【正文】 由于對(duì)能力的正確引導(dǎo)和權(quán)力的制約控制，市縣兩級(jí)班子從來沒有發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，在干部群眾中獲得了較高的滿意度。為此，xx市局認(rèn)真按照按照“重教、細(xì)管、嚴(yán)查”的工作思路，督促各級(jí)班子成員帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制的組織原則，落實(shí)“一把手”不分管人事和財(cái)務(wù)的紀(jì)律要求，推行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建審計(jì)、政府采購等各項(xiàng)廉政機(jī)制，自覺防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。去年起，該局又推出了“流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”制度，組織縣市區(qū)局班子成員對(duì)各單位工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過這種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)找差距、對(duì)照自身挖潛力的方式，倒逼各級(jí)班子成員自強(qiáng)能力素質(zhì)，提升工作質(zhì)效。xx市局始終把強(qiáng)化責(zé)任心，作為領(lǐng)導(dǎo)班子能力挖掘與發(fā)揮的重要保障。同時(shí)，該局盡可能的從年齡、知識(shí)、資歷、性格等多方面綜合考慮，交流輪崗人次，實(shí)現(xiàn)班子成員的最佳組合。對(duì)干部選拔任用，在通過筆試、面試、測(cè)評(píng)、考察等必經(jīng)程序的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持看重能力、重用能人、嘉獎(jiǎng)能手，將被省局評(píng)為“十佳征管能手”的xx同志，破格提拔為縣局副局長；將連續(xù)3屆被評(píng)為“全省稽查能手”的xx同志，破格提拔為市局稽查局副局長；認(rèn)真組織開展了中心城區(qū)局副職崗位挑戰(zhàn)活動(dòng)，通過挑戰(zhàn)調(diào)整中心城區(qū)局副職3人，在全市系統(tǒng)營造了憑能力晉升職位、靠水平競(jìng)爭上崗的氛圍。二、靠人事機(jī)制“調(diào)”，實(shí)現(xiàn)能力的整合與互補(bǔ)個(gè)體最優(yōu)，不一定整體最強(qiáng)。與揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院、湖南xx學(xué)院、xx市委黨校、山東省濰坊市地方稅務(wù)局等單位建立教育培訓(xùn)聯(lián)盟，每兩年舉辦1期科級(jí)負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)班和1期稅務(wù)分局(所)長培訓(xùn)班，搭建跨地區(qū)、跨行業(yè)的教學(xué)平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)市局黨組中心組季度集中學(xué)習(xí)和縣（市）區(qū)局黨組中心組月度集中學(xué)習(xí)制度，針對(duì)黨的理論、時(shí)政要點(diǎn)、稅收新政，開展專題講座和輔導(dǎo)報(bào)告。一、靠教育機(jī)制“拉”，實(shí)現(xiàn)能力的培養(yǎng)與提升xx市局始終把教育培訓(xùn)作為提升班子能力的重要途徑，在全面掌握班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容、選擇教學(xué)方式，促進(jìn)能力提升。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)材料能力建設(shè)為導(dǎo)向四管齊下強(qiáng)班子能力是事業(yè)的基礎(chǔ)，班子是隊(duì)伍的核心。深入開展“算賬對(duì)比”、“廉字在心頭征文”、“家庭助廉”等系列活動(dòng)。四是開展勤廉雙述、公開質(zhì)詢議事考核。三是加強(qiáng)自下而上的群眾監(jiān)督。市局領(lǐng)導(dǎo)每年定期參加基層班子民主生活會(huì)，了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、廉政談話、任期和離任審計(jì)等制度，大力推進(jìn)巡視檢查和班子考察工作，每三年對(duì)基層班子進(jìn)行巡視檢查一遍。制訂出臺(tái)五零辦稅服務(wù)實(shí)施意見，創(chuàng)建工作常抓不懈，每年對(duì)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后班子給予批評(píng)教育，不斷增強(qiáng)班子活力。提出“視納稅人為親人，把辦稅人當(dāng)家人”的服務(wù)理念，深化服務(wù)E站品牌內(nèi)涵，全面實(shí)行公開辦稅、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和咨詢服務(wù)，推行陽光稽查和陽光退稅。四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高班子開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)能力先后出臺(tái)實(shí)施了黨組討論決定重要事項(xiàng)主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度、干部任用決策觀察員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職宣誓制度和就職演講制度、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核問責(zé)制等。重大事項(xiàng)和重要決策結(jié)果都能夠在適當(dāng)?shù)姆秶_，與干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，能夠廣泛征求群眾意見，特別是涉及稅收專業(yè)性、政策性的重大事項(xiàng)，決策前一般都要深入基層進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研和咨詢論證。結(jié)合對(duì)基層班子考察巡視和執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞人事管理、財(cái)務(wù)管理、大宗物品采購和稅收?qǐng)?zhí)法等方面內(nèi)容，組織專人負(fù)責(zé)制作模擬題。該局組織全系統(tǒng)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子，開展“情景模擬黨組會(huì)議事演練”活動(dòng)。該局結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，每年把民主集中制理論列為市局黨組學(xué)習(xí)專題，并且延伸到縣區(qū)局班子開展研討，班子“一把手”能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，正確實(shí)行集中，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從干部選拔任用、財(cái)務(wù)管理、稅收?qǐng)?zhí)法等方面定期進(jìn)行檢查。與此同時(shí)，通過巡視考察，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。在全系統(tǒng)儲(chǔ)備了一批素質(zhì)優(yōu)良的處級(jí)后備人才。目前，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的整體駕馭能力都比較強(qiáng)。四是選準(zhǔn)配強(qiáng)“一把手”。注重選配實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平突出，確有真才實(shí)學(xué)的中堅(jiān)干部進(jìn)班子，注意選拔任用女干部。大膽提拔重用5名綜合素質(zhì)優(yōu)良、有一定發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部進(jìn)入基層班子，機(jī)關(guān)和基層干部年齡不斷優(yōu)化，縣區(qū)局和市區(qū)分局班子基本上形成了老、中、青三結(jié)合的年齡結(jié)1構(gòu)。二是優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)。二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高班子整體功能和駕馭能力一是制訂班子建設(shè)規(guī)劃。四是結(jié)合稅收業(yè)務(wù)，將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、涉稅法律、國稅業(yè)務(wù)知識(shí)列為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。三是列出專題安排全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。每年組織開展學(xué)理論、解難題、出成果活動(dòng)，做到有學(xué)習(xí)考勤、有討論記錄、有讀書筆記、有學(xué)習(xí)小結(jié)，保證了學(xué)習(xí)成效。第四篇：如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力一是健全和落實(shí)黨組中心組集中學(xué)習(xí)、黨組成員自學(xué)、考勤登記和檢查督促等一系列制度。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)，情況反映，重大決策征求意見，民主生活會(huì)等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，結(jié)合實(shí)際制定和落實(shí)具體操作辦法。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，為預(yù)防和懲治腐敗提供保證。加強(qiáng)反腐倡廉教育，夯實(shí)拒腐防變的思想基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，處事要講原則、守制度，不徇私情，做到不愧于黨，不愧于人民群眾。就是要講究做事的方式方法，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，超前思維，靠前指揮，事半功倍地開展工作。那些做事前不悉心謀劃，而只會(huì)按規(guī)矩去做的領(lǐng)導(dǎo)，做事過程中雖然可能不會(huì)出大問題，但也肯定不會(huì)出什么亮點(diǎn)。做事前，謀與不謀，效果大不一樣。對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手而言，站得高才能看得遠(yuǎn)，才能有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維，才能正確決策，才能成就大事。要把事情做好、完成組織賦予的使命、不辜負(fù)群眾的期望，就必須講做事的策略和方式方法。堅(jiān)持一切重大問題都要集體討論、集體決策，班子成員就要分工負(fù)責(zé)，抓好貫徹落實(shí)。這不僅有利于作出科學(xué)決策，而且有利于決策的貫徹執(zhí)行。要具體問題具體分析，具體問題具體解決，不能盲目跟風(fēng)，照抄照搬。正確的認(rèn)識(shí)源于實(shí)踐，科學(xué)的決策來自于實(shí)際。決策在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于核心的和關(guān)鍵的地位，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性的作用，關(guān)系工作和事業(yè)的全局，意義極其重大。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入實(shí)際、深入工作一線開展調(diào)查研究并拿出有價(jià)值、有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果。重視不重視調(diào)查研究、會(huì)不會(huì)調(diào)查研究，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想是否成熟、工作作風(fēng)是否扎實(shí)、工作方法是否科學(xué)的重要標(biāo)志。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，也沒有決策權(quán)。要通過思考、分析，從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，制定發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。在學(xué)習(xí)中還要做到學(xué)與思的結(jié)合。既要學(xué)習(xí)我們本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)和了解其它方面、其它領(lǐng)域的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，努力做到專與博的統(tǒng)一。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不重視學(xué)習(xí)、不勤奮學(xué)習(xí)、不虛心學(xué)習(xí)，不按照時(shí)代發(fā)展的要求不斷完善和提升自我，就不可能提高領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平，就勢(shì)必喪失領(lǐng)導(dǎo)的資格和能力。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是時(shí)代賦予每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重大責(zé)任。第一，要提高獲取知識(shí)的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正樹立為官一任、造福一方的正確的政績觀，腳踏實(shí)地的為黨和人民工作，認(rèn)真解決工作中存在的諸如好大喜功、搞花架子、表面文章，甚至不負(fù)責(zé)任、得過且過，不思進(jìn)取，追名逐利、欺上瞞下、弄虛作假等等與正確的政績觀、與執(zhí)政為民理念格格不入的思想和行為，努力把自己所擔(dān)負(fù)的工作與促進(jìn)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，從而在工作中更加自覺地堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持聚財(cái)為國、執(zhí)法為民，堅(jiān)持推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，真正創(chuàng)造經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的政績。全面貫徹黨中央在作風(fēng)建設(shè)方面的“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，堅(jiān)持一靠教育、二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)上、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，防止和克服形式主義、官僚主義。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后有利時(shí)機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提上重要工作日程。第五