員工離職辦理(參考版)
2024-10-17 14:38本頁面
【正文】 。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。五、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。交接內(nèi)容包括：本崗位所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、所保存資料清單等。若同意，審查其填寫的《員工離職申請單》，如無問題，在上面簽字確認(rèn)。二、離職形式：員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請單》；曠工3日的員工，視為自動離職，《員工離職申請單》由其主管填寫。本人在此向XX地產(chǎn)代理有限公司承諾，1年內(nèi)不得在XX房產(chǎn)離職的門店1000米內(nèi)同行工作；本人自行開同行業(yè)公司3年內(nèi)不得錄用XX房地產(chǎn)代理有限公司離職的所有員工。六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職申請書》、《員工離職交接表》、《離職員工結(jié)算表》、考勤卡、《休假申請表》，以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。五、離職結(jié)算，統(tǒng)一在次月5日（發(fā)薪日）結(jié)清所有薪資。請相關(guān)負(fù)責(zé)人對離職員工的工資及業(yè)績狀況進(jìn)行審核，由離職員工及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)；（3）離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周一至周五，節(jié)假日停止辦理），持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請書》、《員工離職交接表》以及當(dāng)月的考勤卡、《休假申請表》，到總部辦理離職?！秵T工離職申請書》上交總經(jīng)理審核，待總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，該申請單正式生效。三、離職審批：，其主管/店經(jīng)理審查其填寫的《員工離職申請書》，并與其交流，了解離職的原因，上報人力資源部備案。本流程自總經(jīng)理簽批：二〇一〇年十一月二十二日第四篇：房產(chǎn)離職員工辦理程序 副本員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：，填寫《員工離職申請書》；，填寫《員工離職申請書》；，收到《辭退通知》之日起3個工作日內(nèi)應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接相關(guān)工作。時限：交接期內(nèi)（六）員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《萬眾普康員工離職申辦表》與工作交接單，存檔記錄。時限：2個工作日（四）人力資源部在員工離職交接執(zhí)行日，向離職員工發(fā)放工作交接表，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。時限：3個工作日（三）總經(jīng)理審批。三、合同終止程序（一）合同終止前60日，人力資源部向員工主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送《續(xù)簽合同意向征集表
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