公司住房公積金管理制度(參考版)
2024-10-14 01:49本頁面
【正文】 。第十三條集團人力資源部密切關(guān)注政府有關(guān)政策動態(tài)，并根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。，職工可以憑有效證明材料申請管理中心督促單位辦理，經(jīng)督促仍不辦理的，管理中心可以依職工申請辦理。單位申請將提取額劃入單位結(jié)算賬戶的，應(yīng)經(jīng)職工同意。，向管理中心申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金存儲余額，管理中心于受理申請之日起 3 日內(nèi)做出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)予提取的決定。第十二條提取程序，一般由所在單位代為辦理。、判處無 期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡 提取的，應(yīng)提供人民法院判決書。，其繼承人、受遺贈人提取的，應(yīng)提供職工死亡證明、公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)出具的公證書或人民法院作出的判決書、裁定書或調(diào)解書。，應(yīng)提供戶口注銷證明。、退休提取的，應(yīng)提供離、退休證或勞動部門相關(guān)證明。，首次提取應(yīng)提供借款合同、首付款發(fā)票。，應(yīng)提供夫妻關(guān)系證明。第十一條提取證明材料，應(yīng)出示本人身份證明原件并提供身份證明復(fù)印件及相關(guān)證明材料。當(dāng)事人提供所需要的各類證明。第十條提取條件職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。第九條員工公積金從外單位轉(zhuǎn)入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)。《離職審批表》在當(dāng)月15日之前批準(zhǔn)的，當(dāng)月辦理；《離職審批表》在當(dāng)月15日之后批準(zhǔn)的，次月辦理。若因員工個人原因無法辦理公積金相關(guān)手續(xù)的，后果由個人承擔(dān)。第六條員工公積金中個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。員工如因其它個人原因無法參加住房公積金的，需向公司提供相關(guān)證明材料。第五篇：XX公司住房公積金管理規(guī)定北京福潤達集團住房公積金管理規(guī)定第一條為保證住房公積金的及時、足額上繳，維護公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本管理規(guī)定。印鑒丟失，應(yīng)及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)采取補救措施。在綜合科加蓋印鑒時，必須辦理登記手續(xù)，經(jīng)辦人、審批人簽字備查。因工作需要必須借印外出辦理業(yè)務(wù)，必須兩人以上持印外出并有文字記錄備案。、財務(wù)專用章由專門的印鑒負責(zé)人保管使用，與出納、會計及主任私章分開保管。、中心所頒發(fā)的證書、請柬，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用印；上報的業(yè)務(wù)報表等由承辦科室負責(zé)人審核簽字后方可用印。以中心名義所發(fā)的各類文件、請示報告、證明、通知、各類函件等，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后蓋章。以上報告事宜，請領(lǐng)導(dǎo)給予批示決策應(yīng)該如何處理！人力資源部第四篇：住房公積金管理中心印鑒使用管理制度住房公積金管理中心印鑒使用管理制度行政印章、中心的行政印章由綜合科指定專人保管；印鑒必須存放在辦公室加鎖的保險柜或文件柜內(nèi)，每次用印完畢，立即放回原處，并按規(guī)定做好用印登記。根據(jù)住房公積金計算公式：月實際繳納額度 = 月繳納基數(shù) *（單位繳存比例 + 職工繳存比例），（備注：職工繳存比例可擬為杭州市住房公積金月繳存最低基數(shù)1470）。結(jié)合與公積金管理中心對接實情，企業(yè)所有勞動關(guān)系員工均需要參與繳納，不能夠選擇性名額進行繳納?，F(xiàn)因部分員工因個體公積金需求，需要公司給予繳納。背景前提：目前公司全體員工均未繳納公積金，法律層面未有成文、明確性規(guī)定，要求企業(yè)硬性繳納依據(jù)。六、本方案自公布之日始實施。個人購買住房，沒有使用住房公積金貸款的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。四、綜上所述，繳存方案如下表：公司機關(guān)支出的費用，在保持全年預(yù)算不變的情況下，要求各部門從部門預(yù)算總費用中節(jié)省出來。具體可分為如下幾種情況：a）單位和個人繳存比例一致，比例在7%～20%之間；
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