【正文】 今后，我們將以此次會議為契機，繼續(xù)認清形勢找差距，發(fā)揚成績鼓干勁，努力把我們的隊伍建成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍，為縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會政治進步做出應有貢獻！。我們的政法工作之所以在短時間內變了面貌，揭掉了“黑鍋”，與我們有一個團結協(xié)作的政法領導班子和一批謀事向上的政法領導干部是分不開的。在重點工作落實、干部實績考核、違紀違規(guī)查處等方面，敢于嚴格考核，加強實績記載，動真碰硬，才能奠定政法隊伍建設的堅實基礎。結合我縣實際，針對突出問題，著力解決了違反“五條禁令”、“八不準”難處理的問題；檢查監(jiān)督不力，干警的日常工作情況掌握不夠，評選先進、提拔干部時情況不夠明確，依據(jù)不夠得力的問題；既治標樹形象，又治本增素質的問題，從而打開了工作局面。縣委、縣政府主要領導高度重視，親自過問，重點指導；分管領導具體組織，相關部門配合參與，社會各界廣泛關注，縣委政法委和政法各機關創(chuàng)新機制，有為有位，使政法隊伍建設得以扎實有效開展。政法隊伍是全縣干部隊伍的重要組成部分。制訂下發(fā)了“雙學雙爭”活動的安排意見，要求全縣政法干警學習任長霞，學習長安路派出所，爭當政法工作業(yè)務能手，爭創(chuàng)政法隊伍建設先進單位。交警大隊的整體工作水平、自身形象明顯變化，社會各界認可。近兩年主要樹立了“五面旗幟”，如生死關頭、挺身而出的英雄*，在人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時，挺身而出，置生死于度外。目前，幾個重要中層崗位的競爭上崗工作正在準備當中五是樣板機制。縣法院積極實施“暖心工程”，給廣大干警提供免費早餐，制定了干警子女求學激勵政策，力所能及地解決干警的具體困難，按標準及時發(fā)放降溫、取暖等福利費用，為全體干警進行體檢，調動了廣大干警的工作積極性。將縣公安局政治處、指揮中心、治安大隊等五個單位提升為副科級建制。由于歷史的、客觀的因素影響，我縣政法干部政治待遇欠帳較多，積累問題較多。去年，“禁令辦”和政法委領導共對職務調整、提拔使用的中層干部進行必要的履職談話15次；今年，對28名中層干部進行了誡勉談話和履職談話。三是訓誡機制。縣公安局把“五條禁令”、“四個嚴禁”宣傳單印發(fā)給每個干警和飯店、賓館業(yè)主，并向社會公布舉報電話，歡迎人民群眾監(jiān)督。今年繼續(xù)抓好了“五條禁令”、“執(zhí)法八不準”的督查，今年縣委“禁令辦”牽頭，抽調公檢法司紀檢督查力量進行了3次大督查和5次小督查，縣電視臺進行了跟蹤報道，再次公布了舉報電話，鼓勵群眾和輿論監(jiān)督，目前尚未發(fā)現(xiàn)違禁情況發(fā)生。二是監(jiān)督機制。縣檢察院組織干警積極參加市院舉辦的信息檔案、調研骨干、法警技能等三個培訓，全面提升干警文化層次和業(yè)務水平。與西北政法學院聯(lián)合，從今年8月至明年7月，在干校舉辦9期以法律業(yè)務為主、政治素質為輔的系列培訓班，目前已培訓了2期。去年，開展了爭當學習型政法干部、創(chuàng)建學習型政法隊伍活動，鼓勵干警堅持在崗位學、自己學、進修學，許多年輕干警利用業(yè)余時間，參加法律專業(yè)自學考試、電大、函授學習等，已有130多名干警，通過自學，拿到了大本以上學歷。一是培訓機制。重視加強政法各部門之間的團結、協(xié)作、交流，縣委政法委牽頭，成功舉辦了兩屆規(guī)格較高、規(guī)模較大的政法系統(tǒng)“樹形象、變作風”運動會，陶冶了情操，增進了友誼，促進了團結?？h公安局重點開展了“大練兵”活動，強化體能、技能訓練，在市局組織的業(yè)務知識、技能體能競賽中取得了優(yōu)異的成績。再次，抓好作風養(yǎng)成。每年都以縣委、縣政府名義表彰一批先進政法單位、先進政法干部，調動了各級爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。我們首先在全體干警中開展了“做一名遵紀守法的合格公民”，“做一名負責任的好丈夫、好妻子和好兒女，珍愛家庭、珍愛人生”，“做一名合格優(yōu)秀的政法干部”的“三個一”活動，同時，在全縣政法工作大會上，給全系統(tǒng)576名干警家屬發(fā)了一封公開信，號召廣大家庭關注隊伍建設，支持隊伍建設。與公安局黨委一道，對工作仍無起色的2名中層領導及時予以免職，動真碰硬，嚴肅了紀律，樹立了正氣，震動較大，社會反響好?！敖钷k”在實施“五條禁令”、“八不準”的督查過程中，對有問題的所、庭下發(fā)限期整改通知書，整改結束后，進行驗收。中層干部的檔案建在縣委政法委，一般干部建在各家，一年一建，連年累積。政法各機關公正嚴格文明執(zhí)法，自身形象顯著改觀，對干警辦案的投訴和信訪越來越少，群眾高興地說：“我們所期盼的政法隊伍形象又回來了！”三是抓跟蹤，嚴查處?？h公安局建立完善《收支兩條線制度》、《接受群眾監(jiān)督投訴制度》、《治安案件五級審核把關制度》、《一般治安案件限期結案制度》、《科所隊長辦理樣板案件制度》，有力地促進了執(zhí)法工作程序化、科學化；縣法院制定了《關于進一步加強執(zhí)行工作，切實解決“執(zhí)行難”問題的實施意見》等18種制度；縣檢察院在院內建起了監(jiān)控問訊室，徹底杜絕了在賓館辦案的現(xiàn)象。從實施情況看，絕大多數(shù)干警嚴格要求，秉公執(zhí)法，規(guī)范了自身行為，取得了明顯成效。二是抓執(zhí)法，建規(guī)章。在反復商量、形成共識的基礎上，縣委常委擴大會議決定，在全縣政法系統(tǒng)中全面推行公安部“五條禁令”，以規(guī)范約束干警行為，使從嚴治警更為具體實在。公安部“五條禁令”的實施，全社會肯定。三、嚴格管理教育，塑造良好形象縣委堅持以規(guī)范管理、塑造良好形象為切入點，指導政法部門動真抓實，確保了政法隊伍建設的健康有序進行。政法各機關根據(jù)有關要求，充分發(fā)揮主觀能動性，提出了體現(xiàn)職能特色的隊伍建設目標舉措。兩年來，共調整公檢法中層94人，均做到了公平、公正、公開，群眾普遍滿意，優(yōu)化了結構，調出了正氣，調出了團結，調出了穩(wěn)定，調出了干勁。在中層干部任用上，充分尊重民意，不定框，不劃線，先由群眾進行公開推選，當場公示擬提拔對象，嚴格依《條例》辦事，按程序用干部。不按程序辦理的，任免無效，通報批評。強化縣委政法委的協(xié)管干部職能，既協(xié)助縣委及組織部門管好政法部門領導班子，又重點監(jiān)督管理好政法部門的中層干部。經(jīng)過整改仍不能有效改變的，向縣委提出班子調整意見?？h委組織部、政法委每年通過述職評議、民主測評、座談走訪、問卷調查等形式，全面了解掌握各個班子的狀況，并向縣委寫出評價報告。二是嚴格考核?？h委政法委身體力行，按照“統(tǒng)一思想，團結興警，埋頭苦干，重振雄風”的總要求，把公檢法司各級班子的思想統(tǒng)一到縣委工作大局上來；定期組織“四長”，學習“三個代表”重要思想以及中省市關于政法隊伍建設方面的重要文件，使其始終在思想政治上與中央保持高度一致；組織好政法領導班子民主生活會，開誠布公，坦誠相見，增進了彼此了解，促使他們事事顧全大局，團結一致向前看。一是規(guī)范運作。二、建設過硬班子，優(yōu)化整體格局縣委在政法隊伍建設上，明確提出治警必先治長，抓班子，帶隊伍；具體實施中突出抓選任，用賢能，確立了良好的用人導向。同時，切實加強政法機關警務督查力量，加強執(zhí)法執(zhí)紀檢查；縣委定期或不定期抽調組織、人勞、紀檢部門干部，組成督查小組，深入政法機關進行督查，及時解決存在問題?？h委成立了由主管書記任組長，常務縣長、紀委書記、組織部長、政法委書記、監(jiān)察局長、人勞局長為副組長的縣“禁（請登陸政法秘書網(wǎng)）令”領導小組，辦公室設在政法委，由政法委副書記任主任，并成立了督查組，定期進行督查，及時處理違規(guī)干警，以儆效尤。三是強化督查，務求實效。二是專題部署，理清思路。縣委主要領導親自指導，分管書記全程參與，兩上兩下，反復修訂，出臺了縣委《關于新時期進一步加強政法干部隊伍建設的意見》、《關于在全縣政法系統(tǒng)中推行“五條禁令”的決定》等兩個重要文件。年底，縣委、縣政府新班子換屆到位，面對受到創(chuàng)傷的政法隊伍，主要抓了三方面的工作：一是深入調研，出臺措施。主要做法：一、調查研究入手，探尋治本之策2001年縣公安局一正三副四名局長“傍黑案”，給縣政法隊伍整體形象造成了嚴重影響，成為全市乃至全省政法隊伍建設的“重災區(qū)”。結合平安建設，開展了形式多樣的法制宣傳教育活動：組織全縣公務員開展依法行政通用法律法規(guī)知識及《行政許可法》培訓；開播“說法”欄目，以案釋法，全年播出第五篇：政法委書記在政法隊伍建設工作會議講話政法委書記在政法隊伍建設工作會議講話兩年來，縣委新班子結合富平實際，堅持把強化政法隊伍建設、推動政法工作作為優(yōu)化基層基礎工作的重要方面，以建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，結合實際，對癥下藥，狠抓管理，增強素質，隊伍面貌有了明顯變化，整體工作水平得到了社會各界認可。在巡防范圍上，由“局部巡邏”向“全方位巡邏”轉變，在巡邏方式上，由“限時巡邏”向“全天巡邏”轉變，壓縮了犯罪空間，居民安全感進一步增強。同時對重點要害單位進行安全防范大檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改治安隱患120處。二是進一步推進“鐵防工程”、“車防工程”。加大群防群治力度，充實了城區(qū)專職治安巡邏隊伍，在社區(qū)組建由低保人員參加的義務巡邏隊。一是大力實施社區(qū)警務戰(zhàn)略。（四）社會整體防范能力明顯提高。四是認真做好安置幫教工作。三是深入開展矛盾糾紛排查調處工作。二是強化培訓工作。一是健全和完善了基層綜治網(wǎng)絡。（三）基層基礎工作更加扎實。全年共立刑事案件1014件，其中三類可防性案件下降16，破獲638件，抓獲各類犯罪嫌疑人573名，；檢察機關共依法批準逮捕各類犯罪嫌疑人255人，依法提起公訴239件341人；審判機關共審結各類刑事案件244件349人。全縣政法各部門充分發(fā)揮主力軍作用，穩(wěn)、準、狠地打擊了各類違法犯罪活動。同時,開創(chuàng)性地抓好“平安尤溪”建設，堅持季度治安形勢分析會、穩(wěn)定形勢主要數(shù)據(jù)通報制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和分管領導維護穩(wěn)定工作述職等制度，從根本上推動責任的落實，促進了社會安定穩(wěn)定。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門還充分利用各種輿論陣地，大張旗鼓地宣傳建設“平安尤溪”的目的意義、任務要求，最大限度地調動廣大群眾參與平安建設的積極性。縣委、縣政府著眼于我縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，適時作出了建設“平安尤溪”的戰(zhàn)略決策，并于2004年2月召開創(chuàng)建動員大會，在全市率先啟動平安建設工作。根據(jù)市農(nóng)調隊公眾電話調查，僅次于明溪縣，居全市第二位。我們一定要認真貫徹，扎扎實實做好政法工作?？h委對政法工作高度重視，元月27日，縣委林書記主持召開縣委常委會，專門聽取了全省、全市政法工作會議精神及我縣貫徹意見的匯報，并對會議精神的貫徹和開好這次會議作了專題研究，提出了明確要求。第四篇：政法委書記在全縣政法工作會議上的講話這次全縣政法工作會議是縣委十屆四次全會閉幕后召開的一次重要會議。同志們，構建社會主義和諧社會賦予我們的任務光榮而艱巨。政法各部門擬提拔任用的干警，必須經(jīng)各部門黨委（黨組）研究討論后，以正式文件報縣政法委，由政法委會同組織部組成考察組進行考7信息資源共享平臺?？h政法委將會同縣委組織部每年對全縣政法系統(tǒng)正副科級干部進行一次考核。一是健全完善政法委監(jiān)督、管理全縣政法干部隊伍的工作機制。（八）切實提高執(zhí)政能力，進一步加強政法委自身建設 政法委是縣委領導管理全縣政法工作的職能部門，要在縣委的統(tǒng)一領導下?lián)撈鹁S護穩(wěn)定、綜合治理、執(zhí)法監(jiān)督、工作協(xié)調、隊伍建設的職責，要充分發(fā)揮政法委員會集體領導的作用，把工作重點放在貫徹落實黨的路線方針政策和縣委的工作部署上，加強事關社會和諧穩(wěn)定問題的研究部署，加強對群眾反映突出的執(zhí)法問題的監(jiān)督，指導政法隊伍建設，協(xié)助管理政法部門領