外聘專家協(xié)議書(參考版)
2024-10-17 14:57本頁面
【正文】 第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。第六條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實后，甲方可依據(jù)不同情形分別對乙方作出下浮課酬酬金5%至10%，直至單方解除本協(xié)議的處理。第四條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定處理外，甲方將對乙方的處理情況通報乙方所在單位。⑨自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時認(rèn)真地加以改進(jìn)。期末復(fù)習(xí)時，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；領(lǐng)會學(xué)校教學(xué)改革要求，突出對學(xué)生應(yīng)用能力、實際操作能力考核的內(nèi)容。⑥嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)平時作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評，實行平時作業(yè)形式多樣化、實用化，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在專業(yè)部留檔、備查。④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在專業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。③上課時不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。②按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)或電子版）、考試考查成績、試卷分析報告及甲方要求上交的其他教學(xué)資料及時交給甲方指定的管理人員。遵守蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：①必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實，并對學(xué)生考勤情況及其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評教育，并對所任教班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：堅持正確的政治方向，遵守國家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。乙方與其所在的原單位保持勞動或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報酬。甲方按30元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計劃中的講授時數(shù)為依據(jù)，以甲方專業(yè)部在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實踐）時數(shù)及教師實際上課時數(shù)為統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。本課程理論講授課時，實踐教學(xué)課時，共計課時，屬于專業(yè)教育必修課。八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋第五篇：外聘協(xié)議書外聘教師授課協(xié)議書甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守?？己藭r，由外聘教授填寫考核表，聘請單位簽署意見后，連同相關(guān)業(yè)績材料的原件報人事處，最后由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組按照工作協(xié)議對外聘教授的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)，并決定發(fā)放相應(yīng)的工作報酬。六、聘用專家的待遇聘用專家履行協(xié)議職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，發(fā)給津貼5000－50000元，具體以雙方簽定的協(xié)議為準(zhǔn)；專家津貼由學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展情況決定，由學(xué)校和系部共同承擔(dān)，系部承擔(dān)比例暫定為5%10%；聘用專家由學(xué)校提供公寓住房，住房內(nèi)配備家具、電器等生活用品；外聘專家來我院往返旅差費等費用均由我院按有關(guān)規(guī)定予以報銷。四、聘用專家的任務(wù)指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)，使所在學(xué)科盡快達(dá)到省內(nèi)一流水平；幫助我校申請相關(guān)學(xué)科碩士點；指導(dǎo)科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報、承擔(dān)國家、省、部級科研項目，完成高質(zhì)量的科研成果，并爭取獲得國家及省部級的科研獎勵；定期為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報告或舉辦專題講座（一年不少于兩次），對青年教師及研究生進(jìn)行具體指導(dǎo)；根據(jù)教學(xué)工作需要承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。二、被聘請的專家條件在國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域具有較高名望，如兩院院士、國家級專業(yè)學(xué)會會長等被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的大師級專家、學(xué)者、學(xué)科帶頭人等；或者為具有學(xué)位研究生導(dǎo)師資格的
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