【正文】 售中心銷售管理(1)根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目各時(shí)期的計(jì)劃制定、季度、月度銷售計(jì)劃；(2)根據(jù)公司有關(guān)推廣銷售工作的要求，配合各項(xiàng)推廣方案及措施，推進(jìn)銷售計(jì)劃；(3)負(fù)責(zé)案場管理；(4)負(fù)責(zé)按揭客戶、按揭銀行管理、匯款跟蹤。項(xiàng)目開發(fā)工作負(fù)責(zé)尋找潛在開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，協(xié)調(diào)公司各部門及外部專業(yè)公司，編寫項(xiàng)目可行性研究 及項(xiàng)目策劃方案，參與產(chǎn)品定位。19．承辦縣委、縣政府和上級(jí)主管部門交辦的其它工作。17．承擔(dān)全縣人事勞動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。15．組織對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、營運(yùn)、預(yù)決算提出審核意見，并進(jìn)行行政監(jiān)督。13．認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)職工和從業(yè)人員的正常退休政策；對(duì)企業(yè)職工工資實(shí)行宏觀指導(dǎo)；組織實(shí)施行業(yè)工資調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。11．?dāng)M定和組織實(shí)施全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃全縣勞動(dòng)力市場的發(fā)展，負(fù)責(zé)對(duì)招（用）工廣告的審批，組織建立健全就業(yè)服務(wù)體系；制定全縣勞動(dòng)力資源開發(fā)政策規(guī)定，培育和指導(dǎo)勞動(dòng)力資源開發(fā)市場，推動(dòng)勞動(dòng)力資源合理流動(dòng)。９．貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策和制度改革總體方案；結(jié)合江川實(shí)際，研究擬定相應(yīng)的政策和具體改革方案；編制全縣人事勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。７．貫徹執(zhí)行國家工資政策，綜合管理全縣國家、事業(yè)單位的福利工作；貫徹執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休、退職、辭職、辭退等政策。５．負(fù)責(zé)全縣人才資源開發(fā)，擬定人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才流動(dòng)、人才招聘，人才市場管理的政策措施并組織實(shí)施；發(fā)展和規(guī)范人才市場。３．綜合管理公務(wù)員隊(duì)伍，管理和指導(dǎo)公務(wù)員的職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、辭職、辭退、申訴控告等工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員的培訓(xùn)和年度考核等管理工作。第一篇：人事勞動(dòng)局部門設(shè)置及職能人事勞動(dòng)局部門設(shè)置及職能部門名稱：江川縣人事勞動(dòng)局部門設(shè)置：社會(huì)保險(xiǎn)局就業(yè)服務(wù)局人事勞動(dòng)局醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心人才勞動(dòng)力管理中心退休人員管理服務(wù)中心工資福利股公務(wù)員股專業(yè)技術(shù)人員股法規(guī)監(jiān)察仲裁股主要職責(zé)：１．貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法規(guī)、方針和政策，負(fù)責(zé)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀管理，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度。２．研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀計(jì)劃；編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施，管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金。４．綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；研究擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和年度考核工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和年度考核等管理工作。６．建立和完善人事爭議仲裁和勞動(dòng)保障爭議仲裁制度、人事勞動(dòng)行政復(fù)議制度；執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，擬定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用人制度的有關(guān)政策；執(zhí)行事業(yè)單位聘用合同鑒證和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范。８．貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置政策，研究擬定安置計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置及隨遷家屬子女的服務(wù)工作；做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作。10．行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)；指導(dǎo)和組織社會(huì)化管理服務(wù)工作。12．根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擬定實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)教育的組織管理工作；組織實(shí)施企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，制定和組織實(shí)施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。14．組織實(shí)施對(duì)工傷事故的認(rèn)定和鑒定工作；開展對(duì)全縣企業(yè)特殊工種，完全喪失勞動(dòng)能力的職工勞動(dòng)能力鑒定及等級(jí)評(píng)定工作。16．審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。18．認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。主要領(lǐng)導(dǎo)：局 長：張明富副局長：孔凡春張榮華聯(lián)系電話：08778011718第二篇：集團(tuán)公司部門職能設(shè)置集團(tuán)公司部門職能設(shè)置一、集團(tuán)中心職能設(shè)置（一）策劃中心市場研究和品牌建設(shè)工作（1）整體市場狀況研究：供求分析、客戶分析、競爭對(duì)手分析、政策研究等；（2）牽頭公司整體的品牌建設(shè)工作。營銷管理（1）根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目各時(shí)期的租售計(jì)劃，制訂、季度、月度推廣方案，并負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目營銷方案的制定與配合實(shí)施；（2）根據(jù)公司有關(guān)推廣銷售工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；（3）監(jiān)督項(xiàng)目營銷進(jìn)程，提出營銷計(jì)劃的修改建議，參與審核銷售計(jì)劃?？蛻舴?wù)(1)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)庫，配合市場分析以及公司項(xiàng)目總結(jié)提供信息；(2)負(fù)責(zé)潛在客戶需求調(diào)查，負(fù)責(zé)調(diào)查的篩選、管理和過程監(jiān)控、成果評(píng)估；(3)定期市場調(diào)研，為投資和產(chǎn)品開發(fā)做參考。資金管理（1）抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理；（2）監(jiān)督銷售部做好按揭客戶、按揭銀行管理、匯款跟蹤；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)信貸工作；（4）派駐收銀員完成銷售現(xiàn)場收款、會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理和報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析。房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目預(yù)決算管理（1）負(fù)責(zé)工程預(yù)、決、結(jié)算的管理工作；（2）指導(dǎo)、審核各項(xiàng)目的工程資金使用計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；（3）審議項(xiàng)目工程付款情況及聯(lián)系單的經(jīng)濟(jì)審核；（4）參與工程驗(yàn)收，并對(duì)工程適時(shí)進(jìn)行預(yù)決算工作。人力資源管理工作負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等各項(xiàng)人力資源管理工作公共關(guān)系管理、項(xiàng)目相關(guān)的對(duì)外協(xié)調(diào)工作（1）對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系；（2）配合項(xiàng)目公司完成項(xiàng)目前期與建設(shè)局、規(guī)劃局的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；（3）負(fù)責(zé)合作單位、來賓的接待。企業(yè)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理。負(fù)責(zé)處理和解決各項(xiàng)工程技術(shù)問題（1）參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案的討論和審核工作；（2）審批各工程項(xiàng)目施工、組織設(shè)計(jì)方案；（3）主持工程圖紙的會(huì)審工作及參與工程的驗(yàn)收工作；（4）提供設(shè)備、材料的技術(shù)參數(shù)；（5