【正文】 。經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段的運(yùn)用也離不開(kāi)思想政治工作。這樣才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去；才能從理論上多指導(dǎo)，從思想上多開(kāi)導(dǎo)；才能變滯后為超前，產(chǎn)生積極的作用。要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的學(xué)習(xí)研究，以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)思想政治工作者的新要求。為此，我們必須進(jìn)一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。最后要加強(qiáng)職工的心理健康教育，要注重個(gè)人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，提高職工對(duì)不良心理的自控能力，培養(yǎng)自尊自信。思想政治工作要緊貼近群眾，圍繞群眾，以群眾的實(shí)際根本利益為出發(fā)點(diǎn)，當(dāng)前主要任務(wù)首先是落實(shí)群眾最基本的保障制度，例如相關(guān)的醫(yī)療保障制度等，隨著我國(guó)人口呈現(xiàn)老齡化的趨勢(shì)，要切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)等。面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要優(yōu)勢(shì)”的精神，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢(shì)”，努力為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問(wèn)題，而且要從多方面作出努力，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問(wèn)題，思想政治工作者的任務(wù)還很重。在我們的實(shí)際工作中，思想政治人員或沒(méi)有條件去創(chuàng)新，或沒(méi)有能力去創(chuàng)新，這種“你打我通”、“你說(shuō)我聽(tīng)”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見(jiàn)，思想政治工作對(duì)企業(yè)的新一輪改革，沒(méi)有做好充分的宣傳思想工作，對(duì)企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有作好足夠的解疑釋惑工作，以至有的員工對(duì)黨的政策不甚理解，對(duì)企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動(dòng)，如此以來(lái)，企業(yè)員工對(duì)思想政治工作缺乏興趣，對(duì)思想政治工作者也另眼相看。凡此種種，自然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)對(duì)思想政治工作的要求。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)適應(yīng)時(shí)代潮流的趨勢(shì)，以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來(lái)觀察分析事物，要有駕馭全局的高素質(zhì)，必須審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀取向多樣化、部分年輕職工庸俗化，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主意思想嚴(yán)重；三是大部分職工對(duì)目前收入不滿意，感覺(jué)工作壓力較大，經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論企業(yè)效益好壞，職工對(duì)自身收入的期望都比較高，這些員工的思想問(wèn)題大多與實(shí)際問(wèn)題和物質(zhì)利益緊緊相關(guān)，而思想政治工作的部門(mén)又非權(quán)力和物質(zhì)的決定者，常常需要依靠其他組織才能解決問(wèn)題，因此工作顯得力不從心，缺乏力度。（二）工作對(duì)象變化較大隨著全世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化不斷發(fā)展變化，使企業(yè)員工在思想上受到了一定的影響。在網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)迅速的發(fā)展下，各種新思想、新潮流不斷涌入。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者應(yīng)該不斷探索當(dāng)前思想政治工作存在的新問(wèn)題，研究新的方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、向?qū)?、針?duì)性、實(shí)效性。參考文獻(xiàn)：[1] [J].今日科苑, 2009,(10)[2] [J].中國(guó)建設(shè)信息,2010,(8).第五篇：當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策2011 年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年，也是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵之年，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷的深入，企業(yè)思想政治工作面臨的環(huán)境、對(duì)象和方式發(fā)生了翻天覆地的變化。當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放不斷深入發(fā)展，組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識(shí)水平不斷提高，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。職工提高了對(duì)企業(yè)的關(guān)切程度，同時(shí)也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。首先，應(yīng)尊重職工的主人翁地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工內(nèi)部的需求，對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)。 要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。 新形勢(shì)下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。相當(dāng)一段時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作教育采用方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，采取多層次，多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式，演講式并借助媒體進(jìn)行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無(wú)味。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時(shí)地和職工做工作，企業(yè)就不會(huì)有一個(gè)良好的發(fā)展方向。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來(lái)武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好思想政治工作。 企業(yè)的思想政治工作不受重視，開(kāi)展缺少一個(gè)良好的環(huán)境氛圍當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對(duì)職工的思想政治教育。許多企業(yè)職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來(lái)聽(tīng)講，很難產(chǎn)生好的效果。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒(méi)有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。由于錯(cuò)誤的思想、價(jià)值觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展勢(shì)必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。職工過(guò)分的關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題 思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展由于西方各種思想潮流對(duì)我國(guó)的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。在企業(yè)中，很多領(lǐng)導(dǎo)居高臨下，對(duì)職工存在等級(jí)觀念；職工常常會(huì)為工作安排、職務(wù)的晉升、工資獎(jiǎng)金調(diào)整分配等問(wèn)題出現(xiàn)矛盾，在這種情況下就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極對(duì)職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過(guò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。黨的十六屆四中全會(huì)上，提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的主題。并且，面對(duì)我國(guó)尚處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育期，企業(yè)應(yīng)需要對(duì)癥下藥的思想政治工作，來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的覺(jué)悟，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來(lái)保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來(lái)引導(dǎo)人們的行為。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進(jìn)工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，尤其在改革開(kāi)放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。如何在新的形勢(shì)下，卓有成效地開(kāi)展思想政治工作，使企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力思想政治工作發(fā)揮更大的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策中圖分類(lèi)號(hào)：D05文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：20952104（2012）大力開(kāi)展具有行業(yè)特點(diǎn)的思想教育活動(dòng)，形成企業(yè)文化，從而全面提升職工素質(zhì)和企業(yè)活力?？傊?，思想政治工作要緊緊圍繞造就人、善用人、經(jīng)營(yíng)企業(yè)為基本著力點(diǎn)，全面貫徹以人為本的理念，制定激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的各種政策措施，在企業(yè)形成加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大向心力、凝聚力和推動(dòng)力，共創(chuàng)我們公司騰飛的明天。還要注意批評(píng)的場(chǎng)合要適當(dāng)，批語(yǔ)的方式要適合個(gè)性心理特征、講究分寸。批評(píng)職工是推動(dòng)工作的需要，糾正工作失誤離不開(kāi)批評(píng)，糾正錯(cuò)誤思想意識(shí)問(wèn)題離不開(kāi)批評(píng)。慎用批評(píng)手段，努力增進(jìn)績(jī)效。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要學(xué)會(huì)贊揚(yáng)，不要吝嗇自己的贊美，要經(jīng)常