【正文】 政策咨詢電話市委組織部公務(wù)員科：05582266861 市人社局公務(wù)員管理辦公室：05582296396 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話 市考試院：05582262161 監(jiān)督舉報(bào)電話市委組織部舉報(bào)電話：055812380 附件：阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表中共阜陽(yáng)市委組織部阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2016年9月2日。對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)遴選名額和考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。(四)體檢和考察。加試滿分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公單位人員)身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在阜陽(yáng)市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分。(三)考試考試分為筆試和面試。市公務(wù)員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。市公務(wù)員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，將不予資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于 9月11日16:00之前完成。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295413像素，大小為20100kb)。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：。(1980年9月5日之后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件： 、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。中央、省設(shè)在我市的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選計(jì)劃本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員42名(詳見附表)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)文件執(zhí)行。（二）體檢體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?？疾烊诉x確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，加試應(yīng)在面試前完成。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。（二）面試面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—12:00筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。五、考試考試分為筆試和面試。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。（三）查詢資格初審結(jié)果報(bào)考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，參加面試時(shí)使用）。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。四、報(bào)名與資格初審（一）報(bào)名報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。參加公開遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門（單位）。市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)市公務(wù)員主管部門匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，在遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)?？忌蝮w檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。3人及3人以上的，差額2人。(四)體檢和量化計(jì)分考察根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序確定)。滿分為100分。面試(1)面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過(guò)3分。(2)本次遴選對(duì)近五年