【正文】 在精神文明創(chuàng)建中，要結(jié)合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設(shè)工作水平和層次，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認同公司倡導(dǎo)的企業(yè)價值觀和管理理念，推進企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設(shè)成為社會主義精神文明的堅強陣。七、積極開展普法教育，促進精神文明創(chuàng)建工作的開展重視精神文明建設(shè)對公司中心工作促進作用，在為員工提供好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件的基礎(chǔ)上，抓好“軟件”建設(shè)，促進企業(yè)精神文明建設(shè)穩(wěn)步提高。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。六、抓好黨風廉政建設(shè)工作，提高黨員干部廉潔自律意識落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理腐敗的問題。結(jié)合公司改革與發(fā)展實際，組織進行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進典型，弘揚正氣；堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖江青年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的輿論引導(dǎo)人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展營造積極的輿論氛圍。公司青工在團委的組織下，根據(jù)青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強對青年團員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液?！痉祷攸h委黨支部工作總結(jié)欄目列表】青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認真做好黨員發(fā)展工作，加強對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴格把好入口關(guān)。三、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用xx年年黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司人事改革和經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的共產(chǎn)黨員先進性具體標準指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實現(xiàn)機組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)做出貢獻。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責任事故。④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學(xué)決策。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅持以人為本，認真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強對決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。一、加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊伍理論學(xué)習(xí)是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。加強黨建工作，進一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。第五篇：公司黨委2012年工作要點根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實際，xx年年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團公司黨委關(guān)于加強國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步統(tǒng)一思想，深化改革，強化責任，全面提高員工隊伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標，提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。開展提合理化建議活動，組織開展科普宣傳活動，倡導(dǎo)低碳、健康、文明的生活方式。舉辦科技論文寫作培訓(xùn)班和重點項目專業(yè)知識培訓(xùn)班。共青團要積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。要指導(dǎo)各級群團組織結(jié)合自身特點，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。三是加強對動遷、設(shè)備及材料采購、大宗物資采購等的監(jiān)督。二是加強對中層干部及關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和培訓(xùn)，要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。一是通過理論學(xué)習(xí)，進一步加強兩級班子自身廉政建設(shè)。一是大力支持黨務(wù)工作，配備得力人手，加強黨務(wù)理論知識的培訓(xùn)，積極通過各種途徑為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護和調(diào)動基層黨務(wù)工作者的積極性；二是實現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作，通過管理知識培訓(xùn)，使房地產(chǎn)管理干部解放思想，能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。二是每季度進行一次基層班子和干部考核調(diào)研，掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況，三是修訂新的干部崗位責任制，根據(jù)房地產(chǎn)新的機構(gòu)和新設(shè)崗位的要求，制定切實可行的崗位職責和工作標準，使房地產(chǎn)的干部履職更明確，工作更規(guī)范。強化干部責任意識，完善責任體系，轉(zhuǎn)變干部工作觀念，提高執(zhí)行力。通過報紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進生產(chǎn)者的先進事跡和突出業(yè)績，通過挖掘典型，著力做好先進典型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報》集中報道先進人物的事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。大力宣傳。六、積極發(fā)掘培養(yǎng)先進典型，努力構(gòu)建和諧房產(chǎn)。做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲，哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)，切實提高服務(wù)民生工作水平和實效，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。加強各類先進典型選樹工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來，進一步健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。一是開展“立足崗位比奉獻，增創(chuàng)效益比貢獻”主題實踐活動；二是開展“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝”主題實踐活動；三是繼續(xù)開展好“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員先鋒崗”等活動；四是開展“五無兩?！卑踩a(chǎn)活動，落實崗位職責，明確安全責任。以建黨90周年為契機，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展豐富多彩的黨員建功立業(yè)活動。五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好黨建工作。要充分利用OA網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作信息化水平，使OA網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗、檢查工作的平臺。全體黨員干部要先學(xué)、深學(xué)，認真做學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章，努力做到學(xué)以致用，不斷提高運用理論分析解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。各黨總支、支部書記，各部門一把手要切實做好本單位本部門政治理論學(xué)習(xí)的組織實施工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系，提高認識，促進工作，引導(dǎo)廣大職工積極投入到創(chuàng)建“和諧房產(chǎn)”的各項事業(yè)中來。四、加強兩級班子理論學(xué)習(xí)，解放思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。開展多種形式的慶“七一”活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。建立健全黨員政治關(guān)懷機制和困難黨員幫扶救助機制，一如既往地關(guān)心老黨員和幫扶生活困難黨員。三、開展豐富多彩的黨員活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。以“筑起廣廈千萬間，真誠服務(wù)到永遠”為依托，以《房地產(chǎn)月報》為載體，及時了解掌握職工隊伍動態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關(guān)心的實際問題。充分發(fā)揮板報、宣傳欄、《房地產(chǎn)月報》、《本鋼日報》以及《今日本鋼》等新聞媒體的作用，樹立典型，營造氛圍。針對職工群眾尤其是困難職工的認識問題和思想情緒，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。堅持以人為本的思想，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性。為突出形勢任務(wù)教育的針對性，讓房地產(chǎn)的形勢、任務(wù)和開發(fā)經(jīng)營目標，進支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢、個個明任務(wù)。二、以形勢任務(wù)教育為重點，不斷加強職工思想政治工作。一是堅持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅持黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。為進一步提高黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質(zhì)，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”活動，適時組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。二是通過堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強基層黨支部的制度建設(shè)。黨委工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建黨九十周年為契機，圍繞“做強主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以形勢任務(wù)教育為重點加強思想政治工作；以基層黨支部建設(shè)為重點加強黨的組織建設(shè)；以黨員建功立業(yè)活動為重點，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進黨委。第四篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強、做大新房產(chǎn)重要的一年。堅持“及時疏導(dǎo)、各負其責、工作在前、預(yù)防為主”的原則，按照“思想不松懈、力度不減弱、標準不降低、工作不脫節(jié)”的要求，妥善處理來信來訪，做好解疑釋惑工作。認真落實治安綜合治理責任制，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。各級團組織要以“建功育人”為宗旨，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和青年成長成才為目的，加強團的建設(shè)，深化團的工作創(chuàng)新，不斷增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。進一步完善職工代表大會制度，不斷深化企務(wù)公開工作，切實尊重和維護職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，努力在企業(yè)中形成共建共享的和諧局面。要關(guān)心員工生活，深入開展“三工”建設(shè)，落實“三不讓”承 10 諾，切實解決員工的實際困難。要努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的全面發(fā)展，堅持“兩個維護”、“兩個滿意”、“兩個有利于”的