【正文】 2005年末，全鄉(xiāng)共有居民9561戶，農(nóng)業(yè)戶8776戶，總?cè)丝?5720人，農(nóng)業(yè)人口34799人，人口密度142人/平方公里；現(xiàn)有耕地面積28148畝。2007年被評為“州級文明單位”，十一月被評為縣級“綠色學(xué)?！?。多年來，教師中不但沒有出現(xiàn)違反職業(yè)道德的現(xiàn)象，而且涌現(xiàn)出一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師。各科室、局屬各單位要及時做好平時創(chuàng)建工作的相關(guān)材料、圖片、影像資料等痕跡資料的收集整理，檔案整理規(guī)范、有序。成立州農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建州級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦公室，具體負(fù)責(zé)全局文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。通過開展文明單位創(chuàng)建活動，在全體干部職工的共同努力下，把單位建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、安全防范措施到位、整潔有序、制度公開、清正廉潔、服務(wù)高效、治安穩(wěn)定的州級文明單位。通過在單位內(nèi)部開展低碳辦公、節(jié)能減排、文明用餐、綠色出行、節(jié)約用水用電等勤儉節(jié)約活動，使大家從點滴小事上養(yǎng)成節(jié)儉的良好習(xí)慣。（二）積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。我們更要堅定信念，正視現(xiàn)實，靠我們在實際工作中的辛勤耕耘，加倍努力，縮小差距，克服因循守舊的思想，在做好創(chuàng)建工作的同時，創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。今年分公司工會共組織探望、慰問重并住院和困難職工10余次，比送上慰問品和慰問金，對60歲以上退休人員進(jìn)行補(bǔ)助。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進(jìn)行宣傳報道，將相關(guān)創(chuàng)建資料進(jìn)行分類、整理、歸檔。制定“文明服務(wù)語言規(guī)范”“文明服務(wù)行為規(guī)范”“文明服務(wù)公約”和駕駛員形象標(biāo)準(zhǔn)要求，并在實際工作中運(yùn)用?；窗舶嗑€已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料4為了促進(jìn)創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關(guān)注焦點的工作方法，結(jié)合旅客對汽車運(yùn)輸?shù)姆?wù)需求，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。發(fā)放安全資料20000份，發(fā)送手機(jī)安全、應(yīng)急短信12000余條，制作安全宣傳欄29個、宣傳牌270塊、溫馨提示453張、舉報箱259個。超23個百分點。四是強(qiáng)化法治教育。三是加強(qiáng)青少年思想道德教育。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。二是開展文明道德大講堂活動。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2016年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。洛陽市級“文明單位”等榮譽(yù)稱號。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。一是抓好科教文體建設(shè)。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部管理制度，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。二是強(qiáng)化責(zé)任落實。一、做到“三個強(qiáng)化”，積極營造創(chuàng)建氛圍***是精神文明建設(shè)的重要窗口。我們定期通過電話或走訪形式到企業(yè)征求意見，了解檢驗人員的品行，發(fā)放征求意見表，設(shè)立舉報箱及公示舉報電話等溝通方式接受社會的監(jiān)督?！敦攧?wù)報銷制度》。通過培訓(xùn)我院檢驗人員素質(zhì)和技術(shù)水平都有較大的提高。鍋檢院無私提供資料，派出了專業(yè)人員，為我們順利通過資質(zhì)換證提供了有力支撐。為了更好地為企業(yè)服務(wù)，提高工作效率，我們重新調(diào)整了陽光綜合辦事大廳，將總師辦、打字室與業(yè)務(wù)室分開，從報檢、審核、繳費(fèi)、打印出具報告書實行一條龍服務(wù)，不僅杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生而且提高了工作效率。今年六月于冬曉院長帶領(lǐng)特檢院班子成員及相關(guān)工作人員參加了由市質(zhì)監(jiān)局主辦的“做主人、惠民生、質(zhì)監(jiān)服務(wù)社區(qū)行便民利民服務(wù)日活動”，活動中為市民解答關(guān)于機(jī)電類特種設(shè)備相關(guān)問題，以宣傳冊的形式宣傳機(jī)電類特種設(shè)備安全知識及事故案例，并制作了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年展板，以豐富的圖片內(nèi)容展現(xiàn)了我院共產(chǎn)黨員在特檢站線工作中的風(fēng)采。我院原有的檢驗報告格式十余年未進(jìn)行變動，經(jīng)院內(nèi)部研究決定擬在近期對檢驗報告進(jìn)行重新制作，將按機(jī)種類型對照相應(yīng)顏色印制，并添加防偽功能。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為民辦事。持有國家和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設(shè)備檢驗資格證45人，占全院持證人員的60%，持三證檢驗人員14人，占持證人員的32%，其中95%具有大專以上學(xué)歷，擁有機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電一體化、安全工程、起重機(jī)械、自動控制、計算機(jī)、行政管理等專業(yè)的一線檢驗技術(shù)人員。三是幫困助學(xué)獻(xiàn)愛心，學(xué)校認(rèn)真核查貧困生信息，加強(qiáng)學(xué)困生治輟工作。學(xué)校以“生本教育”教學(xué)課改實踐中出現(xiàn)重要突出問題作為研究對象，發(fā)揮教學(xué)骨干的引領(lǐng)作用，開發(fā)了19個校級小課題，同時開展了2個州級、1個區(qū)級、1個國家級課題，深入開展生本課堂教研活動，大力加強(qiáng)校本教研力度，不斷提高教師駕馭課堂的能力。今年4月學(xué)校舉行了第一屆“希望杯”籃球賽，學(xué)生團(tuán)隊合作、凝聚力、榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)。三年來，各民族師生友好相處，形成了團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的發(fā)展。一是在課堂中貫穿“五愛”、紀(jì)律、文明、感恩、民族團(tuán)結(jié)教育，加強(qiáng)以反分裂、反滲透為主題的民族團(tuán)結(jié)教育，引導(dǎo)學(xué)生堅定正確的政治方向，筑牢愛國主義教育主陣地。二是學(xué)校制定了《昌吉市第X中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班制度》、《昌吉市第X中學(xué)安全疏散應(yīng)急預(yù)案》、《昌吉市第X中學(xué)內(nèi)初班突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》并每月一次進(jìn)行定期演練。3月中旬，“第二屆中國漢字聽寫大賽”昌吉市賽區(qū)比賽，我校獲得了比賽的團(tuán)體冠軍！通過以上活動，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，不斷增強(qiáng)校園文化的魅力，將學(xué)生注意力吸引到課堂中來。在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，學(xué)校黨員服務(wù)隊利用節(jié)假日積極深入社區(qū)和教學(xué)一線，以“三聯(lián)一帶” 為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求，立足民生，真心實意地服務(wù)社區(qū)，大部分都走訪了自己所結(jié)對的困難戶和幫帶教師，征求意見、捐款捐物，幫助群眾和師生解決實際困難。同時學(xué)校修訂和完善了《文明小飯桌評比細(xì)則》，倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念，開展以“不剩飯、不剩菜”為主要內(nèi)容的文明餐桌“光盤行動”，以餐委會為主廣泛發(fā)動學(xué)生，選定文明小飯桌桌長，生活指導(dǎo)老師人手一冊《文明小飯桌檢查表》，每天值班領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督查，認(rèn)真檢查師生用餐情況，并將檢查結(jié)果納入公寓樓和班級考核，使學(xué)生養(yǎng)成珍惜糧食、厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的習(xí)慣。七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處，同時班子成員踐行黨的群眾路線，注重提升自身職業(yè)道德素質(zhì)，時刻注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，做到自尊、自愛、自省、自重。積極在校內(nèi)開展“文明辦公室”、“文明教師”等評比活動。學(xué)校堅持“三個面向”、“以人為本”、“依法治?！?、“以德立校”的發(fā)展思路，以“求真”為校訓(xùn)，倡導(dǎo)“文明、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展”的校風(fēng)，“敬業(yè)、愛生、精業(yè)、創(chuàng)新”的教風(fēng)，“勤學(xué)、善思、立志、成才”的學(xué)風(fēng)，以“合格＋特長”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，長期抓住“以人為本、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明四個文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷再上新臺階。一、基本情況：昌吉市第X中學(xué)成立于2008年5月，是昌吉市唯一一所承辦區(qū)內(nèi)初中班的標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制初級中學(xué)。三是定期召開了領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，面對成績談問題、找差距，通過大會宣講、理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。四是堅持開展“黨員示范班”、“黨員示范崗”和“十個一”活動，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的帶頭作用，提高了黨員在學(xué)校工作中的影響力。三是學(xué)校開展了“五星級”行為養(yǎng)成教育示范班、“文明餐桌“等各項評比活動，先后成立了學(xué)生會、餐委會、宿委會等學(xué)生自主管理隊伍，讓學(xué)生真正參與到學(xué)校的管理中來，狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，逐漸提高學(xué)生自主管理、自我教育和自主學(xué)習(xí)能力。組織師生認(rèn)真參與每年一次的4月植樹節(jié)，開展愛綠護(hù)綠活動、6．26禁毒宣傳日活動，“安全出行 珍愛生命”交通法規(guī)活動、“節(jié)約用水、保護(hù)環(huán)境”綠色宣傳日活動以及各級各類圖片展活動。這些項目設(shè)施的投入使用，使學(xué)校面貌有了巨大改觀，為師生創(chuàng)造了優(yōu)美的文化生活環(huán)境。三年來，學(xué)校堅持以預(yù)防為主，安全第一思路，努力打造平安校園。（六）、充分利用學(xué)校市級民族團(tuán)結(jié)教育基地，力求民族團(tuán)結(jié)教育有特色、得實效。同時大力開展“五觀”、“四個認(rèn)同”教育，使“三個離不開”思想深入人心，用師生員工身邊的人和事感染教育大家，在全校營造各民族之間和睦相處、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍和親密無間的良好環(huán)境。幾年來已有70名教師在國家、區(qū)、州、市各類教研活動中獲獎，其中教師課堂教學(xué)大賽獲國家級一等獎1人次，區(qū)級一等獎3人次，州級一等獎5人次，市級一等獎7人次。五是以扎實的教研工作為依托，深入開展生本教育課堂教學(xué)改革。一是學(xué)校發(fā)揮老教師余熱，積極投身關(guān)心下一代工作中來，成立了“五大員隊伍”，對學(xué)生和家長做輔導(dǎo)和交流，達(dá)到社會、家庭、學(xué)校共同關(guān)注下一代全面發(fā)展的目的。創(chuàng)建市級文明單位匯報材料1一、基本情況哈爾濱市機(jī)電類特種設(shè)備監(jiān)督檢驗研究院始建于一九八七年，是國家質(zhì)檢總局審查認(rèn)證并授權(quán)的公益性事業(yè)單位，二十幾年來我們始終堅持服務(wù)宗旨，面向社會、面向企業(yè)，負(fù)責(zé)全市八區(qū)十縣(省特檢院、農(nóng)墾、森工、鐵路系統(tǒng)除外)近2萬余臺特種設(shè)備的定期檢驗和監(jiān)督檢驗工作，承擔(dān)特種設(shè)備事故的調(diào)查和技術(shù)鑒定工作，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，以科學(xué)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為哈爾濱市城市建設(shè)工程、工業(yè)生產(chǎn)、商服、賓館、高層住宅及辦公樓等的各種機(jī)電類特種設(shè)備安全保駕護(hù)航。我院在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要日程，召開全院職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和《哈爾濱市直屬機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》等規(guī)范性文件，會上于冬曉院長作了動員報告，要求全體職工明確文明單位創(chuàng)建意識。為了廣開言路，積極傾聽企業(yè)和院內(nèi)職工的心聲，于冬曉院長將自己的電子郵箱公布在我院辦公樓的顯著位臵。在以后工作中，我院對大項目企業(yè)也會繼續(xù)推行“綠色通道”檢驗服務(wù)的方法，把服務(wù)企業(yè)的工作做實做細(xì)做足。(二)把創(chuàng)建文明單位著力點放在立足本崗，爭創(chuàng)一流成績。針對這種情況，我院把換證工作當(dāng)做院2016年的重要中心工作，當(dāng)做頭等大事。組織人員參加市局舉辦的特種設(shè)備條例宣貫班?！读s》。杜絕了有成績往上沖，出了問題推責(zé)任，好像是都管，其實是都不管的現(xiàn)象。以上是我院開展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠懇地希望檢查組領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，我們將更加努力把這項工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)和諧社會做出我們的貢獻(xiàn)。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。通過加強(qiáng)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，優(yōu)勢互補(bǔ)，分工協(xié)作，務(wù)實高效。同時，運(yùn)用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。加強(qiáng)管理督查，完善篇二：省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料3近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。2016年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長，班子成員和科室負(fù)責(zé)人為成員的公共文明指數(shù)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，扎實推進(jìn)了學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化進(jìn)程，每年3月，組織安全、計生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進(jìn)行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。對中小學(xué)周邊非法經(jīng)營、無證游商、無證攤點、三無食品、不健康玩具進(jìn)行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走