【正文】 無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應責任。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按《公務員法》第七十條有關規(guī)定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。轉任職務以報考時填寫并經(jīng)資格審查(復審)合格的職務作為依據(jù)，平職轉任。(二)辦理手續(xù)?？疾旖Y束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務員主管部門，由省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。七、體檢與考察面試結束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績50%+面試成績50%(或面試成績30%+專業(yè)測試20%)。專業(yè)測試組織嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。設置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能遴選。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。六、面試明確保留的職位，資格審查(復審)合格的人員進入面試。未達到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。進入資格審查(復審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學歷學位證書原件等參加資格審查(復審)。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復審)。五、資格審查(復審)遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。考場設在沈陽市。筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎知識專業(yè)科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分。四、筆試筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負責解釋。本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。各市委組織部和省直機關、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準確，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋市委組織部公章。工作單位為縣(市、區(qū))以下機關、單位的考生，到縣(市、區(qū))委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區(qū))委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學歷學位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復審。低于3：1的，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。各職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網(wǎng)站()查詢。三、報名與資格審查報名時間為2014年10月21日至26日。如行業(yè)或系統(tǒng)對服務年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。參加全省公務員四級聯(lián)考錄用到縣(市、區(qū))以下機關和參照管理單位的公務員(工作人員)，在新錄用機關(參照管理單位)公務員(工作人員)崗位工作未滿3年的。未滿規(guī)定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。尚在試用期內(nèi)的。(三)具有下列情形之一的，不得報考涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。歷年考核均為稱職以上等次。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。除省委組織部選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”外，由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作2年以上。一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。勤奮敬業(yè)，工作能力強。(6)由機關公務員調入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。(4)由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生。(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員。報考參照公務員法管理單位(不含參公機關)遴選職位的，除前一條所述符合報考省直機關(參公機關)遴選職位條件的人員外，還包括我省省級及以下參照管理單位及中央?yún)⒄展芾韱挝获v遼寧省各級機構中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。符合報考條件的機關公務員和參照管理單位工作人員。二、報考人員范圍和條件(一)報考人員范圍省委組織部選調生。一、遴選單位范圍和職務層次本次公開遴選單位范圍為49個省直機關(參照管理單位)，遴選職位共計142個，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。政策咨詢電話省委組織部公務員處：055162609436 省公務員局綜合處：055162663215 考務和技術咨詢電話省人事考試院：0551634579062862049 監(jiān)督舉報電話省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：055162663184中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務員局 2013年9月10日更多資料交流群：1081543678310601第五篇：2014年遴選(遼寧)省直機關公開遴選公務員公告2014年遴選（遼寧）省直機關公開遴選公務員公告為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，改進和優(yōu)化省級機關公務員隊伍結構，拓展基層公務員特別是優(yōu)秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》及有關政策法規(guī)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2014年省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。經(jīng)省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察工作由各遴選部門負責組織。（四）考察根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為6:1。（3）加試加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。復審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。（1）資格復審面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復審。2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。筆試時間為2013年10月20日上午8:30—11: