【正文】 安于現(xiàn)狀、不思進取。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。(三)享樂主義的主要表現(xiàn)精神懈怠、慵懶疲沓。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當程序復雜化，把應有服務簡單化，名為行政規(guī)范化，實為部門利益化。有的衙門作風嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。不敢擔當、不敢碰硬。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。照本宣科、生搬硬套。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導致環(huán)境受到破壞，經(jīng)濟不可持續(xù)。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。有的總是待在機關坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。高高在上、脫離群眾。有的拍胸脯盲目干，不調(diào)研、不分析，留下一堆“爛攤子”。(二)官僚主義的主要表現(xiàn)拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。有的不在實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個人排序上處處“爭先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。貪圖虛名、華而不實。有的下基層習慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機前站一站”，走“固定線路”，聽“標準答案”，看“示范樣板”，摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清?；ㄈC腿、不求實效。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的學用“兩張皮”，學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。有的不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。四、我省黨員干部“四風”方面存在突出問題的主要表現(xiàn)(一)形式主義的主要表現(xiàn)學風不正、知行不一。接受吃請。鋪張浪費。出國出境考察多。公款贈送禮品、收受特產(chǎn)。公務用車、辦公用房超標。（四）奢靡之風方面超標準接待。安于現(xiàn)狀、不思進取。推進改革力度和攻堅克難勇氣不夠。追求享受、計較待遇。（三）享樂主義方面艱苦奮斗精神弱了。調(diào)研不深入?？茖W民主決策不夠。主動服務幫助基層不夠。解決群眾實際困難不夠。聯(lián)系群眾不夠深入。（二）官僚主義方面對干部隊伍缺乏嚴格管理。學用脫節(jié)。評比表彰過多過濫。政績觀存在偏差。調(diào)查研究流于形式。抓工作落實不夠。三、中央群眾路線教育實踐活動辦公室整理的各省區(qū)市黨委常委班子及成員對照檢查材料中查找的“四風”方面比較集中的問題（一）形式主義方面文山會海。有的認為招商引資、做群眾工作不喝點酒，感情深不了，工作做不來。在中央和省委制度規(guī)定的高壓態(tài)勢下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況?，F(xiàn)在許多地方都反映基層牌子多、檢查多、考核多、臺賬多，據(jù)我了解，有的鄉(xiāng)村“服務中心”掛了十幾塊牌子，牌子多到?jīng)]地方掛。六是攬權諉責、攬功諉過。有的干部不敢碰硬，怕?lián)熑危七M重點工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢買“平安”，搞無原則的退讓，四平八穩(wěn)當“太平官”。有的干部不敢堅持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關系學，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的執(zhí)法人員辦人情案、關系案、金錢案，侵犯群眾合法權益，造成冤假錯案，以至于社會上出現(xiàn)不托人情心里不踏實、禮不送到辦不了事的怪現(xiàn)象。四是與民爭利、辦事不公。有的干部對群眾疾苦和訴求麻木不仁，對待辦事群眾態(tài)度冷淡，時間不到不開門，期限不到不蓋章。有的機關化作風嚴重，習慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，無事不登群眾門。有的干部對中央八項規(guī)定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂從豪華酒店轉(zhuǎn)入食堂、會所、農(nóng)家樂，越吃越隱秘。有的干部自由主義抬頭，組織紀律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發(fā)牢騷、講怪話。二是組織紀律淡漠，有令不行、有禁不止。有的干部急于在自己的任期內(nèi)出成績，重顯績不重潛績，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當個寶，GDP上去了卻丟了綠水青山。二、夏寶龍書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題一是急功近利，有時有好大喜功的現(xiàn)象。資料來源：第五篇：“四風”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)(傳)“四風”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)一、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)看，有的“門難進、臉難看、事難辦”，口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴重；有的濫用職權，搞權力尋租、利益輸送、借權營生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。以上所舉的這些表現(xiàn)雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，表現(xiàn)、輕重也不盡一致，但影響普遍，如果不能及時警覺和切實整改，不僅會有損tt公信力，影響tt形象，而且會嚴重削弱我們tt干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在奢靡之風方面，有的同志節(jié)約意識淡薄，攀比心理、浪費現(xiàn)象、公車私用等不同程度存在。有的同志一有工作就講條件，不愿克服困難、怕吃苦。在享樂主義方面，有的同志精神空虛，信仰缺失，個人利益得失計較的免費分享創(chuàng)新多，自己待遇考慮得多。有的同志工作中只滿足于對國家tt制度的簡單執(zhí)行，如何結合我省實際創(chuàng)新tt方法、不斷滿足群眾日益增長的tt需求的力度還不夠大。有的同志在實際工作中抗干擾能力不強，缺乏對tt數(shù)據(jù)弄虛作假行為抵制的自覺性和堅定性。有的下基層調(diào)研浮在表面、流于形式，只聽匯報，不解決具體問題，指導不給力、服務不到位。從前一階段的調(diào)研和基層干部群眾的反映來看，我們tt系統(tǒng)“四風”問題主要表現(xiàn)在：在形式主義方面，還存在照搬照抄，滿足于開會、講話、發(fā)文件，工作不求深入、不求創(chuàng)新，基層聽了不解渴，不解決實際問題。總體上看，我局黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、敬業(yè)嚴謹?shù)年犖椋貏e是中央八項規(guī)定和省上有關規(guī)定出臺后，會議得到精簡，文風不斷改進，“三公”開支下降，tt行風和黨風廉政建設都取得了不少新成績。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。第四篇：“四風”突出問題主要表現(xiàn)免費分享創(chuàng)新“四風”突出問題主要表現(xiàn)開展群眾路線教育實踐活動，是解決tt系統(tǒng)“四風”突出問題，進一步提高tt執(zhí)行力、增強tt隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的內(nèi)在要求。有的人在曹營心在漢，當裸官。有的認為權力來源于個人努力和個人奮斗，信奉有權不用、過期作廢，哪怕單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。以權謀私、腐化墮落。有的道德敗壞，生活腐化。驕奢淫逸、道德敗壞。有的追求高品位，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質(zhì)性內(nèi)容。有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭著搞。大興土木、節(jié)慶泛濫。有的個人辦公室動輒上百平米，設施一應俱全，裝修極盡奢華。有的借公務接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的把公家錢當自家錢，規(guī)避財務監(jiān)督，想著各種法子變錢，用公款購買各類消費品、支付各種生活開支。有的一到節(jié)假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風太盛。講究排場、玩風盛行。有的整天出入高檔酒樓、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的對超規(guī)格、超標準的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態(tài)失衡，馬上比著要。計較待遇、攀比成風。有的墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，暖風吹得游人醉、革命意志全消退。有的上班時間玩游戲、看電影、炒股票。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的 門難進、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。吃拿卡要、與民爭利。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。推諉扯皮、效率低下。有的把民主生活會開成相互表彰會，只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希望不提問題。有的一味求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。獨斷專行、唯我獨尊。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。不務正業(yè)務歪業(yè)，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞形象工程、政績工程，好大喜功、勞民傷財。急功近利、脫離實際。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態(tài)度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就 怕領導不知道。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，層層加碼，逼著下面造假應付。有的認為不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜，回避矛盾和問題。弄虛作假、欺上瞞下。有的熱衷于造聲勢、出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán)，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的把下基層當作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區(qū)散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。隔靴搔癢、走馬觀花。有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經(jīng)驗一套一套。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會、層層陪會，大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復也要說。有的習慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗、交叉重復、照貓畫虎。文來文往、文山會海。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。有些干部對“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。有的干部習慣性地把享樂當成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價”，認為“吃點喝點享受點不算什么”，出行高檔車、辦公豪華間，公務不計成本，花錢大手大腳，講排場、比闊氣，甚至有的欠發(fā)達地區(qū)的“三公”經(jīng)費比發(fā)達地區(qū)還高。七是貪圖享樂、鋪張浪費。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔子、交任務、推責任，在基層濫設站點，要求基層配專人、掛牌子、給場地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。有的干部到了年齡，一看提拔無望，滋生“二線”心態(tài)，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無過。五是不敢擔當、不思進取。有的干部利用手中的審批權、資金安排權，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務群眾。三是高高在上、衙門作風。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。有的地方對中央和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準備做的說成已經(jīng)做的，把剛布置的說成已經(jīng)落實的，心浮氣躁、眼高手低。有的地方一任領導一套規(guī)劃，干部群眾無所適從。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實惠民政策縮水走樣，機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領導職責空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾；有的方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風”；有的軟弱渙散，服務群眾意識和能力不強，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財務，個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣；有的作風漂浮、落實不力，工作底數(shù)不清、基層情況不明，唱功好、做功差；有的服務不主動，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬；有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。三是在生活作風方