【正文】 謝謝大家！。四、全面加強后勤保障體系建設今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。制定人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為公司發(fā)展提供有效的人才保證；三是完善績效考核體系。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)；二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進公司人事工作向前發(fā)展人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。妥善處理方方面面關(guān)系，及時傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為基層服務”的原則，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，認真做好調(diào)查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。嚴格按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。在辦公室內(nèi)部倡導真誠、團結(jié)、務實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。下面，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為公司的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝！競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，基礎牢固；三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務的信心；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路。我的演講完畢，謝謝大家！辦公室主任競聘演講稿6尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：大家好！我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導、評委、同事們匯報了。加強“能”的修養(yǎng)，加強綜合分析和獨立處理工作的能力，文字資料的處理能力，協(xié)調(diào)組織關(guān)系和處理矛盾的能力。加強“德”加的修養(yǎng)，要加強政治修養(yǎng)勇于開拓，不斷創(chuàng)新，廉潔奉公，寬以待人。辦公室工作無論是學習、協(xié)調(diào)、服務最終都要體現(xiàn)到細節(jié)上，對組織的各階段的中心任務早部署、勤檢查、重落實充分調(diào)動各方面的工作的積極性，保質(zhì)保量的完成任務。具體來說要提高公文質(zhì)量、把好會議關(guān)、把好辦公室經(jīng)費關(guān)、把好用人關(guān)充分發(fā)揮每個人的長處。四、做好工作的把關(guān)工作。三、做好一名協(xié)調(diào)者，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。二、協(xié)助領(lǐng)導處理好組織內(nèi)部的事務。積極為領(lǐng)導提供決策依據(jù)的形式，做好服務決策工作。第三，我敢于吃苦，敢于承擔責任，做事負責對上級安排的工作無論輕重緩急都會好不推卸的完成。我競聘辦公室主任一職的原因有三：第一，我的做事風格雷厲風行，做事從不會拖拖拉拉，而且對工作富有激情，我經(jīng)常參與組織一些活動，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。如果我競聘成功我將參照辦公室主任的工作職責和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力吧辦公室的各項工作做好，為領(lǐng)導班子服好務，為全體職工服好務，努力做好我們辦公室的工作。謝謝大家。身為辦公室主任，我將把加強管理作為保障檔案工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)的基礎性工作來抓，在建立健全各項規(guī)章制度的過程中，虛心聽批評話、分析聽反對話、冷靜聽刺耳話、警惕聽奉承話，保證句句入耳不傷耳，字字入心不傷心，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在人際交往中凝聚合力，使檔案工作各項制度更加規(guī)范，更加具體，更加可行，更加適應局機關(guān)人性化管理的要求，為指導全縣各單位的檔案建設打好基礎、樹立典型。四是規(guī)范管理，當好“示范員”，努力在服務檔案建設上下功夫。我將努力做到“三個適度”，即冷熱適度，等距離相處，不搞拉扯吹拍；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。辦公室是融洽各科室之間、機關(guān)干部之前關(guān)系的綜合協(xié)調(diào)站。如果我能當選辦公室主任，我將緊密團結(jié)在局領(lǐng)導周圍，圍繞檔案工作中心，服務大局，以個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀的要求抓好上情下達，下情上傳，確保服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位，讓上級的決策不在我這里擱淺，讓群眾的意見不在我這里阻隔，形成上下聯(lián)系緊密、內(nèi)外溝通順暢的檔案工作良性運行機制。二是立足本職，當好“聯(lián)絡員”，努力在服務中心工作上下功夫。辦公室是局機關(guān)領(lǐng)導的喉舌，必須代領(lǐng)導聽、幫領(lǐng)導看、替領(lǐng)導想，急領(lǐng)導之所急，謀領(lǐng)導之所需。如果各位領(lǐng)導同志相信我，愿意給我這樣一個展現(xiàn)能力的舞臺，我將嚴格按照局黨組的要求，竭盡所能將檔案工作推向深入，努力把全縣檔案工作提高到一個新的高度。工作以來，我時刻堅持以高度的責任感，不畏艱難的勇氣，奮發(fā)有為的豪情，全身心地投入到本職工作中，切實把手頭上的事情辦好、辦實。四是責任意識強，作風過硬。三是業(yè)務成績好，能力突出。我本身是文秘專業(yè)畢業(yè)，在檔案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的專業(yè)優(yōu)勢，但我從沒有因此而驕傲自滿，放松對學習的嚴格要求。我到檔案局工作已有十多個年頭，是檔案戰(zhàn)線的一名資深老兵，對檔案工作有很深的認識，對整個機關(guān)的工作流程都很熟悉，不僅深刻見證了局機關(guān)的改革發(fā)展歷程，也見識了不同領(lǐng)導的處事謀略，對不同風格領(lǐng)導的工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應，積累了豐富的經(jīng)驗，可以算是檔案工作的一把好手。我之所以敢于競爭這個崗位，之所以有信心爭取到這個崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶。希望大家投我一票。不管今天我能不能競聘成功，我都會干好我的工作，同時，活到老學到，我不會忘記進步，會堅持學習，希望大家給予我見證。值此，我還要說3點心里話。培養(yǎng)，工作負責，老老實實做人，認認真真工作。五、為人誠實，樂于幫助人從小，我就受到家庭的熏陶，做人要坦坦蕩蕩，誠誠懇懇。四、責任感強，不怕困難從參加工作以來，我都能跟隨領(lǐng)導，帶領(lǐng)我的同事們做好各項工作，每次都能圓滿的完成處單位交辦的各項任務。經(jīng)過多年來在不同崗位的學習和鍛煉，養(yǎng)成了辦事認真仔細，沉著冷靜，任勞任怨的工作作風，我自認為做得較為出色，得到管理處領(lǐng)導和同事們的好評和認可。二、有愛崗敬業(yè)的精神無論是在哪里工作，無論是在什么職位上，我都有一條原則，那就是忠于自已的崗位，熱愛自已的崗位。謝謝大家！辦公室主任競聘演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！非常榮幸能夠參加今天的競聘，我叫xx，今年xx歲，參加工作x年，曾經(jīng)在xx、xx工作過，擔任過xx、xx職位，現(xiàn)在在xx公司工作，擔任xx一職。本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發(fā)展做點貢獻?？傊@次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責為工作，在調(diào)動工作人員積極性上，注重整體性，在發(fā)揮干部專長上，力求做到協(xié)調(diào)性。學習上要用先進的思想武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐。以解決實際問題。在工作方式上，要從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栴}，不僅要為領(lǐng)導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉(zhuǎn)變”：在工作指導上，要從做出具體事物轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”。十是有法規(guī)意識。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。九是有自律意識。八是有協(xié)調(diào)意識。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關(guān)的事。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。把質(zhì)量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質(zhì)量、高效率地完成任務。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數(shù)。五是超前意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關(guān)鍵。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現(xiàn)象，在大局下開展工作。三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導的意圖來開展工作。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。獲第二名多次，XX年信息管理工作，全局在地區(qū)級以上刊物刊用信息350余篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優(yōu)秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。使工作不斷出現(xiàn)新局面。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現(xiàn)地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。二是創(chuàng)新意識強。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：一是求實意識強。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優(yōu)勢。其四、本人有