【正文】 人事行政部2013年5月8日。第五篇：考勤制度變更通知通知公司全體員工：根據(jù)公司實際情況，《員工考勤管理制度》做出如下調(diào)整：遲到一次予以扣罰20元/次，每月連續(xù)三次及以上遲到者予以扣罰50元/次并扣罰當月全勤獎（上班時間為08:00、13:30，以打卡機打卡時間為準，超時即為遲到）；特殊情況遲到需提前與主管領(lǐng)導請假者每月限定2次/人；扣罰金額于當月工資中直接扣發(fā)。）二、獎勵除了法定節(jié)假日和雙休日，其它正常工作時間全勤者，每月獎勵50元。近期天氣變冷，部分員工遲到早退現(xiàn)象比較明顯，而且代打卡現(xiàn)象也時有發(fā)生，針對這一現(xiàn)象，武漢市華天電力自動化有限責任公司特將打卡機換成指紋打卡機，并制定如下考勤制度：一、懲罰每天累計遲到15分鐘者，罰款5元；每天累計遲到半小時者，罰款10元；每天累計遲到1小時者，罰款20元；每天累計遲到1小時以上者，按曠工計算。對于確實因公外出而需安排代課的，由課程部協(xié)調(diào)外出教師返校后與代課教師進行課時調(diào)換，原則上不要出現(xiàn)失課現(xiàn)象。教職工請假一天，扣結(jié)構(gòu)工資20元，曠課1節(jié)扣結(jié)構(gòu)工資10元，曠工為遲到，一天扣結(jié)構(gòu)工資40元，遲到1次或早退一次扣結(jié)構(gòu)工資2元,遲課3分鐘以內(nèi)視為遲到，遲課3分鐘以上視為曠課一節(jié)。對于無故不到、病后沒有履行請假手續(xù)、病愈而沒有及時到課程部消假者，視為曠工處理。教職工因病請假時，需持醫(yī)院或診所診治證明，對于實在不能到校履行請假手續(xù)的教職工，要電話向處室主任、辦公室主任說明自己的課時安排，并負責本部門教職工的調(diào)課安排，由課程部登記好教職工請假時間。對于上級業(yè)務部門的電話通知，原則上由上級業(yè)務部門活動召集人向?qū)W校辦公室請假，由學校辦公室做好電話登記，報校長批準并辦理請假手續(xù)，然后再到課程部辦理調(diào)課手續(xù)，一切完畢后方可離校。對于極特殊情況，需進行電話請假時，須先向處室主任或辦公室主任請示自己的調(diào)課安排，并由處室主任、辦公室主任在第一時間向課程部主任進行調(diào)課說明，對于沒有進行課時安排而末到校的電話請假教職工，學校領(lǐng)導一律不準進行批假。班主任老師須準確把握本班課時計劃落實情況，如出現(xiàn)空堂、空崗現(xiàn)象，班主任老師應及時向課程部匯報，并協(xié)助做好代課安排。請假批準后，無論由誰負責審批，必須由請假人到課程部進行代課或調(diào)課安排，持課程部簽發(fā)的調(diào)課單或工作交接單到各辦公室或處室主任處進行登記，所有工作全部落實好后，方可辦理離校手續(xù)。要填寫請假審批單。教職工請假兩節(jié)課以內(nèi)由處室主任、各辦公室主任批假，須開具出門證明，并注明外出原因，對于末注明原因的一律視為私假；如有課，原則上一律不準假，特殊情況的外出教師的任課須由各處室、辦公室主任負責協(xié)調(diào)安排好；如果沒有調(diào)好課而外出的.，一律視為曠課。落實工作日簽到制度，每周抽查一次下班登記制度，值勤領(lǐng)導負責當天的教職工考勤，靠班領(lǐng)導每周協(xié)調(diào)落實一次下班抽查制度，每月20號由分管校長協(xié)同課程部進行一次教職工出勤匯總，并將結(jié)果納入當月績效工資評估，考勤分數(shù)累計納入學期末教師工作評估?？记谥贫纫?guī)范通知2各處室、各辦公室：為進一步落實學?？记谥贫?，理順教職工請假、消假程序，保證課時計劃的有效落實，進一步提升我校教育教學質(zhì)量，經(jīng)學校校委會研究，特制定《高密市崇實小學關(guān)于教職工考勤制度》請組織全體教師認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行。員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。無故曠工3日以上的開除處理。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。病假員工患病非因工負傷。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。三、本通知自公布之日起執(zhí)行。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。員工當月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。凡請事假當月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。二、請假關(guān)于事假的規(guī)定：如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。公司辦公室員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負責人簽字審批才能離崗。各部門負責人、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選；此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。本通知自20xx年10月8日起實行。婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)（一）請假原則。獎勵措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。三號樓一樓“化學實驗準備室”。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。（二）考勤時間?？记诒仨氂杀救撕灥?，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到?？记谥贫鹊耐ㄖ?3為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。無故曠工3日以上的開除處理。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。病假員工患病非因工負傷。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請全體員工自覺遵守。xx學習部二〇xx年三月二十日考勤制度的通知11各部門、辦事處：為進一步提高公司的管理水平，維護公司正常工作和制度，堅決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開、公平、公正，特作如下決定：任命ZZZ為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車輛管理；重申公司考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)代打卡者，雙方一律開除，出差不能打卡者，本人填表，分管副總簽字批準，每月附考勤匯總表。自覺遵守考勤紀律，不僅僅是對自己所繳的學費負責更是對自己本人負責，期望每位同學能及早意識到作為一名學生的首要任務，而非本末倒置。六、各班考勤員應認真負責，嚴格考勤，凡徇私舞弊者作違紀處理。五、遲到、早退時間超過十五分鐘以曠課論處。缺曠達40節(jié)者，給予留校察看處分。缺曠達20節(jié)者，給予嚴重警告處分。缺曠達5節(jié)者，給予批評。原則上學生請假不超過15天，超過15天不參加教學活動者需由教務處審批，報學生處備案?；匦：箜毩⒓吹捷o導員(班主任)處憑有效證明進行銷假。學生請病假，須持校醫(yī)務室或縣、市級以上醫(yī)院證明。為嚴格考勤制度，現(xiàn)對班上考勤制度重申如下：一、學生在校學習期間，應自覺遵守校園考勤紀律，因病或其他特殊原因不能參加學習時，務必辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領(lǐng)導參閱，并以適當形式在全局范圍內(nèi)通報。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導確認。機關(guān)工作人員因病因事請假的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領(lǐng)導批準過的請假條報局人事科備案，請假結(jié)束后到局人事科銷假?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領(lǐng)導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。從即日起至6月***日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由