【正文】 安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼。(三)享樂主義的主要表現(xiàn)精神懈怠、慵懶疲沓。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當(dāng)程序復(fù)雜化，把應(yīng)有服務(wù)簡單化，名為行政規(guī)范化，實(shí)為部門利益化。有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦。有的以油滑取巧為榮，以老實(shí)本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的對本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn)，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。照本宣科、生搬硬套。有的不在一線火線干實(shí)事，反在賓館酒館泡飯局。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導(dǎo)致環(huán)境受到破壞，經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)。有的下基層時(shí)，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務(wù)臉色不爽，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。有的總是待在機(jī)關(guān)坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機(jī)關(guān)、遠(yuǎn)離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。高高在上、脫離群眾。有的拍胸脯盲目干，不調(diào)研、不分析，留下一堆“爛攤子”。(二)官僚主義的主要表現(xiàn)拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的下任務(wù)不切實(shí)際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的聽匯報(bào)聽喜則笑、聽?wèi)n則跳，搞得下面報(bào)喜不報(bào)憂，不敢講真話、不敢說實(shí)話。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。有的不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個人排序上處處“爭先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。貪圖虛名、華而不實(shí)。有的下基層習(xí)慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機(jī)前站一站”，走“固定線路”，聽“標(biāo)準(zhǔn)答案”，看“示范樣板”，摸不到真實(shí)情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清?；ㄈC腿、不求實(shí)效。有的作報(bào)告寫文章八股習(xí)氣濃重，說大話、套話、空話。有的以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，照本宣科、層層開會。有的學(xué)用“兩張皮”，學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。有的不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。四、我省黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題的主要表現(xiàn)(一)形式主義的主要表現(xiàn)學(xué)風(fēng)不正、知行不一。接受吃請。鋪張浪費(fèi)。出國出境考察多。公款贈送禮品、收受特產(chǎn)。公務(wù)用車、辦公用房超標(biāo)。（四）奢靡之風(fēng)方面超標(biāo)準(zhǔn)接待。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。推進(jìn)改革力度和攻堅(jiān)克難勇氣不夠。追求享受、計(jì)較待遇。（三）享樂主義方面艱苦奮斗精神弱了。調(diào)研不深入?？茖W(xué)民主決策不夠。主動服務(wù)幫助基層不夠。解決群眾實(shí)際困難不夠。聯(lián)系群眾不夠深入。（二）官僚主義方面對干部隊(duì)伍缺乏嚴(yán)格管理。學(xué)用脫節(jié)。評比表彰過多過濫。政績觀存在偏差。調(diào)查研究流于形式。抓工作落實(shí)不夠。三、中央群眾路線教育實(shí)踐活動辦公室整理的各省區(qū)市黨委常委班子及成員對照檢查材料中查找的“四風(fēng)”方面比較集中的問題（一）形式主義方面文山會海。有的認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點(diǎn)酒，感情深不了，工作做不來。在中央和省委制度規(guī)定的高壓態(tài)勢下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況?，F(xiàn)在許多地方都反映基層牌子多、檢查多、考核多、臺賬多，據(jù)我了解，有的鄉(xiāng)村“服務(wù)中心”掛了十幾塊牌子，牌子多到?jīng)]地方掛。六是攬權(quán)諉責(zé)、攬功諉過。有的干部不敢碰硬，怕?lián)?zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢買“平安”，搞無原則的退讓，四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的干部不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關(guān)系學(xué)，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的執(zhí)法人員辦人情案、關(guān)系案、金錢案，侵犯群眾合法權(quán)益，造成冤假錯案，以至于社會上出現(xiàn)不托人情心里不踏實(shí)、禮不送到辦不了事的怪現(xiàn)象。四是與民爭利、辦事不公。有的干部對群眾疾苦和訴求麻木不仁，對待辦事群眾態(tài)度冷淡，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章。有的機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，無事不登群眾門。有的干部對中央八項(xiàng)規(guī)定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂從豪華酒店轉(zhuǎn)入食堂、會所、農(nóng)家樂，越吃越隱秘。有的干部自由主義抬頭，組織紀(jì)律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發(fā)牢騷、講怪話。二是組織紀(jì)律淡漠，有令不行、有禁不止。有的干部急于在自己的任期內(nèi)出成績，重顯績不重潛績，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當(dāng)個寶，GDP上去了卻丟了綠水青山。二、夏寶龍書記在全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風(fēng)”方面存在的突出問題一是急功近利，有時(shí)有好大喜功的現(xiàn)象。資料來源：第五篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)(傳)“四風(fēng)”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)一、總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風(fēng)”方面存在的突出問題從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)看，有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。以上所舉的這些表現(xiàn)雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，表現(xiàn)、輕重也不盡一致，但影響普遍，如果不能及時(shí)警覺和切實(shí)整改，不僅會有損tt公信力，影響tt形象，而且會嚴(yán)重削弱我們tt干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在奢靡之風(fēng)方面，有的同志節(jié)約意識淡薄，攀比心理、浪費(fèi)現(xiàn)象、公車私用等不同程度存在。有的同志一有工作就講條件，不愿克服困難、怕吃苦。在享樂主義方面，有的同志精神空虛，信仰缺失，個人利益得失計(jì)較的免費(fèi)分享創(chuàng)新多，自己待遇考慮得多。有的同志工作中只滿足于對國家tt制度的簡單執(zhí)行，如何結(jié)合我省實(shí)際創(chuàng)新tt方法、不斷滿足群眾日益增長的tt需求的力度還不夠大。有的同志在實(shí)際工作中抗干擾能力不強(qiáng)，缺乏對tt數(shù)據(jù)弄虛作假行為抵制的自覺性和堅(jiān)定性。有的下基層調(diào)研浮在表面、流于形式，只聽匯報(bào)，不解決具體問題，指導(dǎo)不給力、服務(wù)不到位。從前一階段的調(diào)研和基層干部群眾的反映來看，我們tt系統(tǒng)“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在：在形式主義方面，還存在照搬照抄，滿足于開會、講話、發(fā)文件，工作不求深入、不求創(chuàng)新，基層聽了不解渴，不解決實(shí)際問題?？傮w上看，我局黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定和省上有關(guān)規(guī)定出臺后，會議得到精簡，文風(fēng)不斷改進(jìn)，“三公”開支下降，tt行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了不少新成績?！八娘L(fēng)”問題危害極大，是嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體的“毒瘤”。第四篇：“四風(fēng)”突出問題主要表現(xiàn)免費(fèi)分享創(chuàng)新“四風(fēng)”突出問題主要表現(xiàn)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，是解決tt系統(tǒng)“四風(fēng)”突出問題，進(jìn)一步提高tt執(zhí)行力、增強(qiáng)tt隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力的內(nèi)在要求。有的人在曹營心在漢，當(dāng)裸官。有的認(rèn)為權(quán)力來源于個人努力和個人奮斗，信奉有權(quán)不用、過期作廢，哪怕單位再冷門、職務(wù)再低，也要利用公權(quán)力謀一己之私。以權(quán)謀私、腐化墮落。有的道德敗壞，生活腐化。驕奢淫逸、道德敗壞。有的追求高品位，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭著搞。大興土木、節(jié)慶泛濫。有的個人辦公室動輒上百平米，設(shè)施一應(yīng)俱全，裝修極盡奢華。有的借公務(wù)接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的把公家錢當(dāng)自家錢，規(guī)避財(cái)務(wù)監(jiān)督，想著各種法子變錢，用公款購買各類消費(fèi)品、支付各種生活開支。有的一到節(jié)假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風(fēng)太盛。講究排場、玩風(fēng)盛行。有的整天出入高檔酒樓、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的對超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態(tài)失衡，馬上比著要。計(jì)較待遇、攀比成風(fēng)。有的墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，暖風(fēng)吹得游人醉、革命意志全消退。有的上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的 門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。吃拿卡要、與民爭利。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。推諉扯皮、效率低下。有的把民主生活會開成相互表彰會，只談工作不談思想，只講成績不講缺點(diǎn)，只提希望不提問題。有的一味求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。獨(dú)斷專行、唯我獨(dú)尊。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應(yīng)付了事。不務(wù)正業(yè)務(wù)歪業(yè)，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞形象工程、政績工程，好大喜功、勞民傷財(cái)。急功近利、脫離實(shí)際。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態(tài)度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責(zé)任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就 怕領(lǐng)導(dǎo)不知道。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有的認(rèn)為不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜，回避矛盾和問題。弄虛作假、欺上瞞下。有的熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，對如何抓工作落實(shí)不問不究。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán)，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的把下基層當(dāng)作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區(qū)散散步，點(diǎn)上講講話，不解難題、不辦實(shí)事。隔靴搔癢、走馬觀花。有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實(shí)際工作沒做多少，匯報(bào)起來頭頭是道，經(jīng)驗(yàn)一套一套。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復(fù)也要說。有的習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗、交叉重復(fù)、照貓畫虎。文來文往、文山會海。有的不真學(xué)，用來裝點(diǎn)門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。有些干部對“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。有的干部習(xí)慣性地把享樂當(dāng)成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價(jià)”，認(rèn)為“吃點(diǎn)喝點(diǎn)享受點(diǎn)不算什么”，出行高檔車、辦公豪華間，公務(wù)不計(jì)成本，花錢大手大腳，講排場、比闊氣，甚至有的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的“三公”經(jīng)費(fèi)比發(fā)達(dá)地區(qū)還高。七是貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔(dān)子、交任務(wù)、推責(zé)任，在基層濫設(shè)站點(diǎn)，要求基層配專人、掛牌子、給場地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。有的干部到了年齡，一看提拔無望，滋生“二線”心態(tài)，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無過。五是不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務(wù)群眾。三是高高在上、衙門作風(fēng)。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。有的地方對中央和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做的，把剛布置的說成已經(jīng)落實(shí)的，心浮氣躁、眼高手低。有的地方一任領(lǐng)導(dǎo)一套規(guī)劃，干部群眾無所適從。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實(shí)惠民政策縮水走樣，機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾；有的方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”；有的軟弱渙散，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財(cái)務(wù)，個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；有的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，工作底數(shù)不清、基層情況不明，唱功好、做功差；有的服務(wù)不主動，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬；有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。三是在生活作風(fēng)方