【正文】 考。16．審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。８．貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置政策，研究擬定安置計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置及隨遷家屬子女的服務(wù)工作；做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作。第一篇：人事勞動(dòng)局部門設(shè)置及職能人事勞動(dòng)局部門設(shè)置及職能部門名稱：江川縣人事勞動(dòng)局部門設(shè)置：社會(huì)保險(xiǎn)局就業(yè)服務(wù)局人事勞動(dòng)局醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心人才勞動(dòng)力管理中心退休人員管理服務(wù)中心工資福利股公務(wù)員股專業(yè)技術(shù)人員股法規(guī)監(jiān)察仲裁股主要職責(zé)：１．貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、方針和政策，負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀管理，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度。９．貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策和制度改革總體方案；結(jié)合江川實(shí)際，研究擬定相應(yīng)的政策和具體改革方案；編制全縣人事勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。17．承擔(dān)全縣人事勞動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)中心擬定公司財(cái)務(wù)管理制度會(huì)計(jì)核算工作負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行管理、會(huì)計(jì)處理、復(fù)核報(bào)表等工作。（五）總工辦項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)工作（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；（2）組織產(chǎn)品定位，組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及與設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)；（3）參與項(xiàng)目的投資分析、建筑策劃等項(xiàng)目開發(fā)的前期規(guī)劃工作（4）對(duì)外來(lái)方案圖紙，組織本部門和相關(guān)部門討論、論證、上報(bào)和實(shí)施；（5）與設(shè)計(jì)合作公司的交流、配合工作；（6）其他產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。（六）研究發(fā)展部向總工辦負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)工作；參與產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)；參與項(xiàng)目的投資分析、建筑策劃等項(xiàng)目開發(fā)的前期規(guī)劃工作；收集樓盤的產(chǎn)品調(diào)研成果、銷售策劃等部門反饋的資料，做好與相應(yīng)部門的交流工作；參與圖紙會(huì)審工作；與設(shè)計(jì)合作公司的交流、配合工作。（三）審計(jì)員參與集團(tuán)審計(jì)工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計(jì)操作規(guī)程等管理辦法，以及審計(jì)計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施計(jì)劃、審計(jì)方案的編制等工作。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)390人，領(lǐng)取離退休待遇93人。截至12月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1235人、%。(五)社會(huì)保障卡發(fā)放順利。為動(dòng)態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查工作，用了不到10天的時(shí)間通過(guò)進(jìn)村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對(duì)我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動(dòng)態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們堅(jiān)持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)依據(jù)部門考核情況評(píng)選出先進(jìn)工作者122人。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級(jí)98人、中級(jí)107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫(kù)工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個(gè)人手中。對(duì)16名工勤人員及73名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整。首先，通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。第五篇：青年志愿者服務(wù)隊(duì)部門設(shè)置及其職能青年志愿者服務(wù)隊(duì)部門設(shè)置及其職能 秘書處設(shè)立一個(gè)常務(wù)副秘書長(zhǎng)，兩個(gè)副秘書長(zhǎng)部門職能文書工作起草和撰寫相關(guān)文件及規(guī)章制度；例會(huì)記錄；新聞稿擬寫；五四評(píng)優(yōu)及芙蓉學(xué)子的文字材料準(zhǔn)備。還可以以“一人一言”的形式，做一個(gè)留言版，寄托自己的希望。創(chuàng)建隊(duì)內(nèi)策劃庫(kù)，修改整理各種已經(jīng)開展以及即將開展的活動(dòng)策劃，規(guī)范策劃格式、文字用語(yǔ)，以方便以后的策劃及活動(dòng)整理工作。3）服務(wù)隊(duì)人員考核由監(jiān)理部人員記錄會(huì)議及活動(dòng)中人員的表現(xiàn)情況或由部長(zhǎng)提供自己部門部員的情況，定期向主席團(tuán)報(bào)告記錄情況。加強(qiáng)和校園廣播間的聯(lián)系，做好對(duì)內(nèi)的廣播宣傳。做好與院團(tuán)委及校團(tuán)委之間的聯(lián)系，申請(qǐng)證書及蓋章工作。各活動(dòng)負(fù)責(zé)人需在活動(dòng)后向監(jiān)理部提供每個(gè)參與志愿者的情況，以便監(jiān)理部記錄。負(fù)責(zé)與服務(wù)總隊(duì)及各兄弟學(xué)院服務(wù)隊(duì)之間的聯(lián)系及合作。會(huì)展培訓(xùn)部設(shè)立一個(gè)部長(zhǎng)，兩個(gè)副部長(zhǎng)部門職能承擔(dān)活動(dòng)前期的各種志愿者招募及面試工作。2）、活動(dòng)資料（包括前期策劃，新聞稿，照片，活動(dòng)總結(jié)）所有活動(dòng)開展時(shí)必須向秘書處提交策劃和總結(jié)以便存檔，以及服務(wù)隊(duì)所有日常文件（重大會(huì)議記錄、起草和撰寫相關(guān)文件、制度保存）的整理和保管，電子資料保管方式應(yīng)該多樣化（刻盤，網(wǎng)盤多人保管）防止因客觀原因?qū)е沦Y料丟失。二、突出工作重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平按照十八大提出的“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過(guò)以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。完成技師4人、高級(jí)工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報(bào)工作。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎(jiǎng)。調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時(shí)獲得賠償65萬(wàn)元。為使該項(xiàng)工作在我區(qū)落到實(shí)處，我局業(yè)務(wù)人員通過(guò)深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來(lái)“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。充分利用省、市人才招聘會(huì)，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會(huì)上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動(dòng)化等崗位近2000個(gè)，通過(guò)招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向800多人次。按照規(guī)定我局及時(shí)組織填寫、上報(bào)社保卡信息材料，并于12月份完成開發(fā)區(qū)社保卡發(fā)放工作。工傷保險(xiǎn)覆蓋為7610人(其中：農(nóng)民工3320人)，完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的110%。2012年3月至5月，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。第四篇：人事勞動(dòng)局工作總結(jié)人事勞動(dòng)局工作總結(jié)我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的