【正文】 甲方：乙方：年月日年月日。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。七、特別約定乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開(kāi)公司的，乙方須無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東。七、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為對(duì)乙方業(yè)績(jī)激勵(lì)，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苡糜诘盅阂约皟斶€債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權(quán)乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。四、行權(quán)價(jià)格與支付經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書(shū)面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書(shū)面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。二、期權(quán)行權(quán)條件乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿2 年；（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn)；實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益；開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。本意向書(shū)所指的薪酬和股權(quán)轉(zhuǎn)讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的2010年1月1日起2012年12月31日止，如雙方延續(xù)勞動(dòng)合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。本意向書(shū)打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂20102012勞動(dòng)合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后廢止。三、說(shuō)明本意向書(shū)只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權(quán)的分配額度和基本方案，具體實(shí)施的條件和雙方責(zé)任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定。獲得公司3%的股權(quán)（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。超額完成指標(biāo)（除稅利潤(rùn)）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案（一）薪酬2010年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬(wàn)，其分配方案為月薪按甲方頒布的2010年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷(xiāo)售總監(jiān)的薪酬體系，年底（農(nóng)歷春節(jié)前一周）獲取其余部分。第四篇：期權(quán)激勵(lì)協(xié)議高層管理人員薪酬及股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)協(xié)議意向書(shū)甲方：乙方：一、總則甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書(shū)，并作為形成正式的法律文件（2010年——2012年的勞動(dòng)合同的）的附件的重要參考文件，意向書(shū)中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施。第二十四條本方案未盡事宜，由董事會(huì)制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。第八章附則第二十三條本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第七章股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)第二十二條股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。第二十條因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。第十八條聘用期滿，股權(quán)期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán)。第十六條未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的，立即終止尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的，亦由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)；公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、費(fèi)用。但對(duì)本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對(duì)該部分期權(quán)，期權(quán)持有人仍可以按本方案的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。受益人選擇不行權(quán)后，受益人所得利潤(rùn)公司以現(xiàn)金的形式支付給受益人。行權(quán)后公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股。第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)，在每年一次的行權(quán)期，受益人可自由選擇是否行權(quán)。如果公司本次實(shí)施股權(quán)期權(quán)的股份已經(jīng)在此之前用完，則由董事會(huì)在下一個(gè)周期進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)足。第十一條股權(quán)期權(quán)的授予期限本股權(quán)期權(quán)的授予期限為三年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量進(jìn)行行權(quán)。第九條本方案確定的受益人范圍為：高層管理人員；業(yè)務(wù)技術(shù)人員；對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工；股東會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為可以授予的人員。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過(guò)，可以授予股權(quán)期權(quán)。第六條對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義（參見(jiàn)《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度》）第二章股權(quán)期權(quán)的股份來(lái)源及相關(guān)權(quán)利安排第四條股權(quán)期權(quán)的股份來(lái)源股權(quán)期權(quán)的來(lái)源為公司發(fā)起人股東提供。公司的發(fā)起人股東保證股權(quán)期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓。某某有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案第一章總則第一條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立高級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，制定本方案。第二十一條股東會(huì)及董事會(huì)有關(guān)股權(quán)期權(quán)的決議是本制度的組成部分。本制度的執(zhí)行和修訂由由股東會(huì)決定。受益人從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置（包括轉(zhuǎn)讓?zhuān)┮勒铡吨腥A人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。發(fā)起人股東不愿購(gòu)買(mǎi)的，受益人有權(quán)按《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)規(guī)定處置。受益人股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十二條規(guī)定執(zhí)行。發(fā)起人股東放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，公司其他股東有權(quán)購(gòu)買(mǎi)，其他股東