關(guān)于加強(qiáng)考勤制度管理若干規(guī)定[小編推薦](參考版)
2024-10-14 01:46本頁面
【正文】 (3)本制度自2014年7月19日起生效執(zhí)行。注:(1)每月考勤由行政人事部統(tǒng)計(jì)后，經(jīng)總經(jīng)理簽字，于次月2號之前交財(cái)務(wù)部核算工資，若發(fā)現(xiàn)行政人事部、財(cái)務(wù)部人員包庇情況，每次罰款500元?？鄢浇稹ⅹ劷?、抵押金。每曠工一天，扣除薪資500元，并給予全公司通報批評。如有特殊原因需請示總經(jīng)理。由于特殊突發(fā)性原因（如患病或緊急事故）,無法提前辦理請假手續(xù)者，須本人或委托他人及時與部門主管和行政人事部聯(lián)系，并于復(fù)職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假一天不扣除薪資，兩天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理請假手續(xù)擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。部門經(jīng)理級人員請假，無論假期長短，均需總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十一條 事假員工請假時應(yīng)于事前填寫，《請假申請表》(附件2)，經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)，在行政人事部備案后，方可離崗休假。凡一個月內(nèi)遲到早退累計(jì)達(dá)10次者，扣本月薪資并全公司通報批評，一年內(nèi)累計(jì)超過20次者，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。第九條 工作時間每天上班時間為8:00,下班時間為17：30，中午11：00—12：00為各部門輪流就餐時間。沒有打卡記錄到考勤部門說明情況。第七條 本制度對除總經(jīng)理之外的所有員工有效，總經(jīng)理實(shí)行不定時工作制。第五條 公司的考勤實(shí)行指紋打卡制度，員工上下班均需親自打卡。第三條 公司的考勤制度由行政人事部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施。第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。7試用期期間員工如提出辭職，必須提前3天向人力資源部提交書面申請，轉(zhuǎn)正后員工如提出辭職，必須提前30天向人力資源部提交書面申請，在正式離崗前應(yīng)正式上班，履行職責(zé)，配合交接，遵守考勤規(guī)定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開或者離崗前有意搞破壞，制造混亂，故意不配合交接等，按自動離職處理，情節(jié)嚴(yán)重的公司將依法追究法律責(zé)任。5上班時間禁止串崗，脫崗，擅離職守或者嬉鬧，閑談，睡覺，看無關(guān)書報行為，嚴(yán)禁非工作性游戲上網(wǎng)等，經(jīng)查屬實(shí)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。2遲到，早退：遲到5分鐘以內(nèi)
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