【正文】 恩德勒著，高國希、吳新文等譯：《面向行動(dòng)的經(jīng)濟(jì)倫理 學(xué)》，上海社會(huì)科學(xué)院出版社2002年版[6]蔡學(xué)英、戴素芳：《現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要理性彰顯傳統(tǒng)家訓(xùn)誠信倫 理》（J），《青海師專學(xué)報(bào)（教育科學(xué)）》2007年第2期作者簡(jiǎn)介：陶海柱，江西師范大學(xué)政法學(xué)院07級(jí)倫理學(xué)研究生。注釋：①《中華人民共和國合同法》，中國法制出版社，1999年版②許韜：《關(guān)于誠信問題的幾點(diǎn)思考》（J），《商業(yè)現(xiàn)代化》2007年 10S期③萬俊人：《現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ④陳燕、李晏墅：《誠信缺失的道德治理》（J），《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2007年 05期⑤萬俊人《:現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ⑥喬治”⑦企業(yè)在這一轉(zhuǎn)化中扮演著非常重要的角色，企業(yè)誠信建 設(shè)必然會(huì)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康有序發(fā)展的最強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。反之，不良的信譽(yù)對(duì)企業(yè)的 發(fā)展帶來的則是重重危機(jī)。誠信對(duì)企業(yè)的存活和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一種道德規(guī)范，也是一種道德資源，這種特殊的資源既可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，又能增強(qiáng)企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力。第三，企業(yè)誠信建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供強(qiáng)大的倫理支持 和倫理動(dòng)力。而誠信則既屬于第一個(gè)道德要求，又 屬于第二個(gè)道德要求。即渴望能夠在經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)的和環(huán)境的領(lǐng)域激發(fā)起大 量的動(dòng)力和能量。（2）超出最 低限度道德要求的積極義務(wù)，如創(chuàng)造和保持與利益相關(guān)者的信任關(guān)系，補(bǔ)償企業(yè)無意中對(duì)社區(qū)造成的損害，保證公平的市場(chǎng)環(huán)境等。第二，企業(yè)誠信建設(shè)有利于提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、環(huán)境效益，并使三者達(dá)到 高度的統(tǒng)一。而誠信，正是社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要道德規(guī)范之一，對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有普遍的規(guī)范和 約束意義。有參與制定城市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn) 業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)歷；主持并參與過3個(gè)以上大型項(xiàng)目建設(shè)或策劃評(píng) 估工作，建設(shè)或策劃評(píng)估成果經(jīng)確認(rèn)具有較高水平；近5年內(nèi)獲得省 部級(jí)以上優(yōu)秀人才獎(jiǎng)或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的突出獎(jiǎng)項(xiàng)；在 業(yè)內(nèi)具有較高知名度。崗位職責(zé):是參與國資委重大投資決策論證及重要制度的制定，參加國資委對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往、重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談和重要合同的起草工 作；研究起草有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的地方性法規(guī)、規(guī)章和辦法；審核把關(guān) 相關(guān)法律事務(wù)文件并對(duì)其涉及法律問題的合法性負(fù)責(zé)。報(bào)名條件:擁有法學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,熟練運(yùn)用一至兩門外語,英語口筆譯能力強(qiáng)；具有律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師）執(zhí)業(yè) 資格。主要招聘單位及崗位集中在四家，即南京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘首席法律專家，南京 市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘重大項(xiàng)目策劃評(píng)估首席顧問，南京市規(guī)劃局 招聘副總工程師（城市規(guī)劃信息化方向），南京市科技局招聘軟件產(chǎn)業(yè) 首席顧問。特崗聘任人員專業(yè)條件應(yīng)符合下列情況之一：（1）具有博士 學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱：（2）近5年內(nèi)獲省部級(jí)以上優(yōu)秀人才獎(jiǎng)項(xiàng) 或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高的知名度和業(yè)內(nèi)認(rèn) 可度；（3）近5年內(nèi)在專業(yè)技術(shù)崗位上作出突出業(yè)績(jī)和特別貢獻(xiàn)。所謂政府特殊公務(wù)員崗位（以下簡(jiǎn)稱“特崗”），即指政府部門專業(yè) 性強(qiáng)，技術(shù)要求高、需通過特別設(shè)置的崗位。關(guān)鍵詞：南京市特殊公務(wù)員招聘（華東師范大學(xué)上海200000）一、背景簡(jiǎn)介近年來，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從 2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下 來遼寧，長(zhǎng)沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是 政府雇員制中的代名詞，尤其以2003年江蘇無錫市首席招商代表嚴(yán) 斌為代表，以50萬的年薪服務(wù)于無錫市政府，成為當(dāng)時(shí)政府雇員最為 突出的案例。經(jīng)濟(jì)與法管理世界淺析南京市特殊崗位公務(wù)員招聘現(xiàn)象□張靈知摘要：近年來，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下來遼寧，長(zhǎng)沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是政府雇員制中的代名詞。企業(yè)誠信是誠信美德的重要組成部分，企業(yè)誠信建設(shè)有利于誠信在更廣的范圍內(nèi)推廣，進(jìn)而推動(dòng)全民道德風(fēng)尚，改善社會(huì)道德環(huán)境，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、有序的外部環(huán)境。企業(yè)誠信作為道德理性的一個(gè)重要方面，在調(diào)節(jié)企業(yè)利己和利他的矛盾中起著不可忽視的作用，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的發(fā)展也具有重要的倫理意義?！雹葸@種算計(jì)理性把一切的一切當(dāng)成實(shí)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)性價(jià)值利益的手段。經(jīng)濟(jì)人39。所謂利己，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最終目的是為了追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化；所謂利他，是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為社會(huì)提供生產(chǎn)、生活資料，為他人的利益服務(wù)，為集體的利益服務(wù)?！雹苤挥羞@樣，才能完善誠信制度，也才能更有效地規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。所謂信息不對(duì)稱現(xiàn)象，是指政府、民眾就企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中是否遵循誠實(shí)守信原則的信息掌握不及時(shí)、不全面，因而不能及時(shí)有效地采取措施監(jiān)管企業(yè)行為。此外，要教育和引導(dǎo)企業(yè)建立健全自身的監(jiān)督約束機(jī)制，把誠實(shí)守信真正看作是一種無形資產(chǎn)，從而加強(qiáng)道德自律，進(jìn)行有效的自我監(jiān)督。促使政府的監(jiān)管、社會(huì)的監(jiān)督和企業(yè)的自律形成的三位一體的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，并進(jìn)一步營造良好的講求誠信的社會(huì)大環(huán)境。真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，對(duì)所有遵守誠實(shí)守信原則的經(jīng)濟(jì)主體都要給予平等地保護(hù)，對(duì)所有違背誠信行為都要依法追究、嚴(yán)懲不待。由此可見，企業(yè)失信行為的發(fā)生與這種誠信缺失的大環(huán)境密切相關(guān)。另外，社會(huì)誠信環(huán)境的缺失也是發(fā)生企業(yè)失信行為的重要原因，國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的《2008再次，誠信制度的落后和社會(huì)誠信環(huán)境的缺失是發(fā)生企業(yè)失信行為發(fā)生的外部環(huán)境因素?！雹燮浯?，法律制度的不健全和執(zhí)法水平的低層次是企業(yè)誠信缺失的重要原因。其結(jié)果，一方面推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，另一方面在一定意義上對(duì)道德的淪喪起了推波助瀾的作用。具體來說，主要包括以下三個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是企業(yè)誠信缺失的最根本原因。”②其次，企業(yè)誠信的缺失對(duì)國家和社會(huì)也產(chǎn)生了巨大的負(fù)面作用：假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，既侵害了人民的合法權(quán)益，又?jǐn)_亂了經(jīng)濟(jì)秩序；偷逃稅款減少了國家財(cái)政收入，影響政府職能的發(fā)揮，制約了國家宏觀調(diào)控的能力；企業(yè)的失信行為還損害了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)氛圍，損害了其他經(jīng)濟(jì)單位的權(quán)益。“企業(yè)的信譽(yù)本身就是無形資產(chǎn)，也是其”核心競(jìng)爭(zhēng)力“的重要方面。企業(yè)誠信缺失無論對(duì)國家、社會(huì)、人民，還是對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展都將產(chǎn)生巨大的危害。這主要表現(xiàn)為部分企業(yè)偷稅、逃稅、欠稅、騙稅的行為。另外,企業(yè)在訂立合同時(shí)故意隱瞞有關(guān)的事實(shí)或者提供虛假情況，利用合同進(jìn)行欺詐的行為也時(shí)有發(fā)生。這就導(dǎo)致了企業(yè)之間合作效率下降，合作成本增加，并阻礙了企業(yè)之間開展多種多樣的合作活動(dòng)。我國《合同法》明確規(guī)定，合同訂立后,“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。其二，對(duì)其他經(jīng)濟(jì)單位的失信。企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，并以各種方式和名義銷售給消費(fèi)者，從中獲取巨額利潤(rùn)。具體來說，主要表現(xiàn)為三類：其一，對(duì)消費(fèi)者失信行為。一、企業(yè)誠信建設(shè)的必要性和緊迫性隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)誠信問題已逐步成為是一個(gè)公眾廣泛關(guān)心的、具有普遍性的大問題，企業(yè)誠信建設(shè)不但必要而且緊迫。眾所周知，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)信譽(yù)已經(jīng)成為企業(yè)的一種無形資本，是否講求誠信已經(jīng)成為判斷企業(yè)是否具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。關(guān)鍵詞：誠信企業(yè)誠信倫理意義（江西師范大學(xué)政法學(xué)院07級(jí)倫理學(xué)研究生江西南昌330000）企業(yè)誠信，亦即企業(yè)道德信譽(yù)，是指企業(yè)作為市場(chǎng)中最重要的經(jīng)濟(jì)主體，應(yīng)該在其生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則，做到以誠為本。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)前，企業(yè)誠信缺失的問題也已成為一個(gè)具有普遍性的大問題。第二十八條 本辦法自2012年 9 月 1 日起試行，市住建局之前發(fā)布的有關(guān)工程建設(shè)誠信管理的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。附 則第二十六條 本辦法由市住建局負(fù)責(zé)解釋。市住建局收到舉報(bào)、投訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，查證屬實(shí)的，依法作出相應(yīng)的處理，并于收到舉報(bào)、投訴之日起30個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第二十四條 市住建局建立舉報(bào)、投訴受理和處理制度，公開舉報(bào)、投訴電話號(hào)碼、通訊地址和電子郵件信箱。第二十三條 建設(shè)工程企業(yè)及其執(zhí)業(yè)人員對(duì)檢查行為或結(jié)果有異議的，在收到相關(guān)通知書之日起2個(gè)工作日內(nèi)，可向市住建局申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行處理，并及時(shí)組織復(fù)查，督促落實(shí)整改；對(duì)不良行為應(yīng)記入誠信檔案；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為應(yīng)依法予以行政處罰。對(duì)每次檢查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求及處理情況應(yīng)做出記錄，并由參加檢查的人員和受檢企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后歸檔。第二十條市住建局執(zhí)法人員，依法履行對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的監(jiān)督檢查職責(zé)，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入受檢單位的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查；（二）要求受檢的單位和人員提供與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并進(jìn)行查閱和復(fù)制；（三）要求被檢查的單位及有關(guān)人員對(duì)存在的問題進(jìn)行說明；（四）對(duì)明顯違反基本建設(shè)程序、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或者存在重大質(zhì)量安全隱患的，責(zé)令限期改正或者中斷建筑的施工活動(dòng)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。行政處罰決定及其他不良行為，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟以及行政監(jiān)督被變更、撤銷、確認(rèn)無效的，市住建局應(yīng)及時(shí)對(duì)不良行為信息記錄進(jìn)行變更或刪除。第十七條 企業(yè)對(duì)不良行為已進(jìn)行整改，并經(jīng)市住建局核查整改結(jié)果，其整改確有實(shí)效的，可由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，可縮短其不良行為記錄信息公布期限，但公布期限最短不得少于3個(gè)月，同時(shí)將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后，供有關(guān)部