【正文】 工會組織要提高能力本領(lǐng)，一是樹立學(xué)習(xí)生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念，牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念和學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念；二是勇于實踐，工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的科學(xué)理論，努力用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作實踐；三是學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題；四是加強有關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，不斷提高依法維權(quán)的水平；五是要努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，不斷提高參政議政、源頭維護的能力和水平；六是要加強調(diào)查研究，敢于開拓創(chuàng)新，積極研究、探索工會在促進(jìn)學(xué)校和諧中的有效途徑，努力為實現(xiàn)學(xué)?？焖佟⒑椭C發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二要在維護好員工的具體利益上下功夫。和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是學(xué)校發(fā)展的重要前提，也是學(xué)校和諧的基石。一是爭取學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的支持，加大資金的投入，加大對高技能員工人才的政策傾斜力度；二是利用員工業(yè)余活動場地和學(xué)校教學(xué)、實習(xí)條件和信息網(wǎng)絡(luò)資源，舉辦員工技能培訓(xùn)班，努力提高員工技能素質(zhì)；三是聯(lián)合相關(guān)部門搭建展示員工技能的平臺，如定期舉辦不同工種的技術(shù)比武活動，建立“技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)幫帶、技術(shù)晉級”四位一體的運作機制，以提升員工的技能水平。充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、能動性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，發(fā)揮潛在的工作能力，教育和引導(dǎo)員工處理好自身發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的辯證關(guān)系，處理好個人利益與學(xué)校利益、部門利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，促使員工立足本職、干好工作、愛崗敬業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展壯大多作貢獻(xiàn)。沒有經(jīng)濟為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧學(xué)校只能是空中樓閣；沒有經(jīng)濟充分發(fā)展作支撐，和諧學(xué)校只能是無源之水、無本之木。實現(xiàn)全市工會經(jīng)費收繳工作的新突破，為工會發(fā)揮“四個作用”提供強有力的物質(zhì)保障。堅持工會經(jīng)費取之于職工、用之于職工的原則，真心實意為職工、為黨政、為基層工會服務(wù)，充分發(fā)揮工會職工之家和橋梁紐帶作用，使他們覺得撥解工會經(jīng)費是值得的、是應(yīng)該的。一是要依法收繳。各級工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭在研究、認(rèn)識、把握和運用新形勢下群眾工作和工運事業(yè)規(guī)律上下功夫，使各項工作更好地把握規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。自覺深入到基層和職工群眾之中，在豐富的實踐中歷練本領(lǐng)、增長才干，在實踐中破解難題、推進(jìn)工作。首先，要牢固地樹立群眾觀點，強化群眾意識。三、切實提高各級工會的履職能力，為工會發(fā)揮“四個作用”奠定堅實的基礎(chǔ)（一）必須爭取黨政的重視支持，為工會發(fā)揮“四個作用”提供強有力的政治保障。對影響較大，帶有全局性、代表性的侵犯職工合法權(quán)益的個案，要及時向同級黨政報告，并發(fā)揮宣傳媒體的監(jiān)督、引導(dǎo)作用，推動職工合法權(quán)益的落實。二是抓機制建立。要在督促加強社會保障上下工夫，擴大覆蓋面、提高保障水平。扎實辦好“十件實事”；按照省總工會的要求，盡快健全服務(wù)職工長效機制，完善幫扶工作機制上下工夫，建立健全送溫暖活動的長效機制和對特困職工的定期救助制度。充分利用工會的宣傳教育陣地，緊密結(jié)合職工的思想實際，通過舉辦專題講座、短期培訓(xùn)，運用現(xiàn)代傳播手段、新的文化載體和示范引導(dǎo)的辦法，用真理引導(dǎo)職工群眾思想，用真情溫暖職工群眾心靈，用真心維護職工群眾利益，切實增強教育引導(dǎo)工作的吸引力、凝聚力和感染力，努力造就一支具有先進(jìn)階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的工人階級隊伍。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把“創(chuàng)爭”活動與“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動結(jié)合起來，與開展各類精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，提高職工的職業(yè)技能水平和職業(yè)道德素養(yǎng)?！耙徽{(diào)查”就是深入開展職工思想狀況調(diào)查，及時掌握職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高針對性和實效性。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用民族精神和時代精神激勵職工群眾，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工群眾，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)。要緊緊圍繞節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新、提升技能、提高效益（效能）四大主題，突出抓好重點項目、行業(yè)和企業(yè)的勞動競賽。要堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“黨建帶工建，黨工共建”機制的作用，整合社會各方力量，形成工作合力，推動工會組織建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展。二、緊密結(jié)合茂名實際，創(chuàng)造性地發(fā)揮好工會組織的“四個作用”各級工會組織要緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位實際，創(chuàng)造性地發(fā)揮好“四個作用”。各級工會組織和廣大工會干部一定要把學(xué)習(xí)好講話當(dāng)成當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，并要努力在以下三個方面深鉆細(xì)研：一是要牢牢把握新形勢下群眾工作的重要原則，深刻認(rèn)識廣大職工群眾在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主體地位和作用。胡總書記要求各級群眾組織充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的組織優(yōu)勢，在組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益等四個方面充分發(fā)揮作用。胡總書記強調(diào)，新形勢下群眾工作的目標(biāo)任務(wù)，就是要團結(jié)動員全體人民群眾共同建設(shè)、共同享有社會主義和諧社會。一、深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記重要講話的重大意義，增強做好工會工作的光榮感和責(zé)任感（一）講話是黨中央對新形勢下群眾路線、群眾觀點理論的豐富和發(fā)展，為新形勢下做好群眾工作提供了理論基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)：[1]高紅，[j].中小企業(yè)管理與科技： ，（05）：116.[2]、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的思考[j].，（10）：8586.第四篇：充分發(fā)揮工會在社會主義和諧社會建設(shè)中的四個作用今年3月7日，胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會議工會、共青團、青聯(lián)和婦聯(lián)界委員聯(lián)組討論時發(fā)表了重要講話。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用活動室、圖書室等現(xiàn)有活動條件，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。，切實做到企業(yè)重大改革方案和與職工切身利益相關(guān)的改革措施交由職代會討論，堅持每年召開一次職工代表大會，堅持每年一次職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。，積極開展合理化建議活動。充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于建設(shè)項目管理事業(yè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全公司開展向勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)的活動，工會通過演講比賽、開會傳達(dá)等形式，號召全公司職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，身邊的先進(jìn)事跡教育激勵了身邊人，積極樹立愛崗敬業(yè)精神的正面形象。圍繞建設(shè)項目管理這一中心工作，開展好求真務(wù)實的工作作風(fēng)。工會承擔(dān)對勞動者應(yīng)負(fù)的維權(quán)職責(zé)。隨著《勞動合同法》的出臺和頒布實施，在立法上明確保護了處于弱勢地位的勞動者，在具體條款中強化工會在勞動力定價中的權(quán)利，通過平等協(xié)商簽訂集體合同形成市場經(jīng)濟條件下的勞動力價格即工資的正常增長機制，這是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在初次分配中，四個基本的生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)量怎么衡量和確定，由誰來制約和平衡企業(yè)的勞動關(guān)系——按照市場經(jīng)濟的勞資自治規(guī)則，理所當(dāng)然并且也只能是作為集體勞權(quán)代表者的工會。一、工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的任務(wù)在經(jīng)濟全球化的社會歷史條件下，我國已經(jīng)初步完成了向勞動力市場化的過渡。各級電信工會和工會工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識,自覺增強使命感和責(zé)任感,把加強企業(yè)文化建設(shè)作為工會一項重要工作擺在重要位置,科學(xué)規(guī)劃,扎實工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,勇于實踐,為催開燦爛的企業(yè)文化之花,結(jié)出豐碩的企業(yè)改革發(fā)展之果做出更大的貢獻(xiàn)。我區(qū)各級電信工會積極爭取企業(yè)行政的支持,妥善用好工會經(jīng)費,不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動器材,努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要,為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。各級電信工會充分利用職代會、廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式,組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂和核心,各級電信工會主動會同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想,堅持與時俱進(jìn),聯(lián)系廣西電信改革發(fā)展的新情況,從實踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點的企業(yè)精神,統(tǒng)一職工思想,規(guī)范職工行為,提高隊伍素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展。教育是工會四項基本職能之一,工會通過各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。(一)、發(fā)揮造勢作用,在培育參與主體上下功夫。正是由于工會在企業(yè)文化建