衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度(參考版)
2024-10-17 14:33本頁面
【正文】 第十四條：本規(guī)定自公布之日起施行。第十二條：城管大隊錯案責(zé)任追究委員會受理復(fù)議申請后，應(yīng)認(rèn)真審查，并在15日內(nèi)作出維持、變更或者撤銷原處理決定的復(fù)議決定。第十條：凡吃請受賄，貪贓枉法，徇私舞弊，以及其他違法違紀(jì)行為，造成錯案的，由城管大隊負責(zé)立案調(diào)查，一經(jīng)查證屬實，依法處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第九條：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯案線索，城管大隊督查中隊?wèi)?yīng)當(dāng)予以里調(diào)查，并于30日內(nèi)寫出調(diào)查報告，作出結(jié)論，提出處理意見。（六）個人行為或以個人利益為目的的行政行為給大隊造成影響的，所造成的賠償責(zé)任全部由個人負責(zé)。（四）實施處罰或承辦人處于不正當(dāng)目的實施行政罰款或超越城管大隊權(quán)限實施行政處罰的，給予行政處分；造成行政賠償?shù)?，由案件負?zé)人承當(dāng)全部賠償費用。（二）應(yīng)適用一般程序，而適用簡易程序作出行政處罰決定以及不應(yīng)當(dāng)場收繳罰款的，而實施當(dāng)場收繳或者違反一事不再罰原則，未造成嚴(yán)重后果的，給予通報批評。第七條：各中隊負責(zé)辦理的案件，因認(rèn)定事實或適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)導(dǎo)致過失責(zé)任的，由審批的負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，法制員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因案件承辦人工作不到位，導(dǎo)致中隊負責(zé)人、法制員認(rèn)識錯誤而審批的，由案件承辦人，中隊負責(zé)人、法制員共同承擔(dān)責(zé)任。（四）其他過錯責(zé)任，各相對人造成損失或在社會上造成嚴(yán)重影響的。第五條：具有下列情形之一的，按過錯追究責(zé)任：（一）人民法院判決、縣政府行政復(fù)議機構(gòu)決定撤銷、部分撤銷、變更或者部分變更、重新作出具體行政行為和責(zé)令限期履行義務(wù)的；（二）各級執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)檢查認(rèn)定、城管大隊自行發(fā)現(xiàn)或者社會監(jiān)督反映不合法、不規(guī)范、不適當(dāng)?shù)木唧w行政行為，以及行政處罰所依據(jù)的事實不清，適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯誤或嚴(yán)重違反法定程序的、超越或濫用職權(quán)的，經(jīng)查證屬實的。第三條：過錯責(zé)任的追究，遵循實事求是，有錯必究，教育和懲罰相結(jié)合，自律與從嚴(yán)相結(jié)合的原則。第二條：過錯責(zé)任的對象，是太康縣城市管理監(jiān)察大隊（以下簡稱城管大隊）所屬機構(gòu)（中隊）及監(jiān)察人員。四、工作過錯責(zé)任追究主體工作人員行政過錯責(zé)任由局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，過錯責(zé)任追究的處理由局長常務(wù)會議研究決定。(七)有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責(zé)任：主動承認(rèn)過錯行為并及時糾正的：其過錯行為沒有造成損失或不良影響的。對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的。(六)有過錯工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯責(zé)任：在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實的。(四)在考核期內(nèi)，工作人員的行政行為被群眾投訴，經(jīng)核實的，第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20%，第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30%，第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資，對本人進行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級使用處理。(二)工作過錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。給予行政紀(jì)律處分。輪崗或停職離崗培訓(xùn)。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。三、行政過錯責(zé)任追究(一)行政過錯責(zé)任追究方式分為：責(zé)令作出書面檢查。(十二)辦理業(yè)務(wù)明
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