【正文】 XXX黨委、政府機關共有干部職工39人，其中黨員31人，2003年被命名為第九批縣級文明單位。2005年末，；農(nóng)民人均純收入1414元，；財政一般預算收入235萬元，；，人均占有糧318公斤。全鄉(xiāng)轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府機關創(chuàng)建州級文明單位匯報材料XXX位于縣城東南部，地處哀牢山和無量山中部，位于XX、XX、XX三地（州）的交界處，東接XX、XX兩縣，南連景東縣，西界XX鎮(zhèn)，北鄰XX鎮(zhèn)，是XX州的南大門。多年來學校師生無違法違紀案件，單位無刑事案件，無重大安全責任事故，無封建迷信、邪教活動和“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，未發(fā)生有損于國家、黨和民族形象的事件。除此以外，學校還先后被鎮(zhèn)中心校確定為德育示范學校、推普示范學校、課改試點學校、管理示范學校等，肯定了我校的工作成績，促進了我校教育教學質(zhì)量的鞏固和提高。經(jīng)過努力，學校2002年12月被評為“鎮(zhèn)文明學?！保?003年12月被評為“縣文明學?！保?005年被評為：“縣文明單位”12月被評為“鎮(zhèn)普實先進學?！薄２⑴鋫淞思媛毤婀艿慕處?。自2002年以來，我校先后共有15名學生被評為縣級、鎮(zhèn)級“三好學生”和“優(yōu)秀隊干部”，有兩名學生獲州級優(yōu)秀作文獎，有兩個班級獲縣“優(yōu)秀班級”稱號。從2002年至今，在教育教學質(zhì)量和論文撰寫等方面，我校至少有40人次受到縣級和鎮(zhèn)級的表彰獎勵，取得了前所未有的可喜成績。我校十分重視教師整體素質(zhì)的提高，堅持執(zhí)行教師政治業(yè)務學習制度和教師崗位職責考核制度，教師積極參加在崗培訓和學歷提高培訓，形成了老、中、青教師骨干群體；堅持抓師德，促管理，簽訂《師德目標責任書》，規(guī)范教師的日常行為，塑造良好的師德形象。具體表現(xiàn)為：一、堅持正確的辦學指導思想我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨的十七大精神為主線，以深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，宣傳和弘揚“西疇精神”，建立誠信機制為重點，以全面貫徹黨的教育方針為辦學宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，規(guī)范學校管理，完善學校各項工作管理制度，使學校形成了一所真正讓社會滿意、讓家長放心、讓孩子成才的示范性小學。XXXXX2017年9月6日第四篇：創(chuàng)建州級文明單位申報材料創(chuàng)建州級文明單位申報材料XXXX希望小學我校是一所村級完小，本校區(qū)有8個村民小組，總戶數(shù)275戶，人口1170人，全校有7個教學班，有學生125人，在編教師13人。營造氛圍，加大宣傳。資料齊全，檔案規(guī)范。各科室、局屬各單位要高度重視，把創(chuàng)建活動納入單位重要議事日程，認真布置，抓好落實。加強檢查，狠抓落實。人人參與，強化意識。五、相關要求加強領導，落實責任。（二）組織申報階段（2018年）：圍繞創(chuàng)建目標，全面推進，積極組織開展各項創(chuàng)建活動，組織局屬各單位認真做好申報工作，備齊相關申報材料。號召廣大干部職工積極參與單位所在地的文明創(chuàng)建活動，積極組織干部職工參加公益事業(yè)、扶危救困、助人為樂、捐資助學、災害救助等捐助行動。（六）推進示范建設。（五）提升單位公共環(huán)境建設。以開展“我們的節(jié)日”活動為契機，充分利用工、青、婦等群團組織，經(jīng)常性開展內(nèi)容豐富、形式多樣的娛樂競技、祭奠先烈、愛國主義教育等文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，力爭到2019年，全局各單位都建有自己的職工文體活動室（場）。（四）加強單位文化體育建設。四是加大社會主義核心價值觀和“講文明樹新風”公益廣告宣傳力度，充分利用單位微信公眾平臺、新媒體、電子顯示屏和單位宣傳欄等各種媒介刊登刊播相關公益廣告，在單位醒目位置設有宣傳內(nèi)容和善行義舉榜，經(jīng)常性的組織干部職工開展學習道德模范和XXXXX好人事跡活動，通過加大學習宣傳力度，使社會主義核心價值觀在干部職工中植心入腦，內(nèi)化于心，外化于行。三是倡導勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，牢固樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想觀念。一是充分發(fā)揮道德講堂的陣地作用，組織干部職工學唱道德歌曲、觀看先進事跡影片、誦讀中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄、講述身邊的好人好事或道德模范典型事跡等，通過深入推進道德講堂建設，進一步加強干部職工職業(yè)道德、家庭美德建設。（三）深入推進公民思想道德建設。圍繞“創(chuàng)建文明單位，當好人民公仆”這一主題，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。結合單位實際，采取形式多樣的學習方式，認真開展好學習宣傳，用習總書記的講話精神指導單位精神文明建設各項工作。三、創(chuàng)建內(nèi)容和工作重點（一）大力推進思想理論建設。二、創(chuàng)建目標按照州級文明單位創(chuàng)建要求，積極營造氛圍，加大文明單位創(chuàng)建力度，通過開展創(chuàng)建活動，加強思想道德建設，提高干部隊伍素質(zhì)；注重文化建設，樹立文明禮貌新風；優(yōu)化環(huán)境建設，營造良好的工作、生活環(huán)境。第三篇：創(chuàng)建州級文明單位工作規(guī)劃創(chuàng)建州級文明單位工作規(guī)劃為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華文明傳統(tǒng)文化思想，傳播社會正能量，加強單位環(huán)境、作風、文化建設，提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工服務意識、團結意識和大局意識，提升單位文明程度，力爭到2019年，全局各單位達到“州級文明單位”創(chuàng)建標準，獲得“州級文明單位”榮譽稱號，根據(jù)《XXXXX文明單位測評體系》創(chuàng)建考核要求，結合單位實際，制定本工作規(guī)劃。在創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的工作實踐中，我們認識到：創(chuàng)建工作要堅定信念，虛心學習交通行業(yè)創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗和做法，努力提高一線工作人員的服務技能和職業(yè)道德水平，認真總結經(jīng)驗，排找工作差距，制定整改措施，繼續(xù)一著不讓地抓好創(chuàng)建推進工作，以加快創(chuàng)建工作為中心，以提高職工隊伍素質(zhì)為根本，以加強和改進思想教育為保證，把全體員工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到創(chuàng)建工作上，用文明創(chuàng)建來帶動整體管理水平再上一個新的臺階。綜合治安管理工作多次受到主管部門的表揚。發(fā)放困難慰問金近2000元，要求職工參與集體合同履約情況滿意度民主評議。對我司32名退休職工獨生子女獎勵進行統(tǒng)計發(fā)放。六、工會、財務管理工會工作圍繞集團公司工會委員會的工作部署，積極開展各項有益的活動。在創(chuàng)建活動中，我們堅持搞好文明服務，為旅客營造一個寬松的乘車環(huán)境。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度。五、強化組織領導，提高管理能力分公司成立創(chuàng)建工作領導小組，由第一責任人任組長，分管領導任副組長，各相關部門為小組成員。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。每天回揚后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內(nèi)外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務，文明禮貌。投入大量資金配齊車廂內(nèi)的硬件服務設施。三是管理人員每周五下午的學習例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認識，增強創(chuàng)建意識。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。確立了服務品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的社會和經(jīng)濟效益。確立“滿意創(chuàng)造價值”服務理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務態(tài)度，信賴的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。分公司領導干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，服務大局的精神和創(chuàng)建意識。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責任事故。其中寶應班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營。運量590528人，周轉量140592642人/公里。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸(高郵以北)。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務。實現(xiàn)轄區(qū)平安維穩(wěn)。承辦下轉信訪件14件、12345市民熱線40件，全部按要求辦結或回復，化解信訪積案2件。四是信訪維穩(wěn)工作進一步推進。開展集中安全檢查20次，出動人員200余人次，查出一般隱患168起，較大隱患3起，現(xiàn)場整改153起，限時整改15起。以安全社區(qū)建設為推手，狠抓安全工作責任落實。大力推進“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風建設集中教育活動、“正風肅紀”專項行動和群眾路線教育實踐活動，完善機關管理制度，持續(xù)推進機關作風和效能建設，機關干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，服務意識明顯提升，全形成了開拓進娶奮勇爭先、追趕跨越的良好局面。二是轉變作風，服務意識明顯提高。公共財政稅收收入完成1200萬，完成預算146%。新增限上企業(yè)3個。2016年，超1個百分點。三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》，嚴格學法制度，深入開展法制教育，積極組織學習法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀守法意識，提高依法行政的能力。2016年5月，街道對中山街小學、武廟街小學、教工幼兒園的9名學生進行慰問，發(fā)放慰問金2700元，與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“關愛明天，拖起希望”文藝表演。對中小學周邊非法經(jīng)營、無證游商、無證攤點、三無食品、不健康玩具進行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營行為。目前，轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧均設置有未成年人禁入標志，并建有社區(qū)義務網(wǎng)吧監(jiān)督站5個，聘請義務網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為和“黑網(wǎng)吧”問題。開展法制進校園、進家庭、進企業(yè)、進小區(qū)、進樓院活動，由派出所、司法所牽頭，社區(qū)民警擔任法制教員，分別到八中、**街小學、**街小學開展法制宣講活動。加強社會道德風尚建設，積極參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選表彰活動，大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選活動，1名同志評選為全市、全區(qū)助人為樂模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻模范提名獎和全區(qū)敬業(yè)奉獻模范，形成了學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。大力弘揚雷鋒精神，扎實推進了學習雷鋒活動常態(tài)化進程，每年3月，組織安全、計生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進行了“學雷鋒、樹新風，公民道德建設宣傳教育月活動”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。近年來，先后組織活動12場(次)，參與人數(shù)達1000余人(次)。二、思想教育深入，道德風尚良好一是開展“一堂”即建立道德講堂。優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把街道工作同精神文明建設一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長，班子成員和科室負責人為成員的公共文明指數(shù)測評工作領導小組，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員合力抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。2016年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標準和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料**街道創(chuàng)建市級文明單位工作匯報3尊敬的各位領導：近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領企業(yè)管理規(guī)范提升。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術革新、技術應用成果70多項，命名表彰了技術能手300多人，科技先進工作者30多人，大大激發(fā)了職工學業(yè)務，學技術的積極性。三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術比武、科技創(chuàng)新活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學習場所。落實中心組政治學習制度，公司黨委以學習實踐科學發(fā)展觀中心，每月下達政治理論學習計劃，每月至少兩次集中學習，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認識，提升了各級領導干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學發(fā)展的能力和素質(zhì)。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習慣。在惡劣天氣給司機職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。利用文明學校、政治學習日等陣地，開展學習宣灌和文明行為督察活動。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。2016年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學的“三平”精神模范形象。二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。通過唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。充分發(fā)揮文明學校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟款項合計46000多元，把企業(yè)的關愛送到困難職工的心坎上。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。二是組建志愿服務隊伍，廣泛開展學雷鋒活動。一、領導重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展一是完善創(chuàng)建機制，強化組織領導。省管企業(yè)先進基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競賽優(yōu)勝單位。加強管理督查，完善篇二：省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料省級文明單位創(chuàng)建工作