【正文】 。工會要在構(gòu)建和諧學(xué)校中充分發(fā)揮作用，必須在提高能力本領(lǐng)上下功夫。在這方面，學(xué)校工會要善于借力，借助人大、政協(xié)、政府相關(guān)部門和社會各界的力量，加大對員工合法權(quán)益的維護力度，同時要加大對弱勢員工家屬群體的幫扶救助力度；堅持標(biāo)本兼治、扶家貧與扶智志相結(jié)合，注重擇業(yè)觀念的教育引導(dǎo)，加強技能培訓(xùn)，并通過工會幫扶困難員工促使其培養(yǎng)就業(yè)能力，增強自身脫貧的信心和決心；工會要運用送溫暖工程這一載體，加強與學(xué)校黨政的協(xié)調(diào)和溝通，力求通過制定出臺相關(guān)規(guī)定實現(xiàn)政策幫扶；加強對員工法律法規(guī)知識的宣傳和教育，幫助員工樹立起法制觀念，促使員工懂法、守法，并能運用法律保護自身的合法權(quán)益。在工作理念上，要改變就協(xié)調(diào)而協(xié)調(diào)的思想，努力營造員工關(guān)心學(xué)校、學(xué)校關(guān)愛員工的和諧氛圍；在工作定位上，既要成為學(xué)校發(fā)展的推動者，又要成為學(xué)校文化的建設(shè)者，更要成為勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)者；在維權(quán)策略上，要堅持依法維護與以情溝通相結(jié)合，努力追求學(xué)校效益與員工利益的雙贏共進；在維權(quán)方式上，工會應(yīng)發(fā)揮自身的獨特作用，加強與學(xué)校相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系，提出可操作性的主張或建議，推動相關(guān)制約機制的建立與完善，減少并杜絕肆意侵犯員工合法權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生，努力營造學(xué)校和諧氛圍，促進和諧勞動關(guān)系的建立。學(xué)校在全省煤炭職教系統(tǒng)中率先實現(xiàn)了平穩(wěn)改制，經(jīng)過一年多的實踐運作，當(dāng)前學(xué)校正處于 2 快速發(fā)展、壯大晉升的轉(zhuǎn)型期，學(xué)校融資成分、組織形式、與員工的經(jīng)濟利益關(guān)系和效益的分配方式日趨多樣化，改制后的各類矛盾處于凸現(xiàn)期。一要在促進建立新型勞動關(guān)系上下功夫。二、突出維護，強化機制，在落實構(gòu)建和諧學(xué)校的本質(zhì)要求上下好功夫維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，維護學(xué)校穩(wěn)定也是構(gòu)建和諧學(xué)校的本質(zhì)要求。另外，搭建平臺，提高員工的技術(shù)素質(zhì)。其次，要組織教職員工深入開展形式多樣的各項技能競賽。首先，要加強教育和引導(dǎo)，努力把廣大教職員工的思想和行動統(tǒng)一到為學(xué)校發(fā)展壯大做貢獻上來。要實現(xiàn)學(xué)校和諧，根本的是要保證學(xué)校和諧發(fā)展，而和諧發(fā)展只有通過學(xué)校拓寬培養(yǎng)領(lǐng)域、擴大招生規(guī)模、提高辦學(xué)層次等方面的發(fā)展壯大才能實現(xiàn)。一、圍繞中心，促進發(fā)展，在夯實構(gòu)建和諧學(xué)校的物質(zhì)基礎(chǔ)上下好功夫構(gòu)建和諧學(xué)校是構(gòu)建和諧社會的一部分，構(gòu)建和諧社會是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，它是以經(jīng)濟發(fā)展為前提的。第五篇：充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用技工學(xué)校 孟吉業(yè)充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用，是與黨提出構(gòu)建和諧社會的要求相一致的，是學(xué)校廣大教職員工對工會組織的期盼，也是時代發(fā)展賦予工會的重任。四是要建立責(zé)任考核和激勵機制。三是要依情收繳。二是要依理收繳。《工會法》規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。（三）必須加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，為工會發(fā)揮“四個作用”提供強有力的物質(zhì)保障。要以密切與職工群眾的聯(lián)系為核心，按照突出群眾性、民主性、法制性、服務(wù)性、進取性的要求，認真搞好作風(fēng)建設(shè)。第三，要大興求真務(wù)實之風(fēng)。要在創(chuàng)新探索中提高能力。要在實踐中提高能力。工會干部必須懷著對職工群眾的深厚感情，心里始終裝著職工，凡事想到職工，真正為職工做好事、辦實事、解難題。（二）必須提高工會干部的整體素質(zhì)，為工會發(fā)揮“四個作用”提供強有力的人才保障。工會工作是黨的工作的重要部分，黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會工作的最大優(yōu)勢。要通過開展這項活動，推動企業(yè)實施勞動合同三年計劃、工資集體協(xié)商、集體合同覆蓋計劃及以職代會為基本形式的民主管理和廠務(wù)公開制度，參與做好勞動爭議調(diào)處工作，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，促成勞動關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，從而實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。四是抓和諧勞動關(guān)系的建立。對媒體曝光或職工求助的個案，工會要高度重視，第一時間介入，深入調(diào)查，掌握真實情況，督促或協(xié)助有關(guān)部門解決。圍繞勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處的各個環(huán)節(jié)，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，使工會的維權(quán)工作逐步走向規(guī)范化、制度化和法制化。積極參與涉及職工利益政策的制訂，反映職工的訴求，提出工會的意見，在政策層面上推動職工合法權(quán)益的落實。四要充分發(fā)揮維權(quán)作用，努力實現(xiàn)好維護好發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。同時，要在促進就業(yè)和再就業(yè)上下工夫，為零就業(yè)家庭送崗位，千方百計幫助和扶持職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。并在全市培育、選樹50至100個開展幫扶工作的典型，推動全市幫扶工作再上新臺階。繼續(xù)規(guī)范提高、叫響做實“職工（農(nóng)民工）有困難找工會”活動。三要充分發(fā)揮服務(wù)作用，真正使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多實惠。四是培訓(xùn)引導(dǎo)。三是典型引導(dǎo)。二是活動引導(dǎo)?！八囊龑?dǎo)”：一是輿論引導(dǎo)。在方式方法上，要做好“一調(diào)查四引導(dǎo)”。在內(nèi)容上，要對廣大職工進行科學(xué)發(fā)展觀、國情政策、民主法制和社會主義榮辱觀教育。二要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，努力在職工群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)。重點項目勞動競賽要學(xué)習(xí)茂名石化100萬噸/年乙烯改擴建工程勞動競賽的做法和經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容競賽活動；行業(yè)技能競賽重點在石化、文化、交通、農(nóng)墾和旅游行業(yè)中開展，促進行業(yè)職工技術(shù)技能的提高；企業(yè)要圍繞建設(shè)節(jié)約型、創(chuàng)新型、效益型企業(yè)的目標(biāo)在職工中廣泛開展“十個一”經(jīng)常性的技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能降耗活動。其次，要團結(jié)和動員廣大職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。要把非公有制企業(yè)和外商投資企業(yè)工會組織建設(shè)作為工會組建工作重點，把吸收農(nóng)民工入會作為工會組建的重要工作來抓，最大限度地把非公有制企業(yè)職工組織到工會中來。認真貫徹落實全總“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，切實加快工會組建工作步伐。一要充分發(fā)揮組織作用，動員職工群眾踴躍投身建設(shè)和諧粵西經(jīng)濟強市的偉大實踐。工人階級是建設(shè)社會主義和諧社會的主力軍，各級工會組織要進一步明確在構(gòu)建和諧社會中的職責(zé)所在，強化政治意識、大局意識、群眾意識和團結(jié)意識，努力在組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益方面出主意、想辦法、求實效。二是要牢牢把握新形勢下群眾工作的目標(biāo)任務(wù)，深刻認識工會組織和職工群眾在共建共享和諧社會中所肩負的歷史重任。胡總書記的講話內(nèi)涵豐富，意義重大。這是對新時期群眾工作任務(wù)的新概括，反映了黨對群眾工作的高度重視，體現(xiàn)了黨對群眾組織的殷切期望，是新形勢對工會工作的更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求。（三）講話明確了新形勢下群眾組織的四項重要職責(zé)，為工會工作進一步指明了方向。這一重要論述，進一步闡明了社會主義和諧社會建設(shè)的目的意義、實踐主題和實現(xiàn)途徑，解決了為誰建設(shè)、靠誰建設(shè)、如何建設(shè)的問題。（二）講話抓住了共建共享和諧社會這個核心和根本，具體體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。講話堅持運用馬克思主義關(guān)于人民群眾是推動歷史前進的動力這一基本觀點，突出強調(diào)了人民群眾的主體地位，深刻闡明了充分發(fā)揮人民群眾在改革開放和建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要作用。胡總書記講話深刻闡述了社會主義和諧社會的本質(zhì)特征，充分肯定了人民群眾在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主體地位，并對加強新形勢下的群眾工作提出了新的要求，指明了新世紀(jì)新階段工會工作的前進方向。胡總書記強調(diào)，構(gòu)建社會主義和諧社會是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是造福全體人民的偉大事業(yè)，一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，把共同建設(shè)、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設(shè)的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。，增進員工之間的友情通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。，主動配合、支持主管單位慈溪市公建中心的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動?！奥毠ば〖摇薄Ｒ崖毚鷷ぷ骷{入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，依法落實職化會各項職權(quán)，不斷擴大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用，提高職代會的實效。認真細致地做好合理化建議的征集整理和研究評審工作，對被采納的建議應(yīng)根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應(yīng)給予鼓勵，保護大家關(guān)心企業(yè)的積極性。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。工會在組織職工努力發(fā)展