【正文】 三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。同時，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進(jìn)。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動工作有效落實圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關(guān)工作措施。八是有發(fā)展黨員計劃。七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標(biāo)。六是有黨建工作計劃。五是有各類工作制度。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻(xiàn)策會、民主議事會等，豐富黨內(nèi)活動載體，并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動競賽和技能比拼活動，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強責(zé)任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力；開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結(jié)合；開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺，增強員工主人翁精神。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標(biāo)識、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標(biāo)語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排12間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，有條件的還可設(shè)置綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂場所。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置要合理，職責(zé)要明確，并與黨組織和群團組織設(shè)置相結(jié)合，提升黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容，提高工作有效性結(jié)合非公企業(yè)實際，本著“有效覆蓋、突出實效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”的原則，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。四是開展行之有效的黨建活動。三是建立觀摩培訓(xùn)基地。二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導(dǎo)企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè)；通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會+農(nóng)戶模式，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)戶致富，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶發(fā)家的內(nèi)在統(tǒng)一；依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓(xùn)觀摩基地，傳授實用技術(shù)，培訓(xùn)職業(yè)技能，為提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)作貢獻(xiàn)；同時，引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結(jié)合，不無故延長工時，需延長工時的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報酬；積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化；采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在增加企業(yè)效益的同時，推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)牧民增收致富。（一）努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。在具體工作實踐中，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地加強非公有制企業(yè)黨建工作，確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應(yīng)的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋，切實發(fā)揮應(yīng)有的作用?！薄胺枪兄平?jīng)濟組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。（作者單位：中國人民武裝警察部隊學(xué)院部隊管理系）第五篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作（模版）黨的十七屆四中全會《決定》指出：“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。同時，還通過選樹各項工作標(biāo)兵、頒發(fā)證書等多元激勵的方法，促使黨員以過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。這些模糊認(rèn)識必須澄清。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認(rèn)識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認(rèn)識。開展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，今后要重點加強以下幾方面的工作：統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織的活動少而且活動方式單一。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負(fù)責(zé)人對自身職責(zé)認(rèn)識不夠，能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認(rèn)識仍有待進(jìn)一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。思想認(rèn)識因素。當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺遵守執(zhí)行黨和國家的政策和法律法規(guī)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護他們的合法權(quán)益。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻(xiàn)。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)，從而增強黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。當(dāng)前