民族團結(jié)進步創(chuàng)建材料文檔(參考版)
2024-10-15 11:24本頁面
【正文】 各級民族人員積極奉獻，努力拚搏，創(chuàng)新工作，不僅使自身在公司獲得了較高的榮譽和好評，更使公司先后獲得全國“五一勞動獎狀”、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、全國“十一五”節(jié)能減排杰出貢獻獎、“省創(chuàng)新型企業(yè)”、省先進企業(yè)黨組織、省民族團結(jié)進步模范集體等多項榮譽稱號。截至目前，公司已連續(xù)11年消滅了10人以上事故，連續(xù)10年消滅了瓦斯煤塵事故，連續(xù)5年消滅了3人以上事故；持續(xù)打造了全省“安全綠洲”。使各民族文化活動開展的有聲有色，創(chuàng)造了良好的民族“大家庭”氛圍。在少數(shù)民族人員較多的各單位黨委，把少數(shù)民族活動與員工群眾的文化活動有機地結(jié)合，深入開展了“激情廣場”大家唱、“文化廣場”大家學、“健身廣場”大家練、“民族競技”大家比、“民族節(jié)日”大家慶等活動。新安、雙陽、七星等煤礦結(jié)合少數(shù)民族員工較多的實際，不失時機地組織少數(shù)民族員工家屬給大戰(zhàn)的生產(chǎn)段隊班前送糖水、送包子、送雞蛋，把繡有“安全”、“幸?！弊謽拥男瑝|送到入井口，把自編自演的安全生產(chǎn)內(nèi)容的文藝小節(jié)目送到井口班前，有效地配合了全礦的安全生產(chǎn)建設(shè)。公司黨委還在少數(shù)民族和廣大員工群眾中開展了“愛礦山、創(chuàng)效益、做奉獻”活動。督促宗教活動場所積極完善規(guī)章制度，幫助其改善場所整體形象，規(guī)范管理秩序，整治安全隱患，有效提升了場所管理層次，有力地維護了各單位區(qū)域內(nèi)民族團結(jié)穩(wěn)定和諧的大局。堅持預防為主，成功處理不和諧、不穩(wěn)定的突出問題，加強調(diào)研和各部門的溝通協(xié)調(diào)，努力把矛盾和問題化解在基層。二是全力開展矛盾糾紛排查化解工作。各生產(chǎn)礦還投入資金對民族群眾活動場所，新增了健身設(shè)施，并對部分庭院、公園等場所進行了修改和完善。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。特別是在回族開齋節(jié)慶?；顒悠陂g，各民族所在單位黨委領(lǐng)導都及時送去3000元至5000元不等資金，以示祝賀，加深了各民族之間的兄弟情誼。四是從活動上支持。為幫助他們盡快脫貧，公司工會還通過扶貧貸款、提供致富信息、政策保護等方式引導扶持他們發(fā)展個體經(jīng)濟，走勞動致富之路。三是從政策上傾斜。在回族員工較多的廠礦撥?？罱ǔ汕逭嫠?、回民食堂、回民保健食品加工車間，在回民人數(shù)少的單位也都專設(shè)了窗口。劉金岐還曾是全國勞動模范，并榮獲各項榮譽稱號達87個。2009年以來，公司共提拔副處級以上少數(shù)民族干部 7人，科級干部28人，發(fā)展黨員13人，獲高、中級職稱的46人，職代會中少數(shù)民族代表占5％，每年都有10％的少數(shù)民族員工獲得各級先進工作者稱號。三、結(jié)合實際，為創(chuàng)建活動提供政策保障公司黨委認真落實民族政策，積極為少數(shù)民族員工辦實事、辦好事，鼓勵他們投身企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，具體做到了“四從”：一是從政治上關(guān)心。并充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等形式，深入貫徹落實“兩部一委”《關(guān)于在全省深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的實施意見》的精神要求，全方位、多角度地在各級黨政領(lǐng)導干部和員工中進行黨的民族政策宣傳教育。通過政治理論學習、大課輔導、舉辦專題講座等形式，教育引導干部員工正確認識民族工作的深刻內(nèi)涵和重大意義，進一步提高抓好民族創(chuàng)建活動的責任感和使命感。二、強化教育，為創(chuàng)建活動提供思想保障民族團結(jié)教育事關(guān)社會發(fā)展大局，事關(guān)企業(yè)科學發(fā)展和和諧穩(wěn)定。四是強化督查考核。三是制定和完善相關(guān)制度。在資金比較緊張的情況下，堅持民族工作資金保障不動搖。公司兩級黨委成立了以黨政一把手為組長、主管黨政副職為副組長、有關(guān)部門負責人為成員的民族工作領(lǐng)導小組，制定了民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動方案，并將其納入公司兩級黨委日常工作之中。一、加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建活動提供堅強保證公司黨委把民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動作為“一把手”工程來抓，從企業(yè)和諧發(fā)展的高度深刻認識開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的重要性，從組織領(lǐng)導、經(jīng)費保障、方案制度、宣傳教育、督查考核等方面入手，保證活動順利開展。其中，有少數(shù)民族黨員145人、團員11人、中級管理人員10人、初級管理人員42人?；鶎訂挝?6個，員工總數(shù)55619人，其中少數(shù)民族員工837人，他們主要分布在市、礦區(qū)域內(nèi)，居住比較分散。四、創(chuàng)建活動具體要求要高度重視民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，充分認識做好新形勢下民族團結(jié)進步工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，認真做好我系統(tǒng)民族團結(jié)進步工作，為建設(shè)和諧特克斯做出應有的貢獻。（四）把民族團結(jié)創(chuàng)建工作融入到社區(qū)結(jié)對活動中。扶貧工作中切實尊重少數(shù)風俗習慣，正確處理一元與多元、當前與長遠、共同性和差異性的關(guān)系。在各類競賽等活動中嵌入民族宗教理論政策內(nèi)容，宣傳中華民族和各民族的歷史淵源，提高各族干部職工對中華民族多元一體的認同，使維護民族團結(jié)成為干部職工的基本價值取向，使各族干部職工在工作和生活中相互包容，和睦相處，和諧共事。（二）把民族團結(jié)創(chuàng)建工作融入到各項集體活動中。結(jié)合清運工作實際，牢牢把握“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”民族工作主題，尊重各族干部職工在創(chuàng)建活動中的主體地位和首創(chuàng)精神，確保創(chuàng)建過程職工參與，創(chuàng)建成效職工評判，創(chuàng)建成果職工共享，不斷增強各族干部職工在創(chuàng)建活動中的獲得感。三、以人為本共建共享，建立健全符合物價工作實際的民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作長效機制把創(chuàng)建活動與解決各族職工切身問題結(jié)合起來，切實尊重少數(shù)民族員工風俗，堅決防止人為擴大民族差異，高度重視和密切關(guān)注各族干部職工多方面心理感受和情緒反應，及時妥善處理有關(guān)矛盾糾紛，引導各族干部職工在共同生活中加深了解，增進友誼。組 長：
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