法治校。二、工作任務（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。麻家渡