簡短入職感言★(參考版)
2024-10-15 11:58本頁面
【正文】 ?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位。當然，單有努力還不夠，必須是用心、細心、盡心的努力才足以把工作做好。我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，在工作中可能會不斷遇到新的問題，但要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向經(jīng)驗豐富的其他同事請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，和同事及關聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果。這一個蛻變的過程令我感觸很深，下面就談談這段時間以來我對這份工作的一些認識和理解。這期間，我慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也接受了公司對我的新員工入職培訓，在詳盡的介紹和公司的宣傳資料中，讓我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是看了每期的旗翰人報刊上老員工講述自己在公司成長的歷程，這些文章給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責任感。最后，再次感謝河北興達集團邢臺食品有限公司給予我們年輕人這樣一個發(fā)展發(fā)揮的平臺，我將以飽滿的工作熱情，投入到公司的未來建設與發(fā)展中。我很感謝公司的領導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己。而是意味著新的學習的開始。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以后學習的標桿。何為領導？領導就是組織的核心，領導就是起傳、幫、帶為實現(xiàn)目標而努力的過程。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹?shù)臍夥?，根本就是自己多慮了。領導的工作態(tài)度、工作作風總是我追求的目標。因為這里有著良好的文化氛圍，尤其是善、干、學、和的核心價值理念，激勵著我怎么去做人做事。感謝河北興達集團邢臺食品有限公司，給予了我家一樣的溫情，到目前為止，對公司經(jīng)營及企業(yè)文化已經(jīng)有了進一步的認識，同時也更加明確了自己的工作方向和工作目標。第四篇：入職感言轉眼進入公司已有四個月的時間。工作無小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發(fā)現(xiàn)，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。學會集體工作的藝術。經(jīng)過中秋節(jié)的聚餐，以及入職以來我的觀察，我發(fā)現(xiàn)慧橋的人都很熱情友善，大家在一起也互幫互助。慧橋對我們而言，就是個大家庭。第四點感悟：團隊精神。上第一堂課的時候心里其實是有點緊張的，但是我告訴自己放松，擺正心態(tài)，就像我前面說的那樣，態(tài)度很重要，我對學生的態(tài)度，對這堂課的態(tài)度，使得我沒有絕望，我相信，只要我努力，只要我繼續(xù)學習，只要我虛心向前輩們請教，我可以把課上得更好。培訓時，就感覺自己很多知識都不是很記得了，臨時了下抱佛腳，回去后，把語法書和課本，認認真真翻了一遍，待到真正上課時，我意識到，回去還得再看書，仔仔細細地看，甚至要把那些知識點都記在大腦里。學無止境，來到慧橋后，我更深刻地認識到了這點。大多數(shù)人都想要改造這個
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