【正文】 為且在?？计趦?nèi)的人員。(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、招聘程序(一)報名：主要采取現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。(2)對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報考?！疤貚徑處煛表毺峁┦〖壗逃鞴懿块T出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。(5)網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》后，上傳至2107073697，同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科，郵編237300)，10月22日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。(6)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。(8)在編在崗報考人員及正在服務(wù)期內(nèi)的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的《同意報考證明信》并加蓋公章。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。(三)開考比例：應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，不足規(guī)定開考比例的，將取消、核減該崗位招聘計劃數(shù)，對少數(shù)緊缺專業(yè)，報考人數(shù)若達不到該比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例為1：2開考。四、考試考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進行,考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行。新任村級小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(合卷)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(合卷)》按4：6合成筆試成績。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識,《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試合計成績(不含“服務(wù)基層項目人員”加分成績)須達到120分方可進入專業(yè)測試。(二)專業(yè)測試在筆試合計成績達到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試初次合成成績高低排序按1：3比例進入專業(yè)測試。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，其中教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢時間另行通知。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補二次?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補二次。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。對未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。八、聘用與管理根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。㈡堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(）等網(wǎng)站及時向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。從中安排了3名計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。四、招聘對象㈠招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件： ⒈具有中華人民共和國國籍。⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件?！澳挲g條件”中“25周歲以下”為“1990年5月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。⒋經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。五、招聘程序 ㈠報名⒈報名方式、時間及地點第1頁共4頁 服務(wù)于安徽省新任教師招聘工作⑴報名采取現(xiàn)場報名方式。⑶報名地點：舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳。⑵社會人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件。報考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。②“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件。④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表》原件及其復(fù)印件。⒊報名有關(guān)要求⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。聘用對象上崗前按考試合成總成績從高分到低分順序自選工作單位。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。⑷考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。⒋開考比例應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。被取消崗位的報考人員可于6月2日至4日到舒城縣人社局改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費用(逾期不予辦理)。第2頁共4頁 服務(wù)于安徽省新任教師招聘工作㈡考試⒈考試方式、科目招聘考試采取筆試方式?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作。⒉考試時間、地點筆試時間定于2015年6月27日上午(7:309:10 《公共基礎(chǔ)知識》。考生應(yīng)于6月25日、26日正常工作時間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加考試。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分?！豆不A(chǔ)知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成筆試總成績，用四舍五入法保留兩位小數(shù)?！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績累計之和達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如出現(xiàn)筆試合成總成績相同的，則以《專業(yè)知識》成績高低確定排序。體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。㈣選崗與聘用 報考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用對象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和實際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料(“服務(wù)基層項目人員”相關(guān)證第3頁共4頁 服務(wù)于安徽省新任教師招聘工作書材料等)，報舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。試用期滿合格的，予以正式聘用。新招聘人員實行服務(wù)期制度，須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。七、有關(guān)事宜本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：05648689057(舒城縣人社局)05648628760(中共舒城縣委組織部)監(jiān)督舉報電話：05648621152(舒城縣監(jiān)察局) 舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表).doc 關(guān)于同意報考舒城縣事業(yè)單位的證明(式樣).doc中共舒城縣委組織部舒城縣人力資源和社會保障局2015年5月15日第4頁 共4頁