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正文內(nèi)容

20xx在公司職代會上的總結(jié)講話(參考版)

2024-10-14 04:47本頁面
  

【正文】 對此,各單位、各部室要在思想上有充分的準備,積極發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展各項工作,不斷朝著既定目標闊步邁進,奮力推動各項工作再上新臺階。特別是要集中優(yōu)勢資源保重點工程、重要項目,確保高質(zhì)高效、如期完成各項任務(wù)。剛才的三個工作報告,對公司未來的發(fā)展目標、路徑,以及今年的主要任務(wù)指標進行了部署安排。四、篤行不怠,狠抓落實,努力推進各項工作新進展路雖遠行則將至,事雖難做則必成。我們既要有長期艱苦奮戰(zhàn)的思想準備,又要以更高的發(fā)展速度和更加穩(wěn)定的步伐前進,才能真正實現(xiàn)高質(zhì)量高效益發(fā)展。四要維護穩(wěn)定大局,居安思危干。目前,公司已形成工程建設(shè)、礦山服務(wù)、建筑材料、裝飾裝修等多個業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營布局,為我們應(yīng)對市場風(fēng)險、多途徑獲益、做大做強企業(yè)提供了有利條件。質(zhì)量就是企業(yè)的生命,在市場減弱、競爭日益激烈的情況下,我們必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,增強全員質(zhì)量意識,樹立精益管理觀念、喚醒經(jīng)營意識,全方位調(diào)機制抓改革、控預(yù)算降成本、優(yōu)運行提效益,加快由“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”建筑企業(yè)轉(zhuǎn)變,積極應(yīng)對經(jīng)濟下行、項目縮減的挑戰(zhàn)。2022年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱巨繁重,我們必須牢牢錨定目標、提高站位、精準發(fā)力,必須全力推動經(jīng)營管理精益化、運行模式市場化、隊伍建設(shè)專業(yè)化,對標一流示范企業(yè),突破認識上的局限、觀念上的禁錮、視野上的束縛,以思想觀念解放推動改革發(fā)展。因此,站在新的歷史起點,我們必須不忘初心使命,堅決扛起公司高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔當,以爬坡過坎的勁頭、動則有力的決心、力爭一流的氣魄,不折不扣抓好上級決策部署的貫徹落實。公司三年改革以來,生產(chǎn)經(jīng)營能力、基礎(chǔ)管理、市場競爭力確實發(fā)生了巨大變化。當前,公司正處在追趕超越、改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,要堅定人民至上立場,采取多種途徑讓干部職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果,密切同職工群眾溝通聯(lián)系,讓職工有更多的“幸福感、獲得感”,進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力,營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。公司上下要壓實全面從嚴治黨責(zé)任,不斷強化主責(zé)主業(yè)意識;領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行“一崗雙責(zé)”,積極發(fā)揮以上率下、引領(lǐng)示范作用,增強責(zé)任意識,弘揚優(yōu)良作風(fēng),一絲不茍做事,一身正氣做人;加強廉潔教育,強化紀律執(zhí)行,持之以恒正風(fēng)肅紀,抓早抓小、防微杜漸,為公司高質(zhì)量發(fā)展和深化改革營造清爽的政治生態(tài)環(huán)境。充分搭建技術(shù)人才成長成才平臺,有針對性地開展工程技術(shù)人員培訓(xùn),實行項目管理團隊競聘機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,進一步形成人盡其才、才盡其用的良好局面。人才是企業(yè)最寶貴的資源,人才強,企業(yè)強。黨員干部要對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照工作實際,查不足、找漏洞、強整改,把學(xué)習(xí)收獲與解決實際問題、與提質(zhì)增效、與精益管理相結(jié)合,增強學(xué)習(xí)的針對性和實踐性,引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,增強發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量。一是聚焦學(xué)習(xí)抓常態(tài)。越是關(guān)鍵時期,越要突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,越是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。我相信,只要我們始終保持開拓進取的工作干勁和迎難而上的頑強作風(fēng),就一定能夠?qū)崿F(xiàn)集團公司下達的目標任務(wù)。綜合各種因素,公司2022年的經(jīng)營形勢依然是“穩(wěn)中向好”,當然,向好不等于無憂,這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工“穩(wěn)不忘憂,進不自滿,好中知難”,繼續(xù)以艱苦奮斗的精神苦練內(nèi)功,深挖潛力,進一步激活企業(yè)的內(nèi)生動力。從行業(yè)形勢看,2022年國家堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調(diào),將會加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資和支持擴大內(nèi)需的政策力度。下面,我就進一步做好公司2022年全年工作講幾點意見:一、把握形勢,搶抓機遇,努力實現(xiàn)經(jīng)營目標新突破當前,國際政治經(jīng)濟環(huán)境嚴峻復(fù)雜,新冠疫情在世界范圍內(nèi)不斷擴展蔓延,全球流動性持續(xù)收縮,融資環(huán)境惡化,世界經(jīng)濟復(fù)蘇勢頭有所減弱。2022年,是黨的二十大召開之年,也是落實十四五規(guī)劃關(guān)鍵的一年,謀劃好公司2022年各項工作意義重大、責(zé)任重大。但還存在黨建引領(lǐng)工作不到位、機制運轉(zhuǎn)不暢、科學(xué)決策不規(guī)范等問題,安全環(huán)保、精益管理等方面還存在短板,還需要在今后工作中不斷加強。大會議程緊湊、內(nèi)容全面、目標明確、開的很成功。經(jīng)過大家的努力,公司一屆三次職代會暨2022年工作會即將完成各項議程。各位代表、同志們,2019年的工作目標已經(jīng)確定,新起點新征程,讓我們以“窮且益堅、不墜青云之志”的雄心、“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風(fēng)”的毅力和“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的恒心展現(xiàn)新作為,為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面而努力奮斗!總的來說,就是要提高認識,主動作為,切實履職,用心服務(wù),打造我們公司特色的工作品牌,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,敢于擔當,勇于探索,銳意創(chuàng)新,團結(jié)動員廣大干部職工為我市全面建成小康社會做出新的更大貢獻!希望大家在新的一年里振奮精神、凝心聚力、迎難而上、艱苦奮斗,以實際行動和優(yōu)異成績用優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榫质聵I(yè)做出更大貢獻,迎接市工會第十五次代表大會的勝利召開,向中華人民共和國成立70周年獻禮!第五篇:在公司2022年職代會上的講話踔厲奮發(fā)篤行不怠奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章——在公司一屆三次職代會上的講話各位代表、同志們:風(fēng)勁帆滿新征程,踔厲奮發(fā)正當時。維護職工合法權(quán)益,廣泛開展群眾性文化、文體活動,當好群眾的貼心人,這是工會工作群眾性的必然要求,使職工在共建共享中有更多的獲得感。職工是企業(yè)的主人翁、事業(yè)的主力軍。打通成長通道,拓展成長空間,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展必須依靠人才。三是堅持人才興企,竭誠服務(wù)職工群眾,關(guān)愛職工的感情要更真、舉措要更實。這才有我們的特點和優(yōu)勢。要突出主業(yè),這點務(wù)必要堅定不移,公司做了這么多年,有基礎(chǔ)、有人才、有管理經(jīng)驗,這個看家本領(lǐng)不能丟,要攥在手上、提升品牌,爭取在XX的水平、質(zhì)量進度、安全生產(chǎn)、成本控制、文明施工五個方面成為核心競爭力。要強化觀念創(chuàng)新,強化開放思維、樹牢創(chuàng)新意識,進一步謀劃好推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路、舉措,實現(xiàn)整體利益最大化。要助力公司中心事業(yè)發(fā)展,結(jié)合“XX”主題活動,激發(fā)職工崗位建功熱情,圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,廣泛發(fā)動職工開展“踐行新理念,礪練建新功”建功立業(yè)活動,組織動員職工投身服務(wù)發(fā)展的
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