20xx年廉政風(fēng)險防控管理工作實施辦法(參考版)
2024-10-15 14:13本頁面
【正文】 附件：建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表附件1:建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表被考核單位：年月日附件2：建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表。各檢查考核組要按照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把握，認真組織，確?？己私Y(jié)果客觀實在。四、組織領(lǐng)導(dǎo)。六是考核結(jié)果的運用。各檢查考核組在一個單位結(jié)束后，要向該單位反饋考核結(jié)果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。依據(jù)各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優(yōu)秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。四是綜合評定。三是實地查看。二是民主測評。各單位要召開由機關(guān)干部、社會監(jiān)督員，以及管理服務(wù)對象代表（35人）參加的匯報會，由單位負責(zé)人匯報本單位工作開展情況。三、實施步驟本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。注重檢查考核各級各部門的好經(jīng)驗、好做法，以便總結(jié)推廣。三是考證被檢查單位建立廉政風(fēng)險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風(fēng)險是否全面真實客觀？防控措施是否務(wù)實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。二、考核內(nèi)容本次檢查考核的主要內(nèi)容包括：一是貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成 員 名 單組 長：張桂榮 副組長：田 梅成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。（四）嚴(yán)格考核問責(zé)。（三）注重工作實效。（二）深入宣傳發(fā)動。主要負責(zé)同志親自抓，負總責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任。四、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)考核結(jié)果以及經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，完善風(fēng)險防控管理措施，總結(jié)廉政風(fēng)險防控管理經(jīng)驗。工作資料及時建檔歸庫。接受廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組督查。單位自查。單位總結(jié)報縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組辦公室。針對單位主要負責(zé)人及單位風(fēng)險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風(fēng)險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責(zé)人要代表本單位作出崗位廉政風(fēng)險防控承諾，報縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組辦公室備案。（三）落實防控措施階段（9月1日—9月30日）主要任務(wù)是圍繞各類風(fēng)險點有針對性地制定有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。按照一級、二級、三級進行風(fēng)險等級劃分。圍繞重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面入手，對每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)層層審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總，在單位內(nèi)公示。個人崗位、單位及單位主要負責(zé)人清權(quán)確權(quán)目錄、業(yè)務(wù)運行流程圖登記匯總，在單位內(nèi)公示。（2）制定流程圖，編寫崗位目錄。（1）清權(quán)確權(quán)。清權(quán)確權(quán)，制定流程圖。制作上墻領(lǐng)導(dǎo)辦事機構(gòu)，工作任務(wù)原則程序等工作版面。宣傳氛圍。召開動員大會。成立組織。二、目標(biāo)任務(wù)針對在管理權(quán)力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生的崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期管理“三道防線”實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工
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