【正文】 上述做法推進(jìn)了公交公司工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)了企業(yè)和諧發(fā)展。第五是審查備案，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查備案，經(jīng)備案后方可生效。第三是平等協(xié)商，在廣泛征求意見(jiàn)及前期工作準(zhǔn)備完畢的前提下，召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議就協(xié)商的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等磋商，圍繞焦點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)充分的討論。第一是推選代表，每次開(kāi)展工資集體協(xié)商前都要按工作方案推選雙方的協(xié)商代表，工會(huì)和職工一方代表必須由企業(yè)的職工民主推薦或選舉產(chǎn)生，保證協(xié)商代表的合法性。近年來(lái)公交公司每年年底都會(huì)總結(jié)工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)內(nèi)容，規(guī)范運(yùn)作，完善制度，健全機(jī)制，不斷提高企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的水平。第四，強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)，我們通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等不同方式，組織協(xié)商代表進(jìn)行工資協(xié)商的專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法規(guī)，熟悉程序，特別要提高草擬工資集體協(xié)商協(xié)議文件的能力和水平，確保工資集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。第三，發(fā)動(dòng)職工民主參與。第二，做到廠務(wù)公開(kāi)。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作之初，成立了由公司行政與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，工會(huì)、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理等部門組成的工資集體協(xié)商專門工作機(jī)構(gòu)，并制定具體工作方案。按照五項(xiàng)要求，就是從機(jī)構(gòu)、形式、參與面、培訓(xùn)、制度等方面加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo)。四是維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序的原則。三是兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工利益的原則。二是協(xié)商一致的原則。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)以及工資分配政策，接受勞動(dòng)行政部門和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督。堅(jiān)持四條原則，就是以平等、一致、兼顧、有序的原則貫穿整體工資集體協(xié)商工作。在材料上的準(zhǔn)備方面，在開(kāi)展工資協(xié)商前做好了有關(guān)資料的搜集工作。公交公司對(duì)工資集體協(xié)商的目的、意義、內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，防止產(chǎn)生工資協(xié)商就是升工資等認(rèn)識(shí)方面的偏差。做好三項(xiàng)準(zhǔn)備，在工資集體協(xié)商工作開(kāi)展前做好思想、時(shí)間和材料的準(zhǔn)備。集體合同中本來(lái)就包括有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容，而工資集體協(xié)商實(shí)質(zhì)上就是對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容更明確、更細(xì)化的專項(xiàng)集體合同。同時(shí)，推行工資集體協(xié)商，有利于將企業(yè)的發(fā)展和職工的利益捆綁起來(lái)，形成命運(yùn)共同體，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，吸引各類人才，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。是貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的重要方面。打破過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行的勞動(dòng)者工資由企業(yè)行政單方?jīng)Q定的固定模式，明確工資是應(yīng)該談，可以談。推行了工資集體協(xié)商，規(guī)范了企業(yè)的工資支付行為，讓勞動(dòng)者在工資分配等關(guān)乎切身利益的問(wèn)題上掌握一定的話語(yǔ)權(quán)，形成勞資共決機(jī)制。確立一個(gè)目標(biāo)，就是建立有關(guān)工資分配等問(wèn)題的勞資共決機(jī)制。為有效保障職工的權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)。明年全縣要集中培訓(xùn)100名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)職工協(xié)商代表。將工資集體協(xié)商情況，特別是目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層工會(huì)、有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作成效顯著的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作開(kāi)展不力，達(dá)不到目標(biāo)要求的單位通報(bào)批評(píng)?？h級(jí)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)要按照規(guī)定的內(nèi)容、格式和時(shí)間，建立健全工作臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理，努力推進(jìn)所屬地方和單位工資集體協(xié)商工作。及時(shí)了解、通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）有關(guān)系統(tǒng)和企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展情況，督辦工作落實(shí)到位。動(dòng)員各類企業(yè)集中時(shí)間，集中力量，啟動(dòng)要約、協(xié)商談判程序，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。2011年12月，召開(kāi)全縣工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，早準(zhǔn)備，早行動(dòng)，早部署，推動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同的企業(yè)，工資集體合同已到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)，職工工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)、低增長(zhǎng)的企業(yè)，實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，進(jìn)一步提高建制率和簽約率。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會(huì)內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來(lái)，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。進(jìn)一步加大推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)帶頭作用。這些問(wèn)題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。二、工作中存在的問(wèn)題今年的工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足和問(wèn)題。（四）明確責(zé)任實(shí)，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障我們明確各基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為開(kāi)展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開(kāi)展。三是在激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)上做到了“細(xì)致”。繼2010年張集鄉(xiāng)羽毛加工行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)后，其它各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼鋪開(kāi)。目前，全縣簽訂區(qū)域性工資集體合同1份，覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)9家。我們針對(duì)企業(yè)實(shí)際，確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，重在建立協(xié)商機(jī)制。為此，縣總工會(huì)編印了1500份《工資集體協(xié)商簡(jiǎn)介及指導(dǎo)條例》，免費(fèi)向基層工會(huì)發(fā)放，為工資集體協(xié)商的開(kāi)展提供了有關(guān)法律法規(guī)、政策文件依據(jù)和要約、應(yīng)約、專項(xiàng)集體合同及職代會(huì)決議等7個(gè)系統(tǒng)性的參考樣本。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。到目前，已編印簡(jiǎn)報(bào)9期，有效推動(dòng)了工作的開(kāi)展。三是專門工作簡(jiǎn)報(bào)督促通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人聯(lián)系2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。7月，我們聯(lián)合縣人大法工辦、縣政協(xié)法制辦、縣人社局、縣工商聯(lián)組成聯(lián)合檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、部分公司工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查，有力地促進(jìn)了工作的進(jìn)一步開(kāi)展。一是通過(guò)聯(lián)動(dòng)配合督促檢查。對(duì)此，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作非常重視，縣政府下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的方案和實(shí)施辦法》，成立了由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府副縣長(zhǎng)和縣總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，縣級(jí) 9 個(gè)部門為成員單位的開(kāi)展工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，我們始終做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)配合、全面發(fā)動(dòng)、典型示范、分類指導(dǎo)、規(guī)范過(guò)程、鞏固成果，工資集體協(xié)商工作初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)，工會(huì)牽頭，部門配合，企業(yè)參與”的良好工作格局，并得到了黨委、政府、企業(yè)、職工和社會(huì)多方認(rèn)同，取得了一定的成效，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)交流如下?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、總體情況自 2010 年我市開(kāi)展工資集體協(xié)商工作以來(lái)，潢川縣縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，在市總工會(huì)保障部的具體指導(dǎo)下，我縣積極采取有效措施，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)和工會(huì)積極主動(dòng)，縣工資集體協(xié)商工作得到扎實(shí)開(kāi)展。第四篇：工資集體協(xié)商總結(jié)潢川縣總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商工作的總結(jié)2010年12月以來(lái)，潢川縣總工會(huì)在信陽(yáng)市總民管部具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省總法律部的部署要求，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作安排，在工作中突出“實(shí)”字，舉措上力求“新”字。工會(huì)不僅要充分利用自身的輿論宣傳陣地進(jìn)行大張旗鼓、有聲有色、富有成效的宣傳，而且要積極加強(qiáng)與新聞媒體的溝通與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮報(bào)紙、電臺(tái)、電視、以及企業(yè)板報(bào)等宣傳陣地的作用，通過(guò)開(kāi)設(shè)專欄、舉辦講座、專題報(bào)道等多種形式宣傳。（五）加強(qiáng)輿論宣傳，形成社會(huì)合力?？梢猿浞职l(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商代表及相關(guān)人員的培訓(xùn)，使他們掌握相關(guān)的法規(guī)政策、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和工資集體協(xié)商的原則、方法、程序和技能，提高他們自身的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。而現(xiàn)實(shí)的情況卻是我們各級(jí)工會(huì)組織中具備經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)，能在工資集體協(xié)商中充分發(fā)揮作用的人才不足。（四）建立一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)談判的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍。尤其是要通過(guò)工資集體協(xié)商，著力解決部分企業(yè)存在的拖欠、克扣職工工資問(wèn)題，確保工資能夠按時(shí)足額發(fā)放。虧損企業(yè)工資協(xié)商的重點(diǎn)應(yīng)是基本勞動(dòng)報(bào)酬的保障和企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展工資集體協(xié)商工作不能搞一個(gè)模式，要根據(jù)企業(yè)的具體情況，按照職工的愿望和要求，把職工迫切需要解決，企業(yè)又有能力解決的問(wèn)題作為協(xié)商的重點(diǎn)，協(xié)商的內(nèi)容可以是全面的，也可以有所側(cè)重，就某一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。因此，工會(huì)組織要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，發(fā)動(dòng)職工群眾人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，干好本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出新的貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮職代會(huì)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，搞好廠務(wù)公開(kāi)，真正體現(xiàn)職工當(dāng)家作主。職工不僅是協(xié)商工作的主體一方，而且是服務(wù)對(duì)象和工作對(duì)象。要把推進(jìn)工作提到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，主動(dòng)向黨委匯報(bào)，積極爭(zhēng)取政府支持，加大源頭參與力度，推動(dòng)將工資集體協(xié)商工作納入地方黨委和政府的工作規(guī)劃，發(fā)展方案，促進(jìn)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局。（一）依靠黨政重視