【正文】 銀洞溝煤礦掘進隊2013年4月。要把活動考核與動態(tài)考核結合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)?；顒愚k公室要制定“提質增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。采取召開會議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳好做法、好經(jīng)驗和活動成效，努力營造推動提質增效的濃厚氛圍。同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。要把抓樹典型作為“提質增效年”活動的重要手段，紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事；嚴查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責任事故的人和事；嚴查以權謀私，收受好處的人和事；嚴查管理松、紀律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事；嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。年底前，各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督四、開展“提質增效年”活動的保障措施（一）加強領導，靠實責任。11月中旬，各單位要對活動開展情況進行自查總結，并將自查報告提質增效年”活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。（四）實行考評通報。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。（三）查找整改突出問題。（二）實行公開承諾。各黨支部根據(jù)黨委決策部署和工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。三、開展“提質增效年”活動的方法步驟“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。（四）規(guī)范公開黨務，在落實優(yōu)惠政策上提質增效。領導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴于律己。把績效考核的結果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵；對沒有完成工作任務的，視情節(jié)予以嚴肅處理。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。二要緊盯保障和改善民生抓落實。一要緊盯重點工作抓落實。（二）抓落實，在推進重點工作上提質增效。四要加強方法和經(jīng)驗的學習。二要加強政策學習，認真學習中央文件精神，學習國家西部大開發(fā)精神，學習2011年經(jīng)濟工作的要點，各干部、書記要熟練掌握本部重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如低保等政策的辦理程序，方法步驟。堅持把學習教育貫穿“提質增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質抓好學習。二、開展“提質增效年”活動的總體要求和重點工作開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。但也要清醒地看到，我機關效能和干部作風與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。第五篇：提質增效“提質增效”創(chuàng)先爭優(yōu)活動施行細則為貫徹大力改進作風，提高服務質量，增強機關效能，推進工作落實，決定在各支部和黨員干部中開展“提質增效年”活動。通過學習，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使干部職工深刻認識開展“提質增效年”活動的重要性和必要性。加強單位作風建設。教育引導負責人的思想觀念。加強政風行風建設。通過學習切實加強和改進領導作風，深入實際開展調查研究，解決群眾關注的熱點、難點問題。以目標管理、績效考核為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，著力提高素質、加強思想教育、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制、治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的決策力和執(zhí)行力，努力推動衛(wèi)生工作跨越式發(fā)展。但不論怎樣，我都將以此為契機，在后階段的學習過程中，我將進一步加大力度，拓寬學習范圍，增強學習的深度和廣度，讓“提質、增效”進一步入腦入心，為今后的學習和工作實踐作指導。以上是我的一些粗淺的學習心得體會。我們在推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調了協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展，要求農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要與環(huán)境的保護相協(xié)調，切實貫徹環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的方針，近些年通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育了以蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟組織。三、樹立科學發(fā)展意識，在提高協(xié)調