【正文】 。六、現(xiàn)在大學(xué)生普遍認為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的能力、團隊精神相對與前三種能力，競爭能力、社會活動能力、應(yīng)變能力大家認為較弱。由此可見。五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場招聘會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。產(chǎn)生這個方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿足就業(yè)單位的要求。而我們的調(diào)查記過顯示，當今的大學(xué)生在這個方面更為薄弱。因為大學(xué)畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。（4）來自兩地的大學(xué)生都教青睞國營企業(yè)從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學(xué)生比來自城市的大學(xué)生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學(xué)生的期望值高與來自農(nóng)村的大學(xué)生。（3）來自城市的大學(xué)生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達的大城市從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學(xué)生更愿意選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學(xué)生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負擔。具體數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。（1）來自城市的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。高于此價位又又不符合當今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實。這個是當代大學(xué)生一般首次工作可以接受的心理價位。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在15002499。對于產(chǎn)生這個方面的原因。從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。而專家認為“將有六成好范文面臨崗位缺口。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。產(chǎn)生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。一、就薪金的期望值()二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。”那么我們就業(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學(xué)生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。謝謝合作?。ǎ聊校屡ǎ翆？疲卤究疲醚芯可钠渌?，最具有競爭實力的方面是（）Ａ學(xué)習(xí)成績Ｂ專業(yè)技能Ｃ實習(xí)經(jīng)歷Ｄ考試證書（）Ａ擇業(yè)觀Ｂ缺乏經(jīng)驗Ｃ就業(yè)信息Ｄ機制不健全５你最想進入的行業(yè)是（）Ａ企業(yè)單位Ｂ事業(yè)單位Ｃ考公務(wù)員Ｄ自主創(chuàng)業(yè)E、其他６如果你進入該企業(yè)，你最希望從企業(yè)中得到什么（多選）（）Ａ從業(yè)經(jīng)驗Ｂ良好的專業(yè)技術(shù)Ｃ先進的管理模式Ｄ廣泛的人際關(guān)系Ｅ到海外工作的機會Ｆ其他７您對就業(yè)地區(qū)的選擇是（多選）（）Ａ北京、上海、廣州Ｂ沿海發(fā)達地區(qū)Ｃ其他中小城市Ｄ港澳臺地區(qū)８您對上述地區(qū)的選擇原因是（多選）（）Ａ生活條件好Ｂ有較大的發(fā)展機會Ｃ創(chuàng)業(yè)環(huán)境好Ｄ回報家鄉(xiāng)Ｅ其他９如果求職較為困難，您對去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受？（）Ａ樂于接受Ｂ實在沒有其他機會時可以接受Ｃ堅決不接受Ｄ無所謂10您進入畢業(yè)時期的去向是？（）Ａ求職Ｂ考研Ｃ出國11您對求職薪酬的考慮是？（）A、15002000Ｂ20002500Ｃ25003000Ｄ30003500Ｅ3500以上12您對求職形勢的看法是？（）Ａ樂觀Ｂ一般Ｃ不樂觀13您對求職渠道的選擇是（多選）？（）Ａ人才網(wǎng)Ｂ校園招聘會Ｃ社會招聘會Ｄ朋友Ｅ媒體第四篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對大學(xué)生就業(yè)知之甚少。2014年5月5日附錄：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查問卷學(xué)長（姐）您好:院的學(xué)生，為我們是西安財經(jīng)學(xué)了了解大學(xué)生就業(yè)心理，以幫助更多學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，特做一次大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查。而在薪資上，大學(xué)生們也有自己不同的要求，他們更多的是在關(guān)注砸就業(yè)中能否更好的提升自己的能力，為自己以后的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)，這也是他們個更長遠的目標。本次通過對大學(xué)生就業(yè)的各種心理的調(diào)查和分析，我們得出了一些很重要的信息，在大學(xué)生的心中，社會經(jīng)驗是他們最終走向就業(yè)崗位的重要決定性因素，而他們也更傾向于去沿海發(fā)達地區(qū)就業(yè)，也有更多的人選擇了去企事業(yè)單位追逐他們的夢想。從大學(xué)生的這種態(tài)度我們可以看出，就業(yè)壓力的不斷增加給在校和即將畢業(yè)的大學(xué)生造成很大的心理壓力和精神壓力，但另一方面我們也看到還是有絕大部分的人以平常心或樂觀的心態(tài)對待就業(yè)這一問題。（五）大學(xué)生心中的就業(yè)形勢近幾年來大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)逐年大幅增多，越來越多的人也清楚的意識到畢業(yè)后嚴峻的就業(yè)形勢。％的人希望獲得從業(yè)經(jīng)驗，%的人希望獲得良好的專業(yè)技術(shù)，而希望獲得先進的管理模式和廣泛的人際關(guān)系的人分別為%，%的人希望獲得到海外工作的機會。而另一方面，大學(xué)畢業(yè)生出入社會，要想獲得的不僅僅是一份能夠支撐起生活的工資，同時獲得從業(yè)經(jīng)驗、良好的專業(yè)技術(shù)、先進的管理模式、廣泛的人際關(guān)系、到海外工作的機會也是諸多大學(xué)生的重要目的。％的人對薪資的要求是3500元以上，而有30％的人認為薪資應(yīng)在2500到3000元之間，％的