【正文】 圍的，由公司股東會予以確定，由董事會執(zhí)行。第三條實施股權期權的原則受益人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹嗥跈啵唧w辦法由股東會決議。股權期權持有人在股權認購預備期內(nèi)享有一定的利潤分配權，并在股權認購行權期內(nèi)有權將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權，成為公司股東。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司保存一份，三分具有同等效力。乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。具體考核辦法、程序可有甲方授權公司董事會執(zhí)行。第三條、股權認購行權期乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。第十二條、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。甲方不得干預。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激發(fā)人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。在行權期內(nèi)乙方為認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股份分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。第七條、行權價格乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，認購價格為:即每1%股權乙方必須付甲方認購款人民幣元第八條、股權轉讓協(xié)議乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。第十條、關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激發(fā)人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。甲方不得干預。（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。第十二條、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。本制度所涉及的定義解釋如下：股權期權：本制度中，股權期權是具有獨立特色的激勵模式。但股權期權持有人進入股權預備期以后，享有相應的股東分紅權。第二章股權期權的來源第四條股權期權的來源股權期權的來源由公司發(fā)起人股東提供，各個發(fā)起人股東提供的股權份額由股東會決議。第五章股權認購預備期和行權期第十一條股權認購預備期認購預備期共為一年。在股權認購預備期和行權期內(nèi)符合相關考核標準。其管理工作包括：；、股權轉讓協(xié)議書；、股權期權調(diào)整通知書、股權期權終止通知書；；。受益人從符合法定退休年齡之日起，股權的處置（包括轉讓）依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的相關規(guī)定。公司的發(fā)起人股東保證股權期權部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉讓。第九條本方案確定的受益人范圍為：高層管理人員；業(yè)務技術人員；對公司有突出貢獻的員工；股東會、董事會認為可以授予的人員。行權后公司進行相應的工商登記變更，股權期股轉變?yōu)閷嵐?。第十六條未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動離職的，立即終止尚未行權的股權期權。第八章附則第二十三條本方案由公司董事會負責解釋。超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的2010年1月1日起2012年12月31日止，如雙方延續(xù)勞動合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。七、權利與義務（一）乙方權利乙方享有是否受讓股權的選擇權；乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。甲方：乙方：年月日年月日。乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。二、期權行權條件乙方在甲方服務期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權行權：（一）乙方在甲方連續(xù)服務期限滿2 年；（二）乙方在甲方服務期間內(nèi)的業(yè)績：創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。獲得公司3%的股權（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調(diào)撥權、突發(fā)事件處理權。第二十四條本方案未盡事宜，由董事會制作補充方案，報股東會批準。第十八條聘用期滿，股權期權尚未行權部分可以繼續(xù)行權。受益人選擇不行權后，受益人所得利潤公司以現(xiàn)金的形式支付給受益人。第十一條股權期權的授予期限本股權期權的授予期限為三年，受益人每一年以個人被授予股權期權數(shù)量進行行權。第三條股權期權的有關定義（參見《股權期權激勵制度》）第二章股權期權的股份來源及相關權利安排第四條股權期權的股份來源股權期權的來源為公司發(fā)起人股東提供。本制度的執(zhí)行和修訂由由股東會決定。發(fā)起人股東放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權購買，其他股東亦不愿意購買的，受益人有權向股東以外的人轉讓。第十五條股權期權的行權方式股權期權持有人的行權遵守自愿原則，是否行權或者行權多少，由受益人自行決定。經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂股權期權協(xié)議后直接進入股權認購行權期