【正文】 本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位等處理。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應立即制止并責令改正。六、招聘紀律本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。不合格的，取消聘用。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證件及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，將由組織統(tǒng)一分配。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示一周。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報考資格條件進行復審。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。如《專業(yè)知識》成績也相同，再以《專業(yè)知識》試卷主觀題部分得分高低確定排序(下同)。㈢體檢、考察與公示依據(jù)各崗位考生筆試合成總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象名單。⒋考試最低合格分數(shù)線為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。⒊考試成績公布考試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。9:4011:40 《專業(yè)知識》)，考試地點詳見準考證。《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通中等或高等學校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可降低為2：1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)?，F(xiàn)場報名時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件)。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。⑶通過資格審查的報考者應及時繳納筆試費用。⑵報考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不需填報到具體用人單位。上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件和復印件報名。③“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件及其復印件。⑶報考定向招聘“服務基層項目”崗位或申請筆試加分的“服務基層項目”人員，還須提供以下證明材料： ①大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件及其復印件。屬正式在編工作人員(含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員)的，還須按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報考的證明信(須經(jīng)單位主要負責人簽名，并加蓋單位和主管部門公章)。⒉報考人員須提供的證件、材料報考人員須提交《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，還須提供以下證件及材料：⑴全日制2015年應屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復印件。⑵報名時間：2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。⒊現(xiàn)役軍人。㈡有下列情形的人員，不得報考： ⒈不符合招聘崗位條件要求的人員。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2015年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。⒋正常履行崗位職責的身體條件。⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行。具體招聘計劃及報考條件等詳見《2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。三、招聘計劃2015年我縣計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。二、組織領導招聘工作由“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”統(tǒng)一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局負責組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。一、招聘原則㈠堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。政策咨詢電話：05647356153 監(jiān)督電話：05647356300 附：《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》.xls金寨縣公開招聘工作領導組辦公室2016年9月30日第五篇：2015年六安市舒城縣事業(yè)單位公開招聘教師公告 服務于安徽省新任教師招聘工作2015年六安舒城縣事業(yè)單位公開招聘教師公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，并經(jīng)六安市人社局核準，2015年我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員。有關(guān)招聘信息，登陸金寨縣政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)和金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。九、組織領導招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。七、公示考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。六、考察 根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。其他崗位體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應在二級甲等以上醫(yī)院進行。五、體檢根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”上進行公示。(三)總成績合成筆試初次合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(《專業(yè)知識》成績*60%+《基礎知識》成績*40%)*60%+專業(yè)測試成績*40%。內(nèi)容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。專業(yè)測試考務費80元/人,測試時間另行通知。進入專業(yè)測試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。扶貧移民局崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。筆試范圍為:現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材的教育綜合知識、專業(yè)知識?？荚嚪秶浴栋不帐⌒W新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準。(一)筆試筆試時間、地點詳見《準考證》。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員進行資格初審，對不能改報名的，將予以退費。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，考生于10月27日10月28日到金寨縣人社局領取筆試《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門對報名人員進行資格初審。(7)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，入圍人員按考試合成總成績知分填志愿選崗位。領取《準考證》時持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務費(筆試45元/科)的發(fā)給《準考證》。(4)現(xiàn)場報名者須填寫《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務費(筆試45元/科)。“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件。(3)屬“服務基層項目”的人員，已經(jīng)服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件。報名時間：2016年10月17日至10月21日正常上班時間報名地點：(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局(地址：金寨縣人社局辦公樓一樓大廳)(2)網(wǎng)上報名：2107073697報名者需提供的材料：(1)報考者須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復印件。報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。(三)現(xiàn)役軍人。有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。(三)具有相應的