【正文】 事，做老實(shí)人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示；也不是“消防隊(duì)”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。XX年至XX年辦公室參加各類比賽榮獲4個(gè)第一。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚(yáng)。當(dāng)然這些成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經(jīng)歷放在想工作。四是重點(diǎn)意識強(qiáng)。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓。努力當(dāng)好參謀、助手。六是質(zhì)量意識強(qiáng)。不滿足于一般化，過得去。七是服務(wù)意識強(qiáng)，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強(qiáng)各科室所協(xié)會的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。以身作則，嚴(yán)格自律。把自己的一舉一動與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強(qiáng)請請示、加強(qiáng)報(bào)告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動局面。做一個(gè)合格辦公室主任是我的口號，促進(jìn)市局整體工作發(fā)展是自己的最終目的。在處理業(yè)務(wù)中，要從簡單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實(shí)效。在工作作風(fēng)上，要從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎?，了解?shí)情上，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，調(diào)研好第一手材料。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對問題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務(wù)為己任，從我做起，樹立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執(zhí)行黨的政策，從這點(diǎn)出發(fā)，是自己義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。點(diǎn)上的工作有重心，面上的工作有重點(diǎn)，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。力爭在全地區(qū)工商系統(tǒng)再上臺階、再創(chuàng)水平、再拿第一。今天，我要競聘的崗位是辦公室主任，優(yōu)勢如下：一、工作經(jīng)驗(yàn)豐富我是從xx年開始參加工作，到今天已經(jīng)有將近xx年了，在這些年里，我擔(dān)任過很多的職務(wù)，專業(yè)水平有很大的提升，管理能力得到了加強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)水平也在逐漸提升。從業(yè)多年來，我一直勤勤懇懇，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，干一行愛一行，忠于職守一行。三、勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)自參加工作以來，雖然都取得過不錯(cuò)的成就，但是我始終不忘記勤學(xué)習(xí)，勤鉆研，勤思考，不斷地豐富自己、提高自己。在工作當(dāng)中，難免要碰到各種各樣的困難，但是當(dāng)困難來臨時(shí)，我從不退縮，而是以極強(qiáng)的責(zé)任心從容的面對，在工作中，我沒有犯過錯(cuò)誤。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的39。同時(shí)，我喜歡幫助別人，有很好的人員，從來不說三道四，不播弄是非，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。我還有幾年時(shí)間就退休了，因此，這種機(jī)會難得的競聘很少，我想應(yīng)該是我唯一一次了，所以，我很珍惜這次寶貴的機(jī)會，這將會在我人生的旅途上留下精彩的一筆，希望大家能夠支持我。身體是革命的本錢，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們，也請你們多注意休息，多保重身體。謝謝大家！辦公室主任競聘演講稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我能有幸站在這個(gè)演講臺，以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的細(xì)心栽培和殷切關(guān)懷，也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持，讓我得以在檔案局默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長、加速成才。辦公室主任作為局機(jī)關(guān)活動的中間樞紐，不僅要有實(shí)干精神，還要有創(chuàng)新精神，不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還要熟悉外部事務(wù)，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。相比之下，我覺得自己有以下幾方面的突出優(yōu)勢：一是工作年限長，經(jīng)驗(yàn)豐富。二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固。這些年，我通過不斷的學(xué)習(xí)，熟練掌握了檔案管理方面的理論知識和基本操作技能，特別是在條目微機(jī)錄入、開放檔案的鑒定、檔案的提供利用、檔案的征集與接收、檔案資料的編目上架等工作上得心應(yīng)手。在任業(yè)務(wù)股副股長期間，我積極協(xié)助股長和局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)搞好檔案工作法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行、全縣檔案業(yè)務(wù)的規(guī)范管理、全縣檔案業(yè)務(wù)工作計(jì)劃制定、全縣檔案室建設(shè)和技術(shù)改造指導(dǎo)等綜合事務(wù)協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，確保了分內(nèi)的工作條條有計(jì)劃、事事有安排、件件有落實(shí)，綜合協(xié)調(diào)能力、分析能力、決策能力也得到明顯提高。我一直堅(jiān)信，干不干得好是能力問題，好不好好干是態(tài)度問題。正是懷著這樣一種“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識，我才在局機(jī)關(guān)中樹立起真抓實(shí)干的良好典型，得到各位領(lǐng)導(dǎo)同事的一致認(rèn)可。一是強(qiáng)化參謀，當(dāng)好“咨詢員”，努力在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下功夫。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，對有關(guān)檔案改革發(fā)展形勢的資料、重要政務(wù)信息及時(shí)收集、反饋，并做好重大決策前的調(diào)查研究、意見征集，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供書面調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息、優(yōu)質(zhì)的建議，以提高領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預(yù)見性、針對性、指導(dǎo)性。辦公室是溝通職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的橋梁，是連接局機(jī)關(guān)和全縣檔案工作的紐帶。三是融洽關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”，努力在服務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)上下功夫。處在辦公室主任位置，必須做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講團(tuán)結(jié)、辦事講效益，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。切實(shí)用敬畏和仰慕接洽每一位領(lǐng)導(dǎo)，用真情和愛心去善待每一個(gè)同事，讓各方的人格都得到充分尊重，為大家營造寬松的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)造空間。檔案局作為全縣檔案事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，作為全縣檔案事業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃的制定者，必須承擔(dān)起指導(dǎo)基層檔案建設(shè)的歷史重任。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果這次我能競選成功，我將嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾，努力使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，如果這次不能競選上，我也將一如既往的支持局機(jī)關(guān)的工作，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己，努力為檔案工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。辦公室主任競聘演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫xx，今天我很榮幸可以站在這里競聘辦公室主任一職。如果我競聘失敗，我也不會灰心喪氣，所話說“失敗是成功之母”，我會認(rèn)真深刻的反省自己，學(xué)習(xí)他人的長處，做好自己的本職工作，努力提高自身的素質(zhì)和能力，爭取下次競聘成功。第二，我有一定的文字功底，能夠圓滿的完成各種信息和文字材料的撰寫工作。在具體的工作中我會做好以下幾點(diǎn)：一、做好參與決策的工作。注重調(diào)研，圍繞組織的中心任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意圖廣泛收集信息，去粗取精去偽存真為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。根據(jù)實(shí)際情況，按時(shí)完成任務(wù)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，同時(shí)還會處理好辦公室內(nèi)的日常事務(wù)，很據(jù)工作的性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)妥善安排。協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)和部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部之間的關(guān)系，是組織內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)融洽。在執(zhí)行中加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給與指導(dǎo)，幫助糾正偏差。五、做好工作當(dāng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，務(wù)求實(shí)效。六、身為辦公室主任我必須加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)。強(qiáng)“智”的修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，更新知識，拓寬業(yè)務(wù)知識面，掌握辦公各類業(yè)務(wù)知識。最后，還是那句話無論競聘成功與否我都會和大家一起努力，做好本職工作，為組織多做貢獻(xiàn)，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)指出，我會盡量改進(jìn)。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺階。一、統(tǒng)籌安排、落實(shí)責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個(gè)出成果、出人才的部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì)。樹立勤政廉政形象，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻(xiàn)。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向有關(guān)部門通報(bào)信息，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要督辦督查，在限時(shí)完成。三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。“經(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。設(shè)計(jì)適合公司用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入公司工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。繼續(xù)完善績效考核評價(jià)體系，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿