【正文】 風(fēng)頭，對(duì)如何抓工作落實(shí)不問不究。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個(gè)人政績(jī)，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就 怕領(lǐng)導(dǎo)不知道。急功近利、脫離實(shí)際。獨(dú)斷專行、唯我獨(dú)尊。推諉扯皮、效率低下。有的革命意志消沉，信仰動(dòng)搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態(tài)失衡，馬上比著要。有的一到節(jié)假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處?kù)乓?，玩心太重、玩風(fēng)太盛。大興土木、節(jié)慶泛濫。驕奢淫逸、道德敗壞。有的人在曹營(yíng)心在漢，當(dāng)裸官。從前一階段的調(diào)研和基層干部群眾的反映來看，我們tt系統(tǒng)“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在：在形式主義方面，還存在照搬照抄，滿足于開會(huì)、講話、發(fā)文件，工作不求深入、不求創(chuàng)新，基層聽了不解渴，不解決實(shí)際問題。在享樂主義方面，有的同志精神空虛，信仰缺失，個(gè)人利益得失計(jì)較的免費(fèi)分享創(chuàng)新多，自己待遇考慮得多。資料來源：第五篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)(傳)“四風(fēng)”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)一、總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議上的講話中指出的“四風(fēng)”方面存在的突出問題從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)看，有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營(yíng)生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。有的干部自由主義抬頭，組織紀(jì)律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發(fā)牢騷、講怪話。四是與民爭(zhēng)利、辦事不公。六是攬權(quán)諉責(zé)、攬功諉過。三、中央群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室整理的各省區(qū)市黨委常委班子及成員對(duì)照檢查材料中查找的“四風(fēng)”方面比較集中的問題（一）形式主義方面文山會(huì)海。評(píng)比表彰過多過濫。解決群眾實(shí)際困難不夠。（三）享樂主義方面艱苦奮斗精神弱了。（四）奢靡之風(fēng)方面超標(biāo)準(zhǔn)接待。鋪張浪費(fèi)。有的學(xué)用“兩張皮”，學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到矛盾困難就無(wú)所適從、束手無(wú)策。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個(gè)“新提法”、喊個(gè)“新口號(hào)”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對(duì)難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。有的拍胸脯盲目干，不調(diào)研、不分析，留下一堆“爛攤子”。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導(dǎo)致環(huán)境受到破壞，經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)。有的言談話語(yǔ)帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的以油滑取巧為榮，以老實(shí)本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼。(三)享樂主義的主要表現(xiàn)精神懈怠、慵懶疲沓。有的對(duì)本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無(wú)睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評(píng)人。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。有的下基層時(shí)，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務(wù)臉色不爽，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。(二)官僚主義的主要表現(xiàn)拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，卻在個(gè)人排序上處處“爭(zhēng)先”，班子爭(zhēng)排名，開會(huì)講位次，吃飯重座席。花拳繡腿、不求實(shí)效。有的不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。出國(guó)出境考察多。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。調(diào)研不深入。聯(lián)系群眾不夠深入。政績(jī)觀存在偏差。有的認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點(diǎn)酒，感情深不了，工作做不來。有的干部不敢碰硬，怕?lián)?zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢買“平安”，搞無(wú)原則的退讓，四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的干部對(duì)群眾疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷淡，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章。二是組織紀(jì)律淡漠，有令不行、有禁不止。以上所舉的這些表現(xiàn)雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，表現(xiàn)、輕重也不盡一致，但影響普遍，如果不能及時(shí)警覺和切實(shí)整改，不僅會(huì)有損tt公信力，影響tt形象，而且會(huì)嚴(yán)重削弱我們tt干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。有的同志工作中只滿足于對(duì)國(guó)家tt制度的簡(jiǎn)單執(zhí)行，如何結(jié)合我省實(shí)際創(chuàng)新tt方法、不斷滿足群眾日益增長(zhǎng)的tt需求的力度還不夠大?？傮w上看，我局黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定和省上有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，文風(fēng)不斷改進(jìn)，“三公”開支下降，tt行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了不少新成績(jī)。有的認(rèn)為權(quán)力來源于個(gè)人努力和個(gè)人奮斗，信奉有權(quán)不用、過期作廢，哪怕單位再冷門、職務(wù)再低，也要利用公權(quán)力謀一己之私。有的追求高品位，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會(huì)所的，只求奢華，揮金如土。有的個(gè)人辦公室動(dòng)輒上百平米，設(shè)施一應(yīng)俱全，裝修極盡奢華。講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行。計(jì)較待遇、攀比成風(fēng)。有的 門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的把民主生活會(huì)開成相互表彰會(huì)，只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，只提希望不提問題。有的對(duì)待上級(jí)精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應(yīng)付了事。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán)，社長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)理事長(zhǎng)，事干得不多，名頭倒不少。有的今天會(huì)、明天會(huì)、會(huì)連會(huì)，層層開會(huì)、重復(fù)開會(huì)、層層陪會(huì)，大會(huì)中會(huì)小會(huì)，會(huì)會(huì)有我，你說我說他說，重復(fù)也要說。有的不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔(dān)子、交任務(wù)、推責(zé)任，在基層濫設(shè)站點(diǎn)，要求基層配專人、掛牌子、給場(chǎng)地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動(dòng)問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實(shí)惠民政策縮水走樣，機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級(jí)、糊弄群眾；有的方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”；有的軟弱渙散，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財(cái)務(wù)，個(gè)別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。以權(quán)謀私、不講黨性。個(gè)別干部意志消沉、玩心很重，熱衷于“酒局、牌局”，吃吃喝喝玩玩，“今朝有酒今朝醉”，花天酒地，樂此不疲。甚至個(gè)別浙商反映，回鄉(xiāng)投資找不到人。有的干部官職不大架子大，官氣十足；能力不強(qiáng)脾氣大，拒絕批評(píng)幫助，聽不得不同意見，容不下他人。五、王永康書記在全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì)上的講話中查找的“地方病”（一）形式主義作風(fēng)漂浮、務(wù)實(shí)不夠。有的道德敗壞，生活腐化。有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭(zhēng)著搞。有的把“公家錢”當(dāng)“自家錢”，規(guī)避財(cái)務(wù)監(jiān)督，想著各種法子“變錢”，用公款購(gòu)買各類消費(fèi)品、支付各種生活開支。有的對(duì)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的待遇安之若素，副縣級(jí)甚至科級(jí)就配秘書、配專車。有的上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動(dòng)一套，大搞特殊和例外。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，好大喜功、勞民傷財(cái)。有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責(zé)任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。弄虛作假、欺上瞞下。隔靴搔癢、走馬觀花。文來文往、文山會(huì)海。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠；對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想；攀比模仿的思想較重，對(duì)大高樓、大廣場(chǎng)、寬?cǎi)R路等也有追捧的想法和具體的表現(xiàn)；舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，過多地做了一些場(chǎng)面上的事，出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)；片面講排場(chǎng)、擺氣派、求華麗、追豪華，總想安排在大場(chǎng)館、星級(jí)酒店，既要豪華裝飾、贈(zèng)送貴重禮品，又搞大型宴會(huì)和文藝表演；在反對(duì)奢華浪費(fèi)方面態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠得力。存在官本位思想，認(rèn)為吃喝招待搞點(diǎn)特殊也無(wú)所謂，對(duì)超規(guī)格接待，認(rèn)為是約定俗成，心安理得接受；參加活動(dòng)喜歡大場(chǎng)面，接待宴請(qǐng)喜歡高規(guī)格、上檔次；公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)仍然較高，對(duì)轉(zhuǎn)到“內(nèi)部食堂”的超規(guī)格宴請(qǐng)行為制止不力，認(rèn)為接待也是生產(chǎn)力，再窮也要搞接待，把大量的時(shí)間和精力耗費(fèi)在迎來送往上；認(rèn)為經(jīng)濟(jì)條件好了，應(yīng)當(dāng)享受一下，大手大腳，“三公”經(jīng)費(fèi)多年來居高不下；基層單位公務(wù)接待不堪重負(fù)，接待人員一晚陪喝幾場(chǎng)酒、一天陪吃幾次飯的現(xiàn)象并不鮮見；下基層遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評(píng)幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止；對(duì)一些國(guó)際會(huì)議、大型活動(dòng)以及場(chǎng)館建設(shè)、接待標(biāo)準(zhǔn)等把關(guān)不嚴(yán)，采取的有針對(duì)性舉措不多。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)增強(qiáng)和生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了；一些黨員干部思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，忘記了與百姓“有鹽同咸、無(wú)鹽同淡”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)；吃苦在前、享樂在后的意識(shí)有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干；怕吃苦，不愿意深入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，不愿意去轉(zhuǎn)型較慢的地方；到困難企業(yè)事業(yè)單位、到貧窮落后地區(qū)、到老百姓中及時(shí)解決困難問題不多。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少；發(fā)展中注重抓大項(xiàng)目、大工程，忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程；在處理群眾信訪問題上招法不多，往往只停留在作批示、要求下面處理上，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些信訪案件遲遲得不到解決、甚至越拖越大，引發(fā)群體性事件；對(duì)群眾反映的一些突出問題，及時(shí)研究、嚴(yán)肅查處或組織專項(xiàng)整治做得不夠。推進(jìn)工作倚重考核評(píng)比，名目繁多，基層疲于應(yīng)付；考核方式方法本身存在形式主義、文牘主義，過于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，導(dǎo)致指標(biāo)攀比、數(shù)字游戲；對(duì)硬件建設(shè)考核多、對(duì)“軟實(shí)力”考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少；“一票否決”項(xiàng)目偏多，導(dǎo)致基層在壓力之下弄虛作假；檢查評(píng)比和表彰活動(dòng)過多的現(xiàn)象沒能得到有效控制。習(xí)慣于以開會(huì)發(fā)文的方式抓工作、促落實(shí)，層層開會(huì)、層層發(fā)文、多層傳達(dá)部署；對(duì)文件會(huì)議把關(guān)還不夠嚴(yán)，陪會(huì)現(xiàn)象嚴(yán)重，攀比領(lǐng)導(dǎo)出席規(guī)格規(guī)模；會(huì)議、文件和講話偏長(zhǎng)偏空，甚至照搬照抄，“上下一般粗”，缺少針對(duì)性和操作性；文件數(shù)量大、重復(fù)多，政出多門、相互打架。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔(dān)子、交任務(wù)、推責(zé)任，在基層濫設(shè)站點(diǎn)，要求基層配專人、掛牌子、給場(chǎng)地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)看，有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營(yíng)生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。有的干部急于在自己的任期內(nèi)出成績(jī)，重顯績(jī)不重潛績(jī)，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當(dāng)個(gè)寶，GDP上去了卻丟了綠水青山。有的機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，無(wú)事不登群眾門。有的干部不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關(guān)系學(xué)，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。在中央和省委制度規(guī)定的高壓態(tài)勢(shì)下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況。調(diào)查研究流于形式。（二）官僚主義方面對(duì)干部隊(duì)伍缺乏嚴(yán)格管理?？茖W(xué)民主決策不夠。推進(jìn)改革力度和攻堅(jiān)克難勇氣不夠。公款贈(zèng)送禮品、收受特產(chǎn)。四、我省黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題的主要表現(xiàn)(一)形式主義的主要表現(xiàn)學(xué)風(fēng)不正、知行不一。有的作報(bào)告寫文章八股習(xí)氣濃重，說大話、套話、空話。貪圖虛名、華而不實(shí)。有的下任務(wù)不切實(shí)際，不顧基層，考核評(píng)比過多過濫、過于繁瑣。有的總是待在機(jī)關(guān)坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機(jī)關(guān)、遠(yuǎn)離基層，只做上級(jí)精神的“二傳手”，對(duì)下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。照本宣科、生搬硬套。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場(chǎng)面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn)，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。有的在行政審批上只做“加法”，在社會(huì)管理上只做“減法”，把正當(dāng)程序復(fù)雜化，把應(yīng)有服務(wù)簡(jiǎn)單化，名為行政規(guī)范化，實(shí)為部門利益化。有的對(duì)工作不關(guān)心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。有的搞自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計(jì)，上個(gè)臺(tái)階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。揮霍無(wú)度、生活奢華。有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。有的干部下基層調(diào)查研究重形式、不重內(nèi)容，蜻蜓點(diǎn)水，不到一線，聽不到真話