【正文】 一種手段。但準確的根據(jù)是批評的生命，要切忌亂“上綱上線”，要在弄清并客觀地反映事實真相上，對職工的錯誤要真正做到事實確鑿，定性準確。總之，批評一定要增進績效，受到啟發(fā)，從而自覺愉快地接受批評。第四篇：淺析當前企業(yè)思想政治工作面臨問題及對策淺析當前企業(yè)思想政治工作面臨問題及對策摘要：本文作者介紹了思想政治工作的重要意義，分析了當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題，并提出了相應的對策。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日趨成熟，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。思想政治工作的重要意義 思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一、是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，就是要動員和領導廣大干部群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設本領。思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。對于一個企業(yè)來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導奉獻精神。 思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領導和職工的思想認識水平，能夠改善企業(yè)領導、職工之間的關系，形成一種和諧的人際關系。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，在構建和諧社會中肩負著重要任務。要建立和諧的企業(yè)，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。領導通過各種會議、媒體、形式，堅持不懈地向員工宣傳講述企業(yè)的形勢任務、市場定位、競爭態(tài)勢，使員工能及時掌握當前企業(yè)發(fā)展的脈絡，提高認識水平。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團結一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。有些領導干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。 企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領導和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領導與職工群眾的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進行。解決企業(yè)思想政治問題的有效對策，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本 企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變?yōu)轫槕獣r代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。同時，領導在向職員宣傳教育思想政治工作時，也應該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商，從而使企業(yè)領導和職員間相互信任、相互理解，更加能促進思想政治工作的開展。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。思想政治工作應避免形式主義，應圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象，應采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領導隊伍，及時補充新鮮血液，營造有利于工作開展得良好環(huán)境。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。應當把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，對職工工作、生活等方面關心。再次，應該努力提高企業(yè)領導和職工的素質(zhì)。結束語思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導方針。企業(yè)應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)新形勢、新任務以及思想工作的現(xiàn)狀下，要求我們必須大力加強和改進企業(yè)思想政治工作。一、當前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題（一）思想政治工作環(huán)境面臨考驗近年來，隨著市場經(jīng)濟的進一步完善，企業(yè)之間、行業(yè)之間的競爭不斷加劇，不少企業(yè)面臨著改革和重組，員工的利益處于不斷的調(diào)整之中。因受社會上一些消極因素，企業(yè)干部職工的思想受到很大的沖擊，首先，隨著計劃經(jīng)濟全面轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟以及企業(yè)之間競爭的加劇，企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果，少數(shù)企業(yè)認為，企業(yè)思想政治工作是非盈利的工作，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，導致少數(shù)企業(yè)領導干部對思想政治工作不夠重視，因而缺乏完整的思想政治運行制度、強有力的監(jiān)督及投入。主要表現(xiàn)在：一是部分職工不滿自己在姿業(yè)所處地位產(chǎn)生，一些企業(yè)職工不能享有參政議政權，職工的建議得不到1充分重視；另外普通職工收入相對企業(yè)領導層差距較大，使得員工不平等心態(tài)明顯表現(xiàn)；二是部分職工思想信念淡薄，道德觀念錯位，主要表現(xiàn)在：渴望豐厚的待遇。其次，思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。然而，在當前企業(yè)的思想政治工作者隊伍中，或?qū)π轮R知之甚少，或知識老化，或被撲朔迷離的新知識、新科學、新信息所困惑；或抱著“當一天和尚撞一天鐘”的思想；有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口號，蜻蜓點水，浮光掠影。（三）工作方式較陳舊政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實用，新辦法增加不夠，缺乏創(chuàng)新意識．雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但與我們市場經(jīng)濟建設的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作方法仍然存在。二、有效的做好企業(yè)政治思想工作的對策思想政治工作是黨的工作的基石，是全面提高廣大干部群眾素質(zhì)的重要傳播途徑，更是解決社會新矛盾新問題的關鍵。思想政治工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務，為企業(yè)的改革發(fā)展服務。（一）科學的認識思想政治工作的作用和地位所謂科學認識思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把它擺在應有的位置，充分發(fā)揮其應有的作用，切實增強做好思想政治工作的使命感和責任感。面對復雜的形勢和艱巨任務，廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些重大理論和實踐問題更加關注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務比以往任何時候都更加緊迫；面對嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和國內(nèi)現(xiàn)代化建設進程中的諸多困難，面對擴大開放中意識形態(tài)領域的復雜情況，思想政治工作促進改革發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務比以往任何時候都更加繁重；思想政治工作要應對西方敵對勢力的“西化”、分化、滲透和顛覆，同邪教以及社會黑暗勢力和恐怖活動進行堅決的斗爭，化解改革和發(fā)展中的一些深層次矛盾，思想政治工作維護穩(wěn)定的任務比以往任何時候都更艱巨。（二）堅持以人為本企業(yè)思想政治工作要加強理論教育和關心職工的切身利益及個人發(fā)展緊密結合起來。其次要維護職工在企業(yè)中的利益，要讓職工切身體會到他們在企業(yè)的地位，同時，利用媒體宣傳作用，鼓勵職工參加各種學習的活動，再次要提高職工的自身素質(zhì)，要大力加強職工的各種操作技能，開展文化知識的教育和培養(yǎng)，為實現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。（三）不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)及轉(zhuǎn)變陳舊方式 在新世紀，要在企業(yè)中建設一支精干高效的思想政治工作者隊伍，通過思想政治工作者的有效工作，凝聚人心，激發(fā)積極性，保證企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。思想政治工作者要進一步加強理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學習研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的墓本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗武裝頭腦，占領思想陣地。新時期要求思想政治工作者不僅僅要在行為上以身作則，率先垂范，還要求在學識上成為“有真本事”的“復合型”人才，堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，努力提高自己的理論和業(yè)務水平。實踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題也容易得到解決。總之，要解決人們的思想問題，必須發(fā)揮各種手段的作用，使之取長補短，密切配合，只有這樣才能解決我們在新世紀所遇到的新矛盾、