【正文】 一、在無仲裁協議的情況下作出的、或以無效（呈過期）的仲裁協議為據作出的裁決；二、仲裁員的行為不當或越權所作出的裁決；三、以偽造證據為依據所作出的裁決；四、或裁決的事項是屬于仲裁地法律規(guī)定不得提交仲裁處理的裁決等。一方當事人不履行的，另一方當事可以根據中國法律的規(guī)定，向中國法院申請執(zhí)行，或根據有關國際公約、或中國締結或參加的其它國際條約的規(guī)定辦理。仲裁裁決必須于案件審理終結之日起45天內以書面形式做出，仲裁裁決除由于調解達成和解而作出的裁決書外，應說明裁決所依據的理由，并寫明裁決是終局的和作出裁決書的日期地點，以及仲裁決員的署名等。中間裁決是指對審理清楚的爭議所做的暫時性裁決，以利對案件的進一步審理；部分裁決是指仲裁庭對整個爭議中的一些問題已經審理清楚，而先行作出的部分終局性裁決。裁決作出后，審理案件的程序即告終結，因而這種裁決被稱為最終裁決。三、審理案件仲裁庭審理案件的形式有兩種：一、是不開庭審理，這種審理一般是經當事人申請，或由仲裁庭征得雙方當事人同意，只依據書面文件進行審理并做出裁決；二、是開庭審理，這種審理按照仲裁規(guī)則的規(guī)定，采取不公開審理，如果雙立事人要求公開進行審理時，由仲裁庭做出決定。如果委托代理人辦理仲裁事項或參與仲裁的，應提交書面委托書。c、申訴人的要求及所據的事實和證據。在我國，〖中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)定〗規(guī)定：當事人一方申請仲裁時，應向該委員會提交包括下列內容的簽名申請書：a、申訴人和被訴人的名稱、地址。第五篇：仲裁程序：一、提出仲裁申請這是仲裁程序開始的首要手續(xù)。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見做出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。經調解達成協議的，應當制作調解協議書。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效中止不計入仲裁辦案時效內。案情復雜，需要延期的，報仲裁委員會批準后方可延長，但最長不得超過30日。⑤仲裁期限。仲裁庭當庭裁決的，應當在自裁決作出之晶起7日內發(fā)送裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后，應當制作仲裁裁決書。對仲裁庭作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。不宜進行調解或調解達不成協議的案件，及時休庭合議并作出裁決。仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，并證詢雙方當事人的最后意見。首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由。③開庭裁決。經調解達成協議的，制作仲裁調解書，調解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。②先行調解。仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達漢事人。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。因故不能完成的，應當在要求期限內函告委托方仲裁委員會。對于需要勘驗或鑒定的問題，應提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委托有關部門進行。③調查取證。對事實清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。(3)仲裁前的準備① 組成仲裁庭。決定立案的，應當自作出決定之日內通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內提交答辯書和證據。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申訴人予補充。申訴書及有關材料是否齊備符合要求。申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍。(2)審查受理仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，應對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關系。委托代理人的資格及代理權限。被申訴人的情況。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。根據《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關規(guī)定，勞動爭議仲裁應按以下程序進行。成功的一方能否收回成本？除非仲裁協議另有規(guī)定，仲裁員有權決定仲裁費用，包括律師費，這是每一國內仲裁協議的默示條款。如果當事人提出請求或法院指示，仲裁庭必