公司黨委某年工作要點(diǎn)(參考版)
2024-09-20 00:05本頁(yè)面
【正文】 。做好離退休人員管理，完成退休人員社會(huì)化工作。推廣有思想、有深度、符合青年特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣互聯(lián)網(wǎng) +共青團(tuán)的工作模式，著力打 造指尖上的共青團(tuán)，滿(mǎn)足青年文化需求。廣泛開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)行動(dòng)，以學(xué) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 雷鋒、五四運(yùn)動(dòng)、國(guó)慶節(jié)、建團(tuán) 99 周年為契機(jī)，開(kāi)展主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年民族自信心和自豪感。探索工余時(shí)間組織體育比賽新模式，開(kāi)展短平快的體育項(xiàng)目比賽。開(kāi)展舍我其誰(shuí)崗位技能比武，增加趣味性、實(shí)用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨(dú)特宣教功能。健全雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼機(jī)制，深入推進(jìn)送溫暖到基層，為職工辦實(shí)事辦好事。推進(jìn)六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂(lè)休息環(huán)境。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點(diǎn)，主動(dòng)融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)要求，嚴(yán)格日常監(jiān)督，分類(lèi)施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報(bào)曝光典型案例，以案為戒，以案促改。把監(jiān)督民主生活會(huì)、三重一大決策等作為政治監(jiān)督和對(duì)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)作為。深入貫徹集團(tuán)巡視巡察工作體系，積極落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)巡視巡察 工作要求。從嚴(yán)從緊查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，狠剎四風(fēng)，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，開(kāi)展好專(zhuān)項(xiàng)工作，完善制度規(guī)定，將查處通報(bào)、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進(jìn)，同向發(fā)力。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署落到實(shí)處。加強(qiáng)人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)更新及時(shí)、錄入準(zhǔn)確。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（ ehr），增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護(hù)。推進(jìn)新型學(xué)徒制工作，按照新星計(jì)劃全面實(shí)施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。構(gòu)建 x 特色的教育培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 效率和培 訓(xùn)質(zhì)量。 （三）提升員工素質(zhì)。在設(shè)計(jì)寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級(jí)管理內(nèi)容，建立公司專(zhuān)家評(píng)聘體系，打造三高人才隊(duì)伍，為員工職業(yè)成長(zhǎng)打通渠道。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員 招
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