【正文】 。做好與院團(tuán)委及校團(tuán)委之間的聯(lián)系，申請證書及蓋章工作。加強(qiáng)和校園廣播間的聯(lián)系，做好對內(nèi)的廣播宣傳。牽頭負(fù)責(zé)下學(xué)期服務(wù)隊即將開展的國家級大型活動，比如陜西省博物館的講解員。公共物品的管理項目拓展部設(shè)立一個部長，兩個副部長部門職能負(fù)責(zé)服務(wù)隊精品長期活動的維系，比如陜西省圖書館志愿者每期的安排監(jiān)管，愛心包裹項目的相關(guān)事宜安排等。各活動負(fù)責(zé)人需在活動后向監(jiān)理部提供每個參與志愿者的情況，以便監(jiān)理部記錄。3）服務(wù)隊人員考核由監(jiān)理部人員記錄會議及活動中人員的表現(xiàn)情況或由部長提供自己部門部員的情況，定期向主席團(tuán)報告記錄情況。d)活動結(jié)束后，由活動負(fù)責(zé)部門指定人員填寫活動記錄表并交由監(jiān)理部存檔。2）活動水平考核a)確?；顒硬邉澯韶?fù)責(zé)部門提前3~5天提交監(jiān)理部；b)準(zhǔn)備期間，根據(jù)活動策劃部門提交的策劃書對負(fù)責(zé)任務(wù)的部門的工作進(jìn)行跟進(jìn)了解(跟進(jìn)了解包括監(jiān)理部派人參加策劃部門關(guān)于此項目召開的各次會議，獲取活動當(dāng)天的成員分工安排表。負(fù)責(zé)與服務(wù)總隊及各兄弟學(xué)院服務(wù)隊之間的聯(lián)系及合作。創(chuàng)建隊內(nèi)策劃庫，修改整理各種已經(jīng)開展以及即將開展的活動策劃，規(guī)范策劃格式、文字用語，以方便以后的策劃及活動整理工作。兩支小隊直屬會展培訓(xùn)部，人員來自不同的部門，由會展培訓(xùn)部管理。定期組織校內(nèi)校外優(yōu)秀志愿者進(jìn)行活動經(jīng)驗交流，邀請志愿服務(wù)專家為廣大志愿者同學(xué)進(jìn)行講座。會展培訓(xùn)部設(shè)立一個部長，兩個副部長部門職能承擔(dān)活動前期的各種志愿者招募及面試工作。還可以以“一人一言”的形式，做一個留言版，寄托自己的希望。關(guān)于隊史的編寫1）保存各項大小活動的資料，按編年體制編寫?；顒铀姓掌牟杉ぷ?。2）、活動資料（包括前期策劃，新聞稿，照片，活動總結(jié)）所有活動開展時必須向秘書處提交策劃和總結(jié)以便存檔，以及服務(wù)隊所有日常文件（重大會議記錄、起草和撰寫相關(guān)文件、制度保存）的整理和保管，電子資料保管方式應(yīng)該多樣化（刻盤，網(wǎng)盤多人保管）防止因客觀原因?qū)е沦Y料丟失。第五篇：青年志愿者服務(wù)隊部門設(shè)置及其職能青年志愿者服務(wù)隊部門設(shè)置及其職能 秘書處設(shè)立一個常務(wù)副秘書長，兩個副秘書長部門職能文書工作起草和撰寫相關(guān)文件及規(guī)章制度；例會記錄；新聞稿擬寫；五四評優(yōu)及芙蓉學(xué)子的文字材料準(zhǔn)備。三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動者權(quán)益首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋面。二、突出工作重點，提高社會保障水平按照十八大提出的“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。2013年工作謀劃進(jìn)入2013年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。按照市委組織部統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進(jìn)行細(xì)致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進(jìn)行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報市委組織部。通過以上措施的實施，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。對16名工勤人員及73名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級工資。(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。完成技師4人、高級工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報工作。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級98人、中級107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號。三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎。同時依據(jù)部門考核情況評選出先進(jìn)工作者122人。通過測評打分，完成對各職能部門的考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位15個。(一)形式各異開展各項考核工作。調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。對勞動爭議案件，我們堅持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。一是專項檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位100家，涉及職工7000多人。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動化等崗位近2000個，通過招聘會初步達(dá)成就業(yè)意向800多人次。為動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調(diào)查工作，用了不到10天的時間通過進(jìn)村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實效性。經(jīng)統(tǒng)計到2012年底，我區(qū)95個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。(一)加班加點完成勞動力統(tǒng)計。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧?，并于12月份完成開發(fā)區(qū)社保卡發(fā)放工作。(五)社會保障卡發(fā)放順利。另外。2012年各項社保