【正文】 努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。（四）做好輿論宣傳。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。（三）嚴肅整改問責。（二）強化責任落實。四、工作要求（一）加強組織領導。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。（三）整改落實階段（2016年8月1日至10月31日）針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。學校成立履職盡責工作領導小組，校長為組長，教導主任為副組長，設立履職盡責辦公室，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。是否完善相關制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制。（五）收集和解決問題方面。（四）轉(zhuǎn)變工作作風方面。（三）服務改善民生方面。（二）嚴格依法行政、依法治校。二、工作任務（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。根據(jù)上級主管部門2016年加強履職盡責工作實施方案的要求精神,結(jié)合學校實際，特制定如下方案。繼續(xù)開展醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育活動，發(fā)動全員參與。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內(nèi)容，依法依規(guī)核查、問責、反饋。要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動本單位和科室認真履職盡責。抓實主體責任、落實分管責任、明確監(jiān)督責任。各科室要高度重視，切實加強對工作的領導，求真務實，整體推進履職盡責工作。（四）總結(jié)提高階段（11月下旬）對履職盡責工作進行全面總結(jié)，進一步健全工作制度，完善醫(yī)院健康發(fā)展長效工作機制，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。（三）整改查處階段（8月下旬—11月中旬）對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。四、實施步驟（一）宣傳動員階段（6月初）召開動員會，制定活動方案，分解工作任務。三、工作方式（一）開展明察暗訪活動根據(jù)分級負責的原則，持續(xù)加大巡查力度，著力發(fā)現(xiàn)全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正，聘請社會人員擔任行風監(jiān)督員，對全院人員進行監(jiān)督。一、總體要求堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生計生委關于加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為人民群眾提供滿意的衛(wèi)生計生服務。學校履職盡責辦公室（履辦）要編發(fā)專項工作簡報，及時宣傳報道學校接受履職盡責督促檢查工作開展情況，努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。（四）做好輿論宣傳。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。（三）嚴肅整改問責。（二）強化責任落實。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領導小組，黨委書記、校長陳俊智同志任組長，是學校加強履職盡責工作的第一責任人，張少毅，唐杰同志任副組長，各處室、年級組主任為成員。（四）建章立制階段（2016年11月1日至12月底）結(jié)合實際認真總結(jié)，尋找差距，查漏補缺，把解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，立足當前，著眼長遠，積極探索，建立健全規(guī)范作風建設的長效工作機制，不斷鞏固和擴大工作成效，進一步增強學校落實主體責任和履職盡責的自覺性、主動性。對發(fā)現(xiàn)的突出的個案問題，學校要及時反饋，并通過一定形式向全校公開。在此階段，市糾風辦、市教育局將派出政風督查員定期不定期對學校進行明察暗訪，并及時督辦問責。學校成立履職盡責工作領導小組，設立履職盡責專班，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。是否完善相關制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制。（五）收集和解決問題方面。（四）轉(zhuǎn)變工作作風方面。（三）服務改善民生方面。（二）嚴格依法行政、依法治校。二、工作任務（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。麻家渡九年制學校履職盡責工作領導小組成員名單 組 長：陶衛(wèi)副組長：陳良君 閔琴 陳紅艷 成 員：朱本江 羅述恒 劉翔鯉 劉 東張 妍 方 慧 吳 丹 盧秀琴李 霞 賀 慧 李 琴 陶 雷 羅麗學校領導小組下設辦公室，閔琴兼任辦公室主任，辦公地點設在麻家渡九年制學校麻家渡九年制學校20112第三篇：履職盡責實施方案棗陽市第二職業(yè)高級中學 履職盡責工作實施方案為深入貫徹落實省、市政府第四次廉政工作會議精神和市紀委十二屆十次全會精神，進一步改進作風、優(yōu)化行風、提升效能，全面依法履職，全面落實主體責任，根據(jù)《市教育局2016年加強履職盡責工作實施方案》的通知,結(jié)合學校實際，特制定如下方案。對群眾反映問題較多要約談主要負責人。要建立和落實履職盡責工作督查制度，強化對履職盡責工作的指導和督查，提高指導、督查效果。要突出抓好履職盡責工作反饋意見的整改落實，建立長效管理運行機制，著力解決一批群眾關心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動作風建設、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個人，以扎實的整改工作實效，促進人民群眾關注的熱點難點問題得到有效解決，促進教育事業(yè)健康快速發(fā)展。要把履職盡責工作與我校開展的“兩嚴”專項教育活動、“三嚴三實”專題教育活動結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保履職盡責工作扎實推進。要及時建立工作領導小組，成立工作專班，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進局面。四、工作要求(一)提高認識，加強領導。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，